现场管理十大利器一.ppt
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1、,现场管理十大利器汇报人:冯福泰日期:2014.7.29,SINOCERA FUNCTIONAL MATERIAL CO.,LTD.SHANDONG CHINA,山东国瓷功能材料股份有限公司,目的,1、在短期内掌握大量的生产管理技巧和方法,抓住问题的关键找出切实可行的措施的方法。2、学习和使用这些方法将使你缩短生产周期,实现时间和费用的优化,降低库存和生产成本。3、加强现场管理,提高执行力,在文明生产方面前进一步。4、使你学会不用增添设备、不用人、财、物的投资,有效减少窝工和生产不均衡带来的浪费,向车间平面布置要效益,向工艺流程要效益,向动作分析和作业研究要效益,向科学方法要效益。,目 录,第
2、一部分:认识生产现场管理第二部分:生产现场的八大浪费 第三部分:现场管理十大利器第四部分:结束语,现场管理是一个企业的企业形象、管理水平、产品质量控制和精神面貌的综合反映,是衡量企业综合素质及管理水平高低的重要标志。搞好生产现场管理,有利于企业增强竞争力,消除“跑、冒、漏、滴”和“脏、乱、差”状况,提高产品质量和员工素质,保证安全生产,对提高企业经济效益,增强企业实力具有十分重要的意义。,第一部分:认识生产现场管理,第一部分:认识生产现场管理,第一部分:认识生产现场管理,第一部分:认识生产现场管理,1、什么是现场管理:现场管理就是指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(工人
3、和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合状态,达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。IE的定义:IE是对人员、物料、设备、能源和信息所组成的集成系统进行设计、改善和设置的一门学科。它综合运用数学、物理学和社会科学方面的专门知识和技术以及工程分析和设计的原理与方法,对该系统所取得的成果进行确定、预测和评价。美国工业工程师协(AIIE),1955,第一部分:认识生产现场管理,1)定员合理,技能匹配;2)材料工具,放置有序;3)场地规划,标注清析;4)工作流程,有条
4、不紊;5)规章制度,落实严格;,2、优秀生产现场管理的标准:,6)现场环境,卫生清洁;7)设备完好,运转正常;8)安全有序,物流顺畅;9)定量保质,调控均衡;10)登记统计,应记无漏。,第一部分:认识生产现场管理,3、NODEEM现场管理循环:,现场管理的六个要素即:人、机、料、法、环、测。-也称为5M1E分析法。1)人(Man):操作者对质量的认识、技术、身体状况等;2)机器(Machine):设备、测量仪器的精度和维护保养状况等;3)材料(Material):材料能否达到要求的性能等;4)方法(Method):生产工艺、设备选择、操作规程等;5)测量(Measurement):测量时采取的
5、方法是否标准、正确;6)环境(Environment):工作现场的技术要求和清洁条件等;由于这五个因素的英文名称的第一个字母是M和E,简称为5M1E。,4、现场管理六要素(5M1E分析法):,第一部分:认识生产现场管理,第二部分:生产现场的八大浪费,常见的八大浪费:,企业每生产一件产品就在制造一份浪费。伴随企业运营中各业务环节不被察觉或不被重视的浪费,日本企业管理界将之形象地比喻为“地下工厂”。,地下工厂,等待不创造价值,常见的等待现象:物料供应或前工序能力不足造成待料 监视设备作业造成员工作业停顿 设备故障造成生产停滞 质量问题造成停工 型号切换造成生产停顿造成等待的常见原因:线能力不平衡
6、计划不合理 设备维护不到位 物料供应不及时,第二部分:生产现场的八大浪费,案例:,等品质判定的等待,平板人员闲置等待,等待,等待,搬,浪,移 动 费 时 费 力,搬运过程中的放置、堆积、移动、整理等都造成浪费。,费,运,空间、时间、人力和工具浪费,第二部分:生产现场的八大浪费,浪,费,不,良,不良造成额外成本,常见的不良损失:材料损失 设备折旧 人工损失 能源损失 价格损失 订单损失 信誉损失,不,良,第二部分:生产现场的八大浪费,因为不良品而诞生,车间存放的不良品,仓库存放的不良品,不良品,不良品,第二部分:生产现场的八大浪费,大家估算一下我司每年由于不良而产生的浪费有多少钱?,第二部分:生
7、产现场的八大浪费,浪,费,多余动作增加强度降低效率,动作,第二部分:生产现场的八大浪费,常见的12种浪费动作:两手空闲 单手空闲 作业动作停止 动作幅度过大 左右手交换 步行多,转身角度大 移动中变换动作 未掌握作业技巧 伸背动作 弯腰动作 重复/不必要动作,过剩的加工造成浪费,常见的加工浪费:加工余量 过高的精度 不必要的加工过剩加工造成的浪费:设备折旧 人工损失 辅助材料损失 能源消耗,浪,费,加工,第二部分:生产现场的八大浪费,浪,费,库存造成额外成本,常见的库存:原材料、零部件 半成品 成品 在制品 辅助材料 在途品,库存的危害:额外的搬运储存成本 造成空间浪费 资金占用(利息及回报损
8、失)物料价值衰减 造成呆料废料 造成先进先出作业困难 掩盖问题,造成假象,库存,第二部分:生产现场的八大浪费,库存掩盖所有问题:,库存造成额外成本,第二部分:生产现场的八大浪费,大家估算一下我司物料库存占用多少资金?一年需要多少利息?,库存造成额外成本,第二部分:生产现场的八大浪费,浪,费,违背JIT原则,制造过多/过早造成浪费:造成在库 计划外/提早消耗 有变成滞留在库的风险 降低应对变化的能力,制造过多/过早,第二部分:生产现场的八大浪费,管理的浪费,管理工作不能“等”,协调不力企业丧失凝聚力,让闲置的“动”起来,应付现象最常见,拒绝“低效”反复发生,管理必须真正有“理”可依,产生以上七大
9、浪费的深层次的原因是管理的浪费,如果仅仅关注现场存在的浪费,而不解决被现象所掩盖的本质问题,无疑是舍本逐末。,管理工作不能“等”,常见的等待现象:等待上级的指示 等待下级的汇报 等待对方的回复 等待生产现场的联系 造成等待的常见原因:中层管理人员缺乏责任心和主动精神,不愿意承担责任。对於较重要的工作,可以用5W1H来进行计划分解,然後进行控制、检查和考核。激励员工和加强管理不能从根本上解决问题,激励员工和加强管理相辅相成也许更好一些。,浪,费,协调不力企业丧失凝聚力,所谓协调,就是指组织中的一切要素、工作或活动要和谐地配合,以便於组织的整体目标能够顺利实现。有了良好的协调,就会出现112的协同
10、效应。工作进程的协调不力 上级指示的贯彻协调不力 资讯传递的协调不力 业务流程的协调不力,协调不力,协调不力是管理工作中最大的浪费之一,它使整个组织不能形成凝聚力,缺乏团队意识、协调精神,导致工作效率的低下。,浪,费,让闲置的“动”起来,机构重叠,职能重叠形成人浮於事,使生产经营要素不能得到有效利用,造成了闲置的浪费。,固定资产的闲置 职能的闲置或重叠 工作程序复杂化形成的重叠 物料人员的闲置 造成资讯的闲置,闲置,扁平化管理、业务流程再造、组织再造、过程管理等方法,都是工作流程化、规范化、职责化的有效措施,可以从某种程度上减少闲置的浪费。但是,更重要的是思想不能闲置,流水不腐。,浪,费,应付
11、现象最常见,常见的应付现象:应付基础工作 应付检查,应付,应付导致前松後紧 应付造成虎头蛇尾,应付就是工作虽然干了,但是不主动、不认真,敷衍了事,不追求最好的结果,从而缺乏实际效果,是责任心不强的一种表现形式,这种浪费在工作中是经常见到的。,应付的浪费主要是由责任心不强和素质低下等造成的,它实际上是工作中的失职。应该建立健全以绩效为中心的监督考核机制,以减少浪费。,2009-6-23,损,失,拒绝“低效”反复发生,低效的含义包括:1、工作的低效率或者无效率;2、错误的工作是一种负效率。,效,低,我们允许的是创造性的失误,而不允许反复发生低级的错误。,低效率产生的原因:1、管理者的低素质;2、方
12、法不当;3、固步自封的僵化思想。,浪,费,管理必须真正有“理”可依,管理中的不合理现象:目标指标不合理 计划编制无依据 计划执行不严肃 计划检查不认真 计划考核不到位 投入产出不匹配,不合理,案例:,某公司连续若干年都没有完成公司计划,但上上下下都不以为意,让外人诧异无比。经了解后才知道:该企业所在的集团制定了三年后销售收入突破一百亿的发展目标,再分解成年度目标,把指标下达给下属企业。由于该公司不是按照实际情况而是按照总公司的要求来制定经营计划的,各主要指标都订得非常高,缺乏资料的支援,不太具有可行性。而根据公司计划进行的职能部门计划和月度分解计划和实际差得很远,为了编制计划而在凑数字,导致在
13、计划编制时就对计划的完成没有多大信心。由于目标指标不合理,使计划不具有可实施性,在执行、检查和考核过程中,大家都是心中有数,走个过场而已。甚至如果执行职能计划,例如采购物资和设备,反而会造成更大的浪费。因此,到年终时大家都完不成计划,法不责众,人人心安理得,丧失了追求,对企业的发展危害巨大。,总结:,管理的浪费比其他七大浪费还要严重,但是解决起来也困难得多。因为生产现场中的浪费大多数可以量化,然而管理工作大多为软性指标,具有较大的弹性,要想进行量化和细化相对困难;而且大家司空见惯,即使上级要求,也是紧一阵後松一阵,容易形成反复,而如果不能对管理工作中的浪费形成共识,活动是很难持续有效地长期开展
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