职业卫生培训.ppt

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1、主要内容,常用法律、法规职业病危害告知职业病危害警示标识作业场所劳保用品佩戴,一、常用法律、法规,中华人民共和国职业病防治法工作场所职业卫生监督管理规定用人单位职业病防治指南用人单位职业健康监督管理办法工作场所职业健康监督管理规定工作场所职业病危害警示标识高毒物品作业岗位职业病危害告知规范职业病危害因素分类目录 等等,二、职业病危害告知,（一）法律依据,中华人民共和国职业病防治法第二十二条：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置

2、警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。,（二）分类,劳动合同告知公告栏告知培训告知,（三）职业危害告知体系主要内容,1、合同告知 劳动合同（含聘用合同）中应将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病危害防护措施等如实告知，并在劳动合同中写明。公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。,2、作业场所公告栏告知职业病防治的规章制度；操作规程；职业病危害事故应急救援措施；工作场

3、所职业病危害因素检测结果；职业健康检查结果（也可以书面形式告知）职业危害公告栏一般设置在各生产车间或者工段醒目位置。,3、培训告知（1）新职工入厂三级教育 a.厂级：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所存在的危害因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例。b.车间级：本车间安全生产状况和规章制度；岗位安全操作规程；事故案例。c.班组级:岗位安全操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品的性能及正确使用方法；事故案例。,（2）职业健康教育 a.从事职业危害的作业人员应掌握其职业病危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。b.安全管理部门掌握本单位职业病危害因

4、素的分布情况和危害程度。,三、职业病危害警示标识,（一）法律依据,中华人民共和国职业病防治法（2002年5月1日起施行）第二十二条：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。,（二）职业危害警示标识的作用,保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，预防职业病危害的发生，保护劳动者的身体健康和生命安全。,（三）职业危害警示

5、标识的技术标准,工作场所职业病危害警示标识(GBZ158-2003)，自2003-12-1起执行。,四、作业场所劳保用品佩戴,防噪声耳塞的佩戴,防尘口罩的佩戴,日常监测、监控体系建设,（一）法律法规,中华人民共和国职业病防治法（2002年5月1日起施行）第二十三条：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。,（二）有毒气体报警装置设置规范,现在，有毒气体报警装置设置规范还在讨论中，没有正式发布，但很多作业场所已经在使用有毒气体报警装置。在很多产生有毒气体的作业场所，不管是从安全生产的角度还是从保护员工身体健康的角度，都必须要设置报警装置。,谢谢！,