分监区安全防范实务.ppt
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1、第三章 分监区安全防范实务,做好狱内安全防范,确保监狱安全是监狱的基本职责。,分监区安全防范的重是:,1做好犯情的收集、分析和耳目管理工作,及时掌握犯情动态;2加强对重点案犯的控制与管理,尽可能消除分监区的不稳定因素;3认真做好安全检查工作,及时发现存在的隐患漏洞;4提高监狱人民警察预防和处置狱内各类突发事件的能力,第一节 犯情分析,犯情分析是分监区确保监管安全,提高改造质量,正确实施刑罚执行必须坚持的重要工作制度。,一、犯情分析的概念和作用,指分监区罪犯反映的思想情绪及行为表现。这种思想情绪及行为表现有消极的,也有积极的。,指影响或威胁分监区监管改造秩序或明或暗的诸危险因素,包括危险对象及危
2、险对象已经实施或预谋实施的危险行为。狭义的犯情又称为要情或控情。,犯情,犯情分析和作用,犯情分析:指分监区以召开会议的形式,定期(通常为一周)对犯情,特别是要情理行排摸分析,从而采取针对性的教育、引导、防范、控制等一系列主动措施的基本工作制度。,作用:全面、及时、准确掌握分监区罪犯改造的基本状况,及时肯定,弘扬正气,否定、打击歪风邪气,对危及监狱安全的各类危险因素予以控制和排除。,二、犯情分析的基本要素,1犯情来源:指获悉犯情的途径,它是犯情分析的起点,1.犯情来源 2.重点对象 3.对策措施,(1)各类重控犯(2)未减刑的无期、死缓犯(3)入监不到一年的新犯(4)不认罪服判的罪犯(5)受到刑
3、事、行政处罚的罪犯(6)家庭发生重大变故的罪犯(7)疑有余罪的罪犯(8)情绪明显反常的罪犯(9)对警察或罪犯之间积怨较深的罪犯(10)性格十分孤僻的罪犯(11)犯罪手段残忍、胆大妄为的罪犯(12)无亲情、无接济的罪犯,2、重点对象:指犯情主体。下列罪犯在要情分析中应列为重点对象进行排摸分析:,3对策和措施,对策和措施:是犯情分析的落脚点 正面的犯情要及时肯定、鼓励 反面的犯情要及时处罚,坚决打击,三、犯情分析实务,(一)犯情分析会,犯情分析会:是分监区最基本、最重要的犯情分析制度。应遵循一定的规定、程序和要求,确保分析质量,1.一般规定:,(1)每周一次,专题召开。遇有特别情况,应当召开临时犯
4、情分析会。(2)分监区全体警察参加,做好记录,会后签名。确不能参加分析会的。分监区领导应单独与其沟通,并要求他们查阅犯情分析会记录(3)负责管教的领导主持分析会,并负责督查对策及整改措施落实情况.,2基本程序:,(1)简评(2)汇报(3)分析、归纳,共性类,个案类,3基本要求:,(1)主持人简评要全面了解犯情的变化情况,言之有物、简明扼要、详略得当,实事求是。(2)各分管警察汇报犯情事先必须作准备备,既要提现象,又要分析原因,还要有对策措施或有关建议。(3)对策要切合实际,环环紧扣,措施到位,责任到人。(4)分监区领导要认真督促犯情对策的落实情况,(二)分管警察月犯情分析,即要求每位分管警察每
5、月对分管小组的犯情作一次书面分析,分析资料的形成,一般经过两个步骤:,1认识过程:,(1)观察日常改造表现:遵纪守规、三课学习、劳动态度。(2)个别谈话,了解该犯的思想情绪。(3)审阅思想汇报:态度是否端正、汇报是否真实。(4)倾听其他罪犯的评价。(5)分监区犯情分析会的信息。(6)通过通信会见情况,了解罪犯家庭关系是否正常。,2书面分析,(1)小组整体情况:简明扼要对小组整体情况以正反两方面进行简评(共性)(2)重点罪犯分析:(个案)(3)处理意见。,第二节耳目的管理,耳目是监狱隐藏斗争中使用的一种秘密侦查力量,是防范和打击狱内犯罪活动不可缺少的重要手段。加强耳目管理是分监区做好安全防范的一
6、项重要的业务工作。,一、耳目的分类和任务,专案耳目,以具体案件为工作目标,打入犯罪集团内部或与犯罪分子取得联系。掌握犯罪分子情况,了解犯罪活动,获得犯罪证据。,控制耳目,隐蔽在犯罪群体各层次,调查了解罪犯思想动态和犯情动向;监视、控制危险分子;监视要害和重点部位。搜集犯情,发现隐患,提供线索。,二、耳目物色与选择的基本要求,(一)掌握确立耳目的条件,1耳目的基本条件:,(1)能发现敌情,接近侦查对象,在落后层内有一定的威信,有一定的活动能力和观察识别能力。(2)经教育能为我工作,并能保守秘密,向我反映真实情况。(3)主观意愿上想靠拢政府,有立功赎罪的要求。,思考题:为什么没有把改造表现作为物象
7、耳目的首要条件?,2物色耳目的影响因素,(1)罪犯的主观意愿:主观自愿、动机实在、表现热忱。(2)罪犯的内在素质:情绪要稳、自控性强、思维敏锐、行为灵活、自我保护能力强。,(二)多视野物色选择耳目,分监区着重可以从以下几类罪犯中去物色耳目:,1新分配到分监区的罪犯。2曾经受过处理的罪犯。3后进罪犯。4团伙组织中的成员罪犯。,(三)耳目管理和使用的基本要求,1设立专案警察负责耳目工作。2确保一定比例的耳目数量。一般以押犯总数3-5为宜,专案耳目不受此限。3严格遵守使用耳目的保密制度。4采用灵活多样的接头方法。如个别谈话的机会,寄发传递信件的机会,布置工作的机会,以会见或上医院看病为借口等。5加强
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