煤矿职工安全意识培训.ppt
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1、煤矿职工安全意识培训,煤矿安全培训讲师王伟,了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规,增强法制观念和安全意识,提高遵章守纪的自觉性,杜绝“三违”现象的发生,确保煤矿安全生产。,=培训目的=,煤矿安全生产方针煤矿安全生产法律法规煤矿职工安全生产权利及义务煤矿生产中人的不安全行为分析,培 训 内 容,“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。“安全第一”:把安全放在第一位,即生产必须安全,不安全不能生产。“预防为主”:时刻注意预防安全事故的发生,发现事故隐患要立即处理,自己不能处理的要及时上报。“综合治理”:即实现安全生产的齐抓共管,“综合治理”是安全生产方针的新发展。,煤矿安全生产方
2、针,煤矿工人如何贯彻执行安全生产方针,1,2,3,4,5,6,牢固树立“安全第一”的思想。,贯彻安全生产方针坚持“三并重”的原则:“管理、技术装备、培训”三并重。,严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律。,养成良好的职业道德。,认真积极参加安全生产的教育培训,学习安全知识和操作技能。,做好劳动保护,避免职业伤害。,煤矿安全生产方针,煤矿安全生产法律法规,煤炭法,矿山安全法,安全生产法,一、安全生产法律,煤矿安全生产法律法规,二、安全生产行政法规,煤矿安全生产法律法规,煤矿安全规程,安全生产事故隐患排查治理暂行规定,生产经营单位安全培训规定,三、安全生产部门规章,安全生产法等法律法规,赋予了煤矿职工
3、安全生产的权利,同时也规定了职工必须依法履行相应的安全生产义务。一、职工安全生产权利,煤矿职工安全生产权利及义务,获得劳动防护用品权,参加安全生产教育培训的权利,获得职业健康防治的权利,知情权,批评、检举和控告权,民主管理、民主监督权,工伤保险和民事索赔权,紧急避险权,提请劳动争议处理的权利,合法拒绝权,权利,二、职工安全生产义务,接受安全生产培训教育的义务,遵守安全生产规章制度和操作规程的义务,正确佩戴和使用劳动防护用品的义务,服从管理的义务,发现事故隐患及时报告的义务,义务,煤矿职工安全生产权利及义务,近年来,煤矿行业发生的安全生产事故,损失之重,影响之大,频率之高,令人胆战心惊。从煤矿生
4、产事故的发生深层次原因分析,煤矿生产事故绝大多数由三违导致。可以说,在一定程度上,扼制三违就能最大限度地避免生产事故。深入分析三违成因,从诸多的矛盾中揭示主要矛盾,提出治理对策,才能实现安全生产与长治久安。,煤矿生产中人的不安全行为分析,分析煤矿的不安全生产表现形式有,煤矿生产中人的不安全行为分析,其中人的不安全行为的直接体现就是“三违”,煤矿生产中人的不安全行为分析,分析多年的事故案例,绝大部分事故发生的直接原因都是违章作业造成的。下面我们从思想、心理、行为三个方面来进行分析:,煤矿生产中人的不安全行为分析,煤矿生产中人的不安全行为分析,1、从思想方面分析,有不安全行为的人,安全生产思想意识
5、淡薄,自主保安和相互保安意识都差,从思想认识上就认为安全是领导、组织、别人要我安全,不是我要安全的错误认识;,煤矿生产中人的不安全行为分析,主要三种表现:,煤矿生产中人的不安全行为分析,2、从心理方面分析,一是懒惰心理:井下生产环境艰苦,需要付出繁重的劳动。然而,有的人怕苦怕累,图省事,不该省的工序省掉了,该干的不干,偷工减料,不按正常的规程要求施工,只图一时的省力,只重产量进尺,忽视工程质量。正是这一时一事的草率行为,酿成了事故发生的祸根。,煤矿生产中人的不安全行为分析,二是侥幸心理:“三违”虽然是安全的大敌、事故的祸根,并不是每一次都会出事,这就很容易在一些职工中产生侥幸心理,并因此认为偶
6、尔“三违”不会出事,现实中许多安全事故正是在这种侥幸心理支配下发生的。俗话说“不怕一万,就怕万一”,煤矿安全存在必然性和偶然性的关系,只有坚持正规操作,按章作业,安全是必然的。相反,“三违”频繁,安全就是偶然的,是撞大运。一时的“三违”也许能幸免遇难,屡屡“三违”,最终会酿成事故。,煤矿生产中人的不安全行为分析,三是习惯心理:有人认为,井下作业,三违难免,对三违看惯了,干惯了,也就习惯了。甚至认为煤矿生产,不违章不能干,不违章反而影响生产,有的职工养成了违章作业的不良习惯,一旦无人监督就违章蛮干,不出事还自鸣得意,工龄长的老工人最为突出,有的凭以往的经验,认为原来就是这样干的,所以现在就这样干
7、,往往就在习以为常中安全事故发生了。,煤矿生产中人的不安全行为分析,“小和尚剃头”与习惯性违章 有这样一个故事,从前有一个小和尚出家后,开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习,小和尚每次练习完剃头后,将剃刀随手插在东瓜上。后来在给老和尚剃头时,也将剃刀随手插在了老和尚的头上。,煤矿生产中人的不安全行为分析,“小和尚剃头”与习惯性违章启示:这个故事告诉我们,习惯性的坏行为危害很大。在煤炭企业中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关,这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深,存在侥幸心理,错误地认为习惯性违章不算违章,殊不知这种细小的违章行为却埋下
8、了安全事故发生的苗头,成为灾难发生的根源。美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行过分析,其中80是由于习惯性违章所致。,煤矿生产中人的不安全行为分析,四是从众心理:特别是新工人,见别人违章省事,也未出事故,时间一长,也随着违章作业。,煤矿生产中人的不安全行为分析,五是逞能心理:主要是生产骨干,自恃工作时间长,经验多,为了赶任务,抢时间,玩英雄主义,带头违章。,煤矿生产中人的不安全行为分析,六是马虎心理:有的职工天性马虎,培训不注意听,规程措施不熟悉,现场工作满不在乎,大大咧咧,工作中不注重细节,无意识的违章,最容易发生事故。,煤矿生产中人的不安全行为分析,七是逆反心理:由于领导的工作方法
9、差,管理办法有问题,或是考核不公平公正,使职工心情不舒畅,产生逆反心理,抵触情绪,不但违章作业还会破坏安全设施。,煤矿生产中人的不安全行为分析,八是厌倦心理:因为长年累月的高强度、高危险、超时限、高负荷,每天中间不休息连续劳动时间长,加上井下阴暗潮湿,空气污浊,单调乏味,很多职工或多或少患有风湿性关节炎、矽肺等病症,不堪重负,工作热情不高,有厌倦心理,工作完全处于应付状态,致使安全缺乏可靠性,煤矿生产中人的不安全行为分析,九是唯心心理:有极少数文化程度较低的职工受封建思想影响,抱着是福不是祸,是祸躲不过的错误想法,不注意安全,大胆随意工作,往往造成事故。,煤矿生产中人的不安全行为分析,煤矿生产
10、中人的不安全行为分析,安全思想意识淡薄和心理方面有不安全行为的人,会直接或间接地产生事故的错误动作,表现在行动上的特点是:不按客观规律办事,不按规程措施施工。对领导和管理者而言,是不按上级规定作出错误指令。对操作者来说,是不按规程措施作业的违章现象。,3、从行为方面分析,人的思想意识支配人的心理动机,心理动机又决定人的操作行为,人的行为常常会受情绪和环境的影响。总结以上分析,下列几种人容易违章发生事故:对规程措施一知半解的人;生产中性子急燥的人;常抱有侥幸心理的人;自持艺高胆大的人;,煤矿生产中人的不安全行为分析,劳骚多对工作有抵触情绪的人;自认为“人缘关系好,违章不受罚”的人;兴奋过度的人;
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