烟花爆竹经营企业安全生产标准化评审标准宣贯.ppt
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1、,烟花爆竹经营企业安全生产标准化评审标准宣贯,四川省职业安全健康协会烟花爆竹分会,Sichuanyanhuabaozhu.2012,谢仕纯,第一部分安全生产标准化基本知识第二部分相关法规及标准要求第三部分经营企业标准化评审标准第四部分注意事项与其它行业工作经验,第一部分安全生产标准化基本知识,1.安全生产标准化的概念通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理除患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环境处于良好的运行状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。,2.安全生产标准化的发展历程上世纪8
2、0年代,冶金、机械、煤矿等领域率先开展了企业安全生产标准化活动,先后推行了设备设施标准化、作业现场标准化和行为标准化。随着人们对安全生产标准化认识的提高,特别是在上世纪末,职业安全健康管理体系引入我国,风险管理的方法逐渐被部分企业所接受,从此使安全生产标准化发展为设备设施维护标准化、作业现场标准化、行为动作标准化、安全生产管理活动的标准化等方面。,.目前安全生产管理现状中、小型私有企业:依托政府部门监管大型企业:经验型安全管理特大、央企:经验型现代管理,4.安全生产标准化的意义国务院安委会在国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见(安委20114号)中指出深入开展企业安全生产标
3、准化建设的重要意义:(1)是落实企业安全生产主体责任的必要途径(2)是强化企业安全生产基础工作的长效制度(3)是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据(4)是有效防范事故发生的重要手段,5.安全生产标准化的目标,实施标准化系统的最终目标,6.企业安全标准化实施原则(1)企业安全标准化系统的建立,应注重科学性、规范性和系统性。(2)应立足于危险源辨识和风险评价,充分体现风险管理和事故预防的思想,并与企业其它方面的管理有机结合。(3)应确保全员参与,通过有效方式实现信息的交流和沟通,反映企业自身生产特点及安全绩效的持续改进和提高。,7.安全生产标准化创建的步骤与内容,策划阶段(1)各类人员分
4、层次进行培训,理解和掌握考评标准的要求和内涵。(2)依据考评标准规定,结合企业实际,做好职能分解。(3)成立考评领导小组,提供人力、物资资源。(4)全面开展排查,摸清企业现状。(5)在查清企业安全现状的基础上,确立安全生产标准化的等级目标。实施与运行阶段(1)根据策划结果,针对排查的问题,制定整改计划。(2)加强领导,落实并实施整改计划,确保目标的实现。,检查与评价阶段(1)成立考评组,提供资源保障,做好自评准备。(2)企业自评,编写自评报告。(3)向考评机构申请考评或复评。改进与提高阶段(1)所建立的标准化体系的适宜性。(2)控制事故,持续实施体系框架内标准要求的内容证书保持。(3)不断完善
5、,提高水平,降低事故证书升级。,第二部分 相关法规及标准要求,1.国务院2010年7月19日颁发了国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发【2010】23号)通知明确指出:“全面开展安全达标。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设,凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证,责令停产整顿;对整改逾期未达标的,地方政府要依法予以关闭。”,2.国务院安委会2011年5月24日颁发国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见(安委会【2011】4号)意见明确指出:“按照企业安全生产标准化基本规范(AQ/T90062010,以下简
6、称基本规范)和相关规定,制定完善安全生产标准和制度规范。”意见明确指出:“危险化学品、烟花爆竹企业要在2012年底前,非煤矿山和冶金、机械等工贸行业(领域)规模以上企业要在2013年底前,冶金、机械等工贸行业(领域)规模以下企业要在2015年前实现达标。”,3.国家安监总局2011年9月27日颁布国家安监总局关于全面开展烟花爆竹企业安全生产标准化工作的通知(安监总管三【2011】151号)通知明确指出:“现有烟花爆竹企业在2012年底前原则上都要实现安全生产标准化达标,今后新建烟花爆竹企业取得相关许可证后一年内应实现达标;至“十二五”末,力争20%以上烟花爆竹生产企业达到安全生产标准化二级企业
7、以上标准,30%以上烟花爆竹经营企业达到安全生产标准化二级企业以上标准。,4.企业安全生产标准化基本规范(AQ/T90062010基本规范采用了国际通用的策划、实施、检查、改进、动态循环的现代安全管理模式。通过企业自我检查、自我纠正、自我完善这一动态循环的管理模式,更好地促进企业安全绩效的持续改进和安全生产长效机制的建立。基本规范总结归纳了煤矿、危险化学品、烟花爆竹等已经颁布的行业安全生产标准中的共性内容,提出了企业安全生产管理的共性基本要求,既适应各行业安全生产工作的开展,又避免了自成体系的局面。,5.烟花爆竹工程设计安全规范(GB50161-2009)6.烟花爆竹作业安全技术规程(GB11
8、652)7.烟花爆竹安全与质量(GB10631)8.烟花爆竹企业安全生产标准化评审办法9.烟花爆竹生产企业安全生产标准化评审标准10.烟花爆竹经营企业安全生产标准化评审标准,1概述烟花爆竹经营企业安全生产标准化评审标准由个A级要素,34个B级要素,81个C级要素组成,采用P(计划)、D(实施)、C(检查)、A(改进)动态循环的管理模式,实现各单位自主管理,安全生产监督部门监督的安全标准化管理模式,持续改进企业的安全管理绩效。,第三部分 烟花爆竹经营企业标准化评审标准,(1)法律法规和安全管理制度(权重 0.08)法律法规和标准规范的获取与符合性评价(20分)安全生产规章制度(30分)安全操作规
9、程(30分)修订完善(20分)(2)机构和职责(权重 0.1)组织机构(15分)主要负责人(30分)安全生产目标(10分)安全管理职责(30分)安全生产投入(15分),2.评审要素(A级要素权重,B级要素分值),(3)人员和教育培训(权重 0.08)教育培训管理(40分)人员教育培训(40分)安全文化建设(20分)(4)储存设施与运输车辆(权重 0.25)选址布局和规模(20分)库房与建筑结构(20分)安全设施(20分)消防(15分)电器设施(15分)运输车辆(10分),(5)仓储管理(权重 0.15)库区环境(15分)库区安全管理(25分)装卸与搬运要求(20分)产品储存要求(20分)处置与
10、销毁(20分)(6)经营管理(权重 0.2)采购管理(30分)销售管理(20分)产品流向管理(30分)配送管理(20分),(7)隐患治理与应急救援(权重 0.1)隐患排查治理(50分)重大危险源管理(20分)应急救援(20分)事故管理(10分)(8)绩效评定与持续改进(权重 0.04)绩效评定(50分)持续改进(50分),烟花爆竹经营企业安全生产标准化评审标准(2011),烟花爆竹经营企业标准化规范(2008),新老标准化考评标准比较,2.1 法律法规和安全管理制度(A级要素,权重0.08)法律法规和标准规范的获取与符合性评价(B级要素,20分)(1)建立获取适用的安全生产法律、行政法规、部门
11、规章、标准规范及其他有关安全管理要求的管理制度,明确职责部门,确定获取渠道,及时获取并定期更新(C级要素)。【考核标准】建立获取的管理制度;明确责任部门,确定获取渠道,并及时获取;形成文件清单和文本数据库,并定期进行更新。【评分标准】未建立管理制度的,扣10分;未明确责任部门的,扣5分;未确定获取渠道并及时获取的,扣3分;未形成文件清单或文本数据库的,扣3分;未定期更新清单的,扣3分。扣分5分时,一、二级企业否决B级要素。(2)将适用的安全生产法律、行政法规、部门规章、标准规范及其他安全管理要求及时传达给相关人员(C级要素)。(3)安全生产法律、行政法规、部门规章、标准规范及其他安全管理要求的
12、符合性评价(C级要素)。,目的就是为了企业认识和了解与企业生产经营活动有关的安全法律、法规、规章、规范和标准,并将这此信息及时传达给从业人员和相关方,提高他们的法律意识,规范安全生产行为。企业建立识别和获取法律法规和其它要求的管理制度,规定责任部门,建立获取的有效渠道(如各级政府,行业协会或团体、数据库和服务机构,媒体、网络等)。获取活动应是主动的和经常性的,应对适用的法律、法规、规章、规范和标准条款进行识别,并按照实用的部门、单位进行识别。,本规定要求将安全生产法律法规、标准规范及其他它求融入到安全生产管理中,主要工作包括:按照培训计划进行全员安全生产法律法规、标准规范及其它要求的培训,让职
13、工明确自身的权利和义务。同时做好培训档案工作。可利用橱窗、显示屏、班前班后会、员工手册、手机短信、视频、传单、局域网、知识竞赛、安全生产月等形式向职工广泛宣传已识别的安全生产法律法规、标准规范及其它要求的核心内容。企业在生产经营过程中要严格遵守落实安全生产法律法规、标准规范及其它要求的规定,并及时评审有关安全生产管理规章制度的合规性,修订安全生产管理制度,保证其与安全生产法律法规、标准规范及其它要求的一致性。做到有章可循、有法必依,不得与其相抵触。,2.1.2 安全生产规章制度(B级要素,30分)(1)制定健全的安全生产规章制度(C级要素)【考核标准】至少应制定下列规章制度,并有可操作性:(1
14、)企业负责人安全管理职责;(2)安全生产管理人员岗位职责;(3)库区值班人员(守护员)岗位职责;(4)仓库保管员岗位职责;(5)安全教育与培训制度;(6)人员和车辆进出库管理制度;(7)购销合同管理制度;(8)产品流向登记管理制度;(9)产品质量管理制度;(10)配送服务管理制度;(11)库区动火等危险作业审批制度;(12)隐患排查治理制度;(13)重大危险源(仓库)管理制度;(14)仓库监控管理制度;(15)事故应急救援与演练制度;(16)事故报告及调查处理制度;(17)安全生产费用提取和使用制度;(18)安全生产例会制度。【评分标准】未制定基本的规章制度的,少一个扣5分;规章制度对责任部门
15、、职责和工作要求不明确的,有一处扣2分;规章制度无法操作的,一处扣2分。扣分10分时,否决A级要素。,根据安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程执行情况查检评估的结果,保留肯定的内容,及时修订需整改的内容。对安全检查反馈的问题进行分析,对涉及规章制度、操作规程产生的问题,应及时修订相应的规章制度、操作规程。收集本企业、其它企业的事故案例,分析事故的原因,借鉴相关事故教训,修订规章制度、操作规程。在安全生产绩效评定后,根据规章制度、操作规程的适应性、充分性、有效性的实际情况,以及安全生产目标、指标完成情况及时修订规章制度、操作规程。根据国家及地方法律法规、标准规范的要求及时修订规章制度、
16、操作规程。,(2)建立必要的安全生产管理台账(C级要素)【考核标准】至少应建立下列台账(名册):从业人员教育培训台账;保管员和守护员名册;安全设施设备、消防器材和运输工具台账;经营产品信息台账;供货对象台账;销售对象台账;产品流向台账;安全检查台账;隐患排查治理台账。【评分标准】未建立管理台账的,缺少一个扣5分;管理台账不规范 的,每一个扣2分。扣分10分时,一、二级企业否决B级要素。(3)将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位(C级要素),2.1.3.安全操作规程(B级要素,30分)编制产品查验、拆箱、装卸、搬运、运输安全操作规程(C级要素)【考核标准】1.编制产品查验、拆箱、装卸、搬运、运
17、输安全操作规程;2.企业负责人组织审定并签发操作规程;3.发放到相关岗位。【评分标准】未编制操作规程的,扣10分;操作规程不全的,少一个扣3分;工作人员不熟悉相关操作规程的,1人次扣1分;未张贴到适用的醒目位置的,一处扣2分。扣分10分时,否决B级要素。2.1.4 修订完善(B级要素,20分)明确修订安全生产规章制度和操作规程的时机和频次,定期进行修订,确保其有效性和适用性(C级要素),2.2 机构和职责(A级要素,权重0.08)组织机构(B级要素,15分)设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员(C级要素)【考核标准】1.设置安全生产管理机构;2.配备与本单位安全生产工作相适应的的专职
18、安全生产管理人员。【评分标准】无安全生产管理机构的,扣10分;无专职安全管理人员的,扣10分;专职安全生产管理人员配备不符合要求的,扣5分。扣分10分时,否决B级要素。主要负责人(B级要素,30分)(1)明确企业主要负责人是安全生产第一责任人,并履行法定的职责(C级要素)【考核标准】1.明确企业主要负责人是安全生产第一责任人。2.明确主要负责人至少履行以下职责:建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产方针目标、规章制度、操作规程和应急预案等;,保证本单位安全生产投入的有效实施;督促和检查本单位安全生产工作,及时消除事故隐患;组织全员安全教育与考核工作;全面了解掌握企业安全生产情况
19、。【评分标准】未明确主要负责人是第一责任人及其职责的,扣10分;主要负责人不清楚法定安全生产职责的,扣5分;主要负责人对本单位安全生产的总体情况不清楚的,扣5分;扣分10分时,否决B级要素。(2)主要负责人应组织开展安全生产标准化建设(C级要素)(3)主要负责人应定期组织召开安全生产专题会议(C级要素)【考核标准】1.每月组织召开安全生产专题会议;2.安全生产专题会议有会议记录或纪要。【评分标准】未定期召开专题会议的,扣10分;本年度内少一次专题会议的,扣2分;未形成会议记录或纪要的,扣5分;本年度内少一次会议记录或纪要的,扣2分。扣分10分时,否决B级要素。(4)落实日常专人值班、重要节假日
20、带班制度(C级要素),安全生产目标(B级要素,10分)(1)结合企业实际,制定文件化的安全生产方针和目标(C级要素)(2)各级组织签订安全生产目标责任书和制定安全生产工作计划,并考核落实情况(C级要素)安全管理职责(B级要素,30分)(1)明确分管安全负责人、安全管理管理部门和人员的安全职责(C级要素)(2)明确其他相关部门和人员的安全职责(C级要素)(3)建立安全生产责任制考核奖惩机制(C级要素)安全生产投入(B级要素,15分)(1)保证安全生产资金投入(C级要素)(2)依法参加工伤保险(C级要素),2.3 人员和培训教育(A级要素,权重0.08)2.3.1 培训教育管理(B级要素,40分)
21、(1)制定教育培训计划(C级要素)【考核标准】1.制定符合本单位实际的安全教育培训计划;2.明确安全教育培训目标和要求。【评分标准】未制定培训计划的,扣10分;未明确培训目标和要求的,扣5分;培训计划不适应企业需求的,扣3分。扣分10分时,否决B级要素。(2)组织教育培训(C级要素)2.3.2 人员培训教育(B级要素,40分)(1)企业主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员安全培训和任职资格(C级要素)【考核标准】主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训,经考核合格取得资格证书,并按规定参加再培训。【评分标准】未取得资格证书的,扣10分;未按规定每年进行再培训的,1人次扣
22、2分。扣分10分时,否决A级要素。,(2)仓库保管员、守护员和危险货物运输车辆驾驶员、押运员安全培训和上岗资格。(C级要素)【考核标准】1.仓库保管员、守护员、危险货物运输车辆驾驶员、押运员应按有关规定参加安全教育培训;2.取得相关部门颁发的资格证书;3.按照规定定期接受教育培训。【评分标准】无相关资格证或资格失效人员上岗的,一人次扣3分;未对相关人员进行定期教育培训的,1人次扣2分。扣分10分时,否决B级要素。(3)其他从业人员的教育培训(C级要素)安全文化建设(B级要素,20分)搞好安全生产宣传教育,把安全文化建设融入到企业管理工作之中(C级要素)1.所有从业人员应挂牌上岗;2.设置安全宣
23、传栏进行安全知识和事故案例教育,并及时更新;3.定期或不定期举办安全知识宣教活动;4.安全宣教活动有负责人、有计划、有内容、有记录。,2.4.储存设施与运输车辆(权重0.25)选址布局和规模(B级要素,20分)(1)选址符合城乡规划要求(C级要素)(2)建设项目的工程设计、设计审查和竣工验收符合标准要求和有关规定(C级要素)【考核标准】仓库区的外部安全距离符合GB50161-2009中表和的规定。【评分标准】设计图纸未标注外部距离的,扣10分;图纸标注的外部距离与实际不符合的,扣10分。外部安全距离小于标准要求的,否决A级要素。(3)设置符合标准要求的围墙。【考核标准】1.库区应设立高度不低于
24、2m的密砌独立围墙;2.围墙与危险性建筑物、构筑物之间的距离宜为12m,且不得小于5m;3.仓库外墙四周5m内应设置防火隔离带。【评分标准】未设置封闭围墙的,扣10分;围墙与危险性建筑物之间距离不符合要求的,一处扣5分;围墙不完整或不符合要求的,一处扣3分;未设置防火隔离带的,一处扣3分。扣分10分时,否决A级要素。(4)仓库布局合理(C级要素)【考核标准】1.仓库与值班室的距离符合规定;2.根据储存的品种种类、危险程度分区设置。,【评分标准】仓库与值班室的距离不符合规定的,扣10分;未进行分区的,扣10分;分区不规范的,扣3分。扣分10分时,一、二级企业否决B级要素。(5)库区内建(构)筑物
25、之间内部距离符合标准要求(C级要素)【考核标准】库区建(构)筑物之间内部距离满足GB50161-2009第5.3条要求。【评分标准】设计图纸未标注内部距离的,扣10分;图纸标注的内部距离与实际不符合的,扣10分。内部安全距离小于标准要求的,否决A级要素。(6)库区内道路的宽度、坡度以及道路与库房之间的距离要符合标准要求(C级要素)【考核标准】1.库区运输危险品的主干道中心线与库房的距离不应小于10m;2.库区内汽车运输的主干道纵坡不宜大于6%;手推车运输的道路纵坡不宜大于2%。【评分标准】运输道路与库房的距离不符要求的,扣10分;道路的宽度、坡度以及道路与建筑物之间的距离不符合标准的,一处扣2
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