现代教师与学生.ppt
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1、教师教育课程 现代教育学,教师教育课程 现代教育学,第六章 现代教师与学生 第一节 现代教师 第二节 现代学生 第三节 现代师生关系,本章教学要求正确理解教师的内涵、角色;认识教师的专业素质及其启发意义;了解教师专业发展的内涵及其实现途径;认识学生的内涵及传统学生观的弊病;了解学生的社会化的内涵与内容;认识师生关系的基本内容;思考建设良好师生关系的方法。,教师是根据一定社会或阶级的需要以自己的知识、智慧和思想品德向青年一代传播人类知识财富和思想意识,并把他们培养成一定社会所需要的人的专业人员。,1.教师的概念,能者为师 智者为师 教师职业专门化(学校的产生),2.教师职业的发展,3.教师职业本
2、质,社会关系在教师职业中集中体现,教师是社会在教育行业的委托者、代言人。,一是作为一般社会成员的权利(公民权:生存权,言论权);二是作为特殊社会成员的权利(教育自由权制定课程计划,选择教学内容与教材,选用教学方法与手段,实施教育评价等)。,4.教师的权利,一是教师的地位决定于自身的作用与社会支持(主要是经济);二是教师隶属于一个特殊的社会阶层,当然,在不同社会,教师有不同的社会地位;三是教师地位的内容政治、经济、职业声望等。,5.教师社会地位,社会赋予的教育责任、教育权利、社会地位自然构成了教师的外在权威;教师的专业素质、人格魅力、评价手段、师生关系构成教师的内在权威。,5.教师的权威,一是对
3、学生的教育权威,二是对社会的知识权威,教师是知识与真理的化身。中国的传统神龛:天、地、君、亲、师。,现代教师的劳动特点,教师的劳动是塑造人的劳动,即从事劳动力再生产、科学知识再生产和社会成员再生产的一种特殊劳动。,教师的劳动性质,复杂性 再创性和重组性 示范性和多样性 迟效性和长效性 情感性和理智性 个体性和群体性,教师的劳动特点,教师素质指教师稳定的职业品质,它是以人的先天禀赋为基础,通过师资训练和自我提高而形成的身心特征与职业修养,它是教师履行职责所必备的,在教育教学活动中表现出来并决定其教育教学效果,对学生全面发展有重要影响的身心特点的总和。,二、现代教师的素质,概念理解,健全的知识 专
4、业的准备 强健的身体 健全的人格 生活的经验 社会的了解 正确的教育哲学,美国教育家克伯莱的观点,我国台湾学者龚宝善的观点,一个优良的教师必须兼具“人师”和“经师”两重品质与修养。,职业道德:厚德 知识基础:博智(专业智能,通识智慧)教学能力:教育技术,教育智慧,教学仪态 身心素质:健康的身心,本书的观点,三、现代教师的角色,教师角色是指教师在跟学校课程有关的关系中所表现的一种身份并由此而规定的行为规范和行为模式的总和。,教师角色的概念,教师角色规范的两大特点,一是时代性 二是普遍性,教师角色的转换 1.终身教育的要求 终身教育是当前一种影响最大、流传最广的世界性教育思潮。,1965年,法国教
5、育家保尔朗格朗(Paul Lengrand)在巴黎召开的第三届联合国教科文组织成人教育会议上,发表了题为终身教育引论的报告。,在终身教育理念中,教育不再是一种工具,也不再是一种外在于人的东西,而成为人的内在需要。,教师不再是教育活动中的单纯施教者和唯一主体,学生也不再是被教育对象和被动的客体,学生必须成为教育的主体,教师则从“独奏者”的角色过渡到“伴奏者”的角色。教师应越来越少地传递知识,而越来越多地激励思考。,2.网络消解教师权威 从20世纪90年代以来,信息网络正悄悄地步入我们的生存空间,网络时代正向我们走来,它对传统教师权威带来了巨大的挑战。,在一个“过去统治着现在,权威统治着众生”的典
6、型的农业文明时代,“后喻文化”的传递模式占据着主导地位,教育表现出“复制”前人文化的价值取向;,玛格丽特米德(Margaret Mead)的“三喻文化”理论,典型的工业文明时代则是“同喻文化”占据主导;,网络时代则表现出“前喻文化”日益凸显的文化传递模式倾向,但后喻文化与同喻文化并未消失,从而呈现出“三喻文化”并存的局面。,前喻文化的凸显使教师面临着角色的重新定位,他必须自动从高位上走下来,由传统的讲授者向学生获取信息的支持者和促进者转变,其权威不再是超越性的外在的,而成为共有的对话性的,师生关系逐渐趋向平等。,在客观主义知识观看来,知识是静态经验积累的结果,是客观事物在头脑中的反映,具有客观
7、性、普遍性、绝对性等特点。这样,教师的主要任务就是向学生灌输这种“客观的”、“普遍的”、“绝对的”知识。,在建构主义知识观看来,知识并非对认识对象的“镜式”反映,知识具有生成性,它是在丰富复杂的真实情境中通过人自身与环境的互动而建构生成的,不存在“纯粹客观”、“价值中立”的知识,根本不存在对认识对象的终极解释,所有知识都有待于检验和反驳;认识者也并非一面“磨光的镜子”,谁也不是确定的知识主体和权威,也没有谁是知识的客体。,适应新知识观的教学活动就成为教师与学生通过对话共同建构知识的过程,教学目的也就不能被视为知识的单向传授。教师不能再充当知识的独裁者、专断者,而要允许学生质疑,允许学生从自己的
8、视角、理解出发重新检验与再思考知识。,4.我国新课程改革的需要,新课程改革的目标是围绕着“一切为了学生的发展”这一理念而设计和确定的。,新课程在课程的功能、结构、内容、实施、评价和管理方面都较原来的课程有了重大创造和突破,它是对原有课程体系和观念的重大变革,是对原有课程哲学观和价值观的重大调整。,教师成为研究者意味着教师不再是一个旁观者,不再等待专家学者去研究与制订一套改革的方案与方法,而是教师自己在实践中进行研究。,现代教师角色定位,1.由教书匠转变为教育研究者,这样不仅可以提高教师工作的责任感,而且可以形成自己对教学活动的自觉意识,不断对自己的教育行动加以反思、研究与改进,从而促进自己的专
9、业水平的提高。,教师即研究者。,工匠型教师,观念,转变,学者型教师,独白者角色:“传道,授业,解惑。”对话者角色:“接住孩子抛过来的球。”教师应设计问题,创设情景,激励思考,启发引导。教学的本质就是教师与学生彼此不断轮流“抛球接球”的过程。,2.由独白者转变为对话者,3.由课程的执行者转变为课程发展的主体,旧观念,课程编制是课程专家们的事,自己只是执行者;教学是对固定文本的操作过程;学生的学习只是接受由教师复现的知识。,新观念,教师不应再被视为课程变革计划的忠实执行者,而要成为课程开发者,并且创造性地实施。,4.由学生学习的评判者转变为学生发展的促进者,含义,指教师从过去作为知识传授者这一核心
10、角色中释放出来,促进以学习能力为重心的学生整个个性的和谐、健康发展。,一是积极地旁观。二是给学生心理上的支持。三是注意帮助学生培养自律能力。,角色特性,教师即研究者 教师即对话者 教师即课程开发者 教师即促进者,角色定位,现代教师观的转变,教师人格观:师道尊严人格平等 教师学生观:教育客体学习主体 教师作用观:知识传授者引导人 教育中心观:教育中心学生中心 教师教学观:教懂知识教会学习 教师资格观:教书匠教育设计师,四、现代教师的专业发展教师专业发展概述 1.教师专业发展的含义,关于教师定位的观点,教师圣职论教师公务员教师劳动者教师职业论等,教师专业发展的必然性,教师职业的专业训练必需性 教师
11、专业工作的不可替代性,就是指教师在整个专业生涯中,通过终身专业训练,习得教育专业知识技能,实施专业自主,表现专业道德,并逐步提高从教素质,成为一个良好的教育专业工作者的专业成长过程。,教师专业发展的概念,2.教师专业的建立,规范的教师职业道德 能标志教师的职业智能 规定教师的学历标准 专门化教师教育机构 专业提升的保障机制,教师资格证书制度的建立,3.教师专业的历史进程,有学问就可以当教师,从兼职到专职,教师的选定 教师的培养 教师资格证书制度的建立 教师的社会地位、福利待遇的提高,从专门到专业,从数量到质量,教师专业发展的阶段,三阶段论 求生存阶段 调整阶段 成熟阶段,四阶段论 教学前关注阶
12、段 早期生存关注阶段 教学关注阶段 关注学生阶段,五阶段论 预备生涯阶段 专家生涯阶段 退缩生涯阶段 更新生涯阶段 退出生涯阶段,两阶段论 职前教育 目的:预期社会化 形式:师范教育 在职培训 目的:继续社会化 形式:教师的教育,现代教师专业发展的实现1.完善教师资格证书制度是基础环节,产生,最早实施教师资格制度的是法国。,教师资格证书制度能够提高教师的教育技能和艺术,加强教育工作的专业性,这无疑也会有利于教师的社会地位得到相应提高。此外,教师资格证书制度也有利于教师教育体制的改革和发展。,意义,1993年颁布的教师法;2000年签发教师资格条例实施办法。,依据,校本培训 教师发展学校培训,2
13、.加强教师培训是客观要求,教师培训主要有两种,校本培训于20世纪70年代中期最先在英美等国产生。,产生,校本培训根本出发点在于试图改变传统师范教育在培训方式上重理论教学轻实践能力培养的缺陷,试图通过加强教师职前培养中教学实习的地位,鼓励实习生通过实践,反思教学过程中的问题,探讨理论与实践的相关性,在提高教学效能的同时推动理论探索。,出发点,所谓校本培训,是指源于学校课程和整体规划的需要,由学校发起组织旨在满足个体教师工作需求的校内培训活动,它是以教师个人发展需要为出发点,以学校为培训场所的培训模式。,含义,3.发展性教师评价是保障机制 奖惩性教师评价 通过对教师工作表现的评价,作出解聘、晋升、
14、降级、加薪、减薪、增加奖金等决定。,发展性教师评价是指以促进教师专业发展和未来发展为目标的一种教师评价制度。它是一种双向的教师评价过程,建立在评价双方相互信任的基础上,和谐的气氛贯穿评价过程的始终。而且,它不是指某种单一的评价方式,而是一系列促进教师成长和发展的评价理念和评价方式的总称。,着眼于教师的未来,促进教师整体素质的提高鼓励教师积极参与评价注重动态、纵向的形成性评价把交流、协商、研讨贯穿于评价的全过程重视评价的基础性,发展性教师评价倡导的五个基本理念,评价制度仍是奖惩性的,重结果而轻过程;教师评价指标单一,无法与教师劳动的复杂性、艰巨性相匹配;教师评价手段陈旧,仍采用听课、查教案等传统
15、做法;多数评价人员还做不到深入教师工作实际,表面化、形式化严重等。,我国的教师存在的问题,一是英国的表现管理。二是美国的教学档案袋评价。,国外有两种发展性教师评价模式,教学档案袋是在某一时期不同情境中产生的有关师生工作信息的系统搜集,最终目的是促进教师专业发展和学生学习进步。,它含有四个要素:目的、读者、证据、反思,其中反思是关键要素,贯穿于档案袋创建过程的始终。它有三种类型:学习档案袋、评价档案袋、就职档案袋。,4.教育行动研究是有效途径,它是一种以参与和合作为特征、以教师为研究者、以实践情境为研究场所的研究形式。,行动研究的概念,行动研究始于二战期间,最早的提出者和倡导者是美国社会心理学家
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