知识发掘是新时期科技情报信息机构的主业.ppt
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1、知识发掘是新时期科技情报(信息)机构的主业,湖北省科技信息研究院 程 鹏二一年十一月三日,尊敬的各位领导,各位同仁:,非常感谢大会专门安排我向大家汇报交流。我在湖北信息院(情报局)主要负责人岗位上工作了22年,真是收获多多,怀念多多,感激多多。自己做了一点点应该做的工作,却获得全省、全国“劳动模范”(先进工作者)、“全国五一劳动奖章”等诸多较高的荣誉称号,这是我们情报信息人共同的光荣。,在这里我要特别感谢中信所(情报司)六任领导、特别是贺所长的指导和帮助,感谢全国同仁的关心和支持。,近年来,主要出于带博士(硕士)研究生的需要,自己每年写出并发表十几篇学术论文,这是基于实际工作的理性概括,具有原
2、创性、系统性、批判性和实用性等特征,但它还不成熟、还不完善,可能有很多错误。为了得到同行的帮助,我将自己有代表性的论文名称列在下面,希望大家一起研究并提出批评意见。,知识发掘的概念及其相关理论研究,信息群落交错区的边缘效应,情报概念及相关问题之辨析,略论“合意差”定律,知识科学发展与图书情报学科体系重构,知识管理的概念、难点及其系统构成,知识管理与知识构建,知识管理与信息管理比较研究,知识发掘在科技信息共享服务中的应用,信息生态循环圈关于信息人生存的学问,构建信息循环圈的生态学原理研究,论生态情报,运用信息生态观突围科技发展困境,生态原理在信息循环系统中的应用研究,我国电子政务面临的信息环境分
3、析,“学习型组织”的标准、内涵及其具体要求,“现代信息人”的概念、标准及其修炼,论情报(信息)机构核心能力,加强网络与资源能力建设的思考,信息产业集群发展机制研究,政府主导推动模式下数字村镇的建设,数字村镇信息构建模型研究,中国数字村镇建设的动力机制,数字村镇建设重点因素的分析,科技信息机构网络与资源能力建设刍议,金融危机下我国科技创新的八大使命,提 纲,一、知识发掘能力及其发挥程度直接决定着科技情报(信息)机构的生存状况,1、从人类发展过程看,作为一种人类的活动,知识发掘早在原始社会就已经存在,经历了一个漫长的发展过程。人类社会中的知识活动的发展过程如表1所示。,表1 人类社会生产活动发展过
4、程,一、知识发掘能力及其发挥程度直接决定着科技情报(信息)机构的生存状况,知识经济时代,经济的基础已从自然资源转化为知识资源,知识成为最重要的资源,知识发掘成为最重要的生存发展手段。,图1 人类社会创造财富的历史进程随着知识发掘的水平而变化,一、知识发掘能力及其发挥程度直接决定着科技情报(信息)机构的生存状况,2、从科技情报观的变迁看,图2 新中国科技情报观之变迁示意图,一、知识发掘能力及其发挥程度直接决定着科技情报(信息)机构的生存状况,3、知识发掘能力及其发挥状况直接决定着科技情报机构的生存状况,在当今社会一个国家、一个社会组织、一个自然人的知识发掘能力及其发挥状况直接代表着自身的生产力水
5、平,反映着自身财富积累的状况和对人类贡献的大小,决定着自身的生活方式和生活质量,影响着自己的命运和前途。,作为专业情报(信息)机构尤其是这样,只有具备自己独有的、别人干不了又难以模仿的知识发掘的“绝活”,才有自己存在的可能,才能活得潇洒并有尊严。,二、知识发掘(Knowledge Mining,KM)的内涵,Knowledge discovery in database is the nontrivial process identifying valid,novel,potentially useful,and ultimately understandable patterns in da
6、ta.,20世纪80年代末,人们开始研究知识发现(Knowledge Discovery,KD)。知识发现是数据库中的知识发现(Knowledge Discovery in Databases,KDD)的简称。,数据库中的知识发现是指从数据库中获取有效、新颖、有潜在应用价值并最终可理解的知识模式的非平凡过程。,虽然知识发现的研究受到前所未有的重视,但其应用还有很大的局限性。这不仅是知识发现技术还很不成熟的问题,更重要的可能是技术以外的问题。,对于广大的管理决策者、科学工作者和信息收集、加工、服务者来说,通过技术手段从数据库中发现的“知识”,尽管它新颖、有潜在应用价值并能被理解,但它并不是真正意
7、义的知识,一般只是“准知识”或“过渡性知识”而已。,二、知识发掘(Knowledge Mining,KM)的内涵,真正能解决问题并被人们广泛接受的知识一般是数据库内与库外、隐性与显性、人脑与电脑(系统)、信息与知识的互动、协调、统一、创造的结果。,互动、协调、统一、创造,二、知识发掘(Knowledge Mining,KM)的内涵,找到真正的知识必须具备以下三个条件,而单独依靠“数据库”很难得以满足。,要求信息源必须是真实的、大量的、适时的,形成新的知识系统,隐形知识比显性知识更关键,知识服务必须个性化,图2 知识发现不能满足情报工作者“求知”的需求,二、知识发掘(Knowledge Mini
8、ng,KM)的内涵,什么是知识发掘,笔者认为:采用先进的和传统的技术、方法和手段,对数据库内库外的知识进行系统的分析、挖掘、发现和利用,称之为知识发掘(Knowledge Mining,KM)。即知识发掘是撷取隐含、有用、未被发掘、有潜在价值的知识资源的一种过程。,在实际运用中,这个过程需要运用信息组织与分析等发掘技术和传统有效的分析方法,通过相关参与者的互动,来反复探索数据库及其它相关的知识源,以发现新的、有用的规律,再经过人们的解读、完善、推介和连接,使发现的规律信息变成现实可用的知识。,二、知识发掘(Knowledge Mining,KM)的内涵,知识发掘概念的要点,发掘目的的有用性,发
9、掘源头的广泛性,发掘手段的综合性,发掘内容的知识性,挖掘价值的潜在性,应用方式的具体性,把撷取有实际意义的知识作为一切劳作的出发点和落脚点,重视有序的资源,也要重视无序的隐性的资源,要充分利用数据库技术、人工智能、机器学习、神经网络、模式识别、归纳推理、统计分析等现代技术和手段,同时要利用有效的传统方法,有新的价值提升,与发掘源头的信息有质的区别,其价值是隐含、未知的,其表现形式可以是多样性的,通过具体的人或组织实现其价值,具有个性化的特征,二、知识发掘(Knowledge Mining,KM)的内涵,三、酵论(Ferment Theory)“发掘什么”的思考,笔者将信息(知识)利用按照不同的
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