脱贫攻坚十大优秀人物事迹.docx
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1、【实用资料】迪兹,发音是shìjì中文词汇,释义:过去做过的更重要的事情。以下是为大家整理的关于脱贫攻坚十大优秀人物事迹的文章3篇,欢迎品鉴!“我从党员的投票中感到了沉甸甸的责任,更从村民的眼神中感到了期盼和压力,在脱贫攻坚的最后冲刺时刻,我一定要带领群众脱贫致富,不让一户贫困户掉队,彻底摘掉贫困村帽子。”2020年4月,再次当选为城山村支部书记时,满怀信心地说道。,2006年成为_县_镇城山村的“当家人”,2015年被该县委授予“优秀共产党员”荣誉称号,2020年被县委授予“党员致富带头人”荣誉称号。他不仅是一位好党员,更是一位带头致富的好支书!主动担责贫困村发展难题
2、改善基础设施。近年来,因为党的好政策和政府投入力度的不断加大,城山村基础设施得到很大的改善,但人均农田少、资源匮乏等因素仍然制约着村子的发展。面对这些难题,紧紧抓住政策机遇,多方奔走,积极与上级部门沟通协调,为本村争取项目,对下协调群众,保证了工程的顺利实施。经过他的多方努力,2020年,村里97亩坝地进行了覆土、修排水渠,恢复780亩水毁农田和300亩播荒果园,维修了村部党员活动阵地。目前,全村耕地面积达到了2421亩,人均2.4亩。筹措扶贫资金。成立互助资金协会,任理事长,每户入股500元作为会费,可以贷款3000至5000元用于发展产业,优先贫困户贷款发展产业。开始的时候,大家对协会不认
3、可,不愿意入股,带头入了股,并说服自己的亲戚全部入了股。发放了第一笔贷款后,村民才相信了这个组织。现在全村互助资金己达21.8万元,会员发展到了436户,全村累计发放贷款10万元,为6户贫困户发放扶贫资金15万,使贫困户发展产业有了资金保障。返乡青年创业。爱才也惜才,吸引众多在外能人回乡创业,且把他们都发展成党员,作为村上的后备发展力量。在他的感召下,这几年在外干得风生水起的杨占金回到村里,流转了15亩闲置土地,加上自家5亩土地,新建了20亩苹果园。畜牧防疫专业的大学毕业后,回村养了50头猪20头肉牛,闲暇时给周边多个县区的牲畜看病,仅这一项净收入就多达十余万元。说:“家乡和政府部门出台了很多
4、优惠政策,创业环境好。而且回来创业实现自己致富梦的同时,还能为家乡作点贡献。”主动服务贫困户增收难题小康不小康,关键看老乡。城山村有精准扶贫户9户27人,张召花、刘世勇、王海丽等3户最困难的贫困户也是他扶贫工作的重中之重。为了帮助贫困户脱贫致富,他组织村“三委”班子多次走访调研,结合实际,因地制宜为每户制定了脱贫办法和帮扶计划,帮助贫困户建成了长效发展产业,确保逐步增收,实现脱贫致富。改善人居环境。面对扶贫工作,先从人居环境入手,争取人居环境改造项目,为9户贫困户进行了室内、围墙、双瓮式漏斗厕所粉刷、房屋置顶、配备了窗帘、沙发等。为张召花、刘世勇两户还配备了米面柜、衣服柜、洗衣机等。张召花、刘
5、世勇两户属于兜底户,家人都带有弱智,这儿的人管叫愣汉,家里原来脏乱不堪,经过人居环境整治后,家里有了大的改观,市县主要领导也多次来访调研。贫困户胡有桂没有安全住房,_多方筹措资金争取危房改造项目,亲自监督建造房屋,现在已经住进了新房。胡有桂总对人说:“没有李支书,我哪能住上这么好的房子。”发展苹果产业。按照县上政策,选定了苹果产业作为全村的的主导产业,现在全村已实现户户有果树,每户至少有1人懂果树管理技术。村上成立了果树技术服务队,来回督导培训,按时组织参加县镇果树技术培训会。张召花家有3口人,张召花和三儿刘世岩智残,刘世勇家有5口人,儿媳腿残,两户家所有人几乎都带有弱智倾向。为了发展长效产业
6、,防止返贫,2020年帮助张召花家和刘世勇家以每亩300元的价格分别流转了5.1亩、9亩土地,种植5年生初挂果果树。考虑到这两家劳力少,带领村果树技术服务队帮忙套袋、打药、摘袋。何平贵今年80多岁,独居老人,家中4亩果园无人管理,先是帮助代管,又上门做女儿的工作,现在由女儿和村上共同帮助管理。何平贵常念叨:“共产党好,村支部好,没有他们我也活不到今天,每年给我米面油,房子漏水给免费置顶,还领上免费看病,代管果园,就跟自己的亲儿子一样。”扶志与扶智。每周都要到贫困户家中和他们拉家常,开导心智,帮他们树立致富信心。他还提倡贫困户每家必须有1人学会果树管理技术,村果树服务队手把手教,直至学会为止。拓
7、展增收渠道。在发展苹果产业的同时,为了保障收入,增加增收渠道,又为张召花家和刘世勇家各申请了一个公益性岗位,在本村公路沿线打扫卫生,每人一段300米距离,每月工资600元。他还雇佣贫困户给村集体干活,在逢年过节时给予提供米面油和时令衣服,保证了他们日常生活所需。发展特色养殖。富汉腰幌村王海丽家有6口人,由于男人犯法被判了3年有期徒刑,留下5个娃,其中最大的才六岁,还有一对双胞胎,2个已上幼儿园,3个还在家里,光娃娃都让王海丽一人忙不过来了,收入无从谈起。面对这种情况,2020年,协调信用社给王海丽贷款扶贫资金5万元,帮助她养起了8头牛,并说服王海丽老人帮忙代管8头牛和3亩苹果,县上又给补助50
8、00元产业发展资金,现在已发展到了20头了,每头牛至少能产肉350斤,按市场价每斤35元算,每头牛收入可以过万元,抛过本,每头牛也可挣大几千元,脱贫不成问题。为了帮助张召花和刘世勇两户贫困户脱贫,加大投入力度,自己出资为两户每户各买3头猪,帮助发展养殖业。主动出击村集体经济空白难题为了壮大村集体经济,2020年,代表村集体以每亩200元的价格流转了303亩被荒废的耕地,流转期限为25年。目前,已经栽上了苹果树苗198亩,其余的正在覆土增肥。2020年7月,城山村还成立了清润果业农民专业合作社,负责集体经济的各项建设和运营管理工作。算了笔账:前3年,通过在果园里套种黄豆,每亩基本能赚300元,把
9、流转费稳稳就包住了。等苹果见利特别是进入丰产期后,每亩至少能卖1万元,刨除给村民30%的分红和其他各项投入开支,村里至少还能落下五六千元。现在村集体还有740亩林地,集体拆迁征地款21万元,全部用于发展苹果产业。有这样一个当家人、引路人,城山村连续两年被镇党委、政府评为综合发展先进村、脱贫攻坚先进村,2020年又被县委授予“先进基层党组织”荣誉称号。说:“当村干部不能敷衍,说干什么就干,不干就放下让别人干,不要把位占住,一味的嫌麻烦,你干上十年麻烦十年,最后什么都给老百姓干不下,你还占着位,所以,咱干一天像一天,要干成个样子!”驻村第一书记工作不容易,偏远贫困村的第一书记更不容易,没有到过偏远
10、艰苦乡村工作的人可能很难想象,下派第一书记工作的艰苦和危险。知悉广西乐业县百泥村第一书记黄文秀在回村防汛抗洪工作途中突遇山洪爆发遇难,年仅30岁,内心十分沉痛。建设家乡的优秀人才,如此年轻就牺牲在驻村工作的岗位上实在太令人惋惜,原本她可以用她的智慧和才华为村民做更多的实事好事,原本她有着自己美好的人生,在今后的工作中她可以为党和人民做的更多,但这一切却戛然而止、一切都定格在20_年6月17日凌晨。她的人格魅力令人敬佩。黄文秀1989年生,是20_年北京师范大学毕业的硕士研究生,作为优秀定向选调生到广西百色市委宣传部工作。20年3月,黄文秀被派驻到乐业县新化镇百泥村任第一书记。6月16日是周六,
11、她在遇难的前一天她还在家陪做完肝癌手术的父亲,因为挂念村里防汛工作,晚上就准备返回村里,却不幸遇难。她作为北师大硕士又是优秀定向选调生,即使不下乡扶贫,不去做第一书记将来也能够有很好的发展,能够主动放弃在大机关里安稳的工作环境,到艰苦偏远的农村去做第一书记,能够舍弃自己的小家,顾及集体的大家,这种精神就值得人敬佩。她真正做到了践行共产党员宗旨。共产党员的宗旨就是为人民服务。黄文秀真正做到了这一点,虽说在在机关坐办公室一样可以为人民服务,但她还是决定要到最艰苦的地方去为普普通通的老百姓服务。这其中要放弃多少个人私利,其中有多少辛苦,克服了多少困难只有她自己知道。她拳拳赤子心,不忘初心建设家乡。她
12、本人就是广西百色田阳县人,家里也是贫困户,通过读书考取了北师大研究生,命运就此转变。原本她可以留在北京,在大城市里过光鲜的生活,但她心里放不下仍然贫困的父老乡亲们,回到百色,回到贫困村带动群众搞建设谋发展,经过她的努力当地各项事业都有了起色,尤其是贫困户在她的帮助和带领下实现了脱贫,她为百泥村付出了一切包括生命。虽然她人不在了,但她不会被忘记,百泥村村民不会忘记她为百龙村做的一切,千千万万共产党员不会忘记,她的精神将永远存在,并将继续发扬下去,还有千千万万共产党员在践行着他们的初心,在不懈为了国家富强,人民幸福努力奋斗。现任中共贵阳中医学院后勤党总支书记、后勤集团总经理。作为后勤党总支主要负责
13、人,在面对学校师生对后勤工作提出的意见建议,带头坚持遇到问题不回避、遇到困难不退缩的态度,就事论事,力求最优解决方案,用真诚的态度赢得师生们的认可,用过硬的作风锤炼“一专多能”的后勤队伍。履职尽责,当好后勤管家作为后勤集团总经理,他进一步严格食堂内部管理,坚持原材料采购进货查验制度和索票索证制度,对送货原始单据、报账证明单做严格要求,规范采购物资报账程序。全面推行食堂成本核算管理,食堂员工的绩效工资与班组的经营收入和成本直接挂钩,初步建立奖勤罚懒、多劳多得、按劳取酬的分配制度,调动了员工的工作积极性。建立了食堂卫生及食品安全检查考核机制,明确工作职责,责任追究到人,严格执行食品卫生法等相关规章
14、制度,严把食材清晰、加工、消毒、售卖关。完成“明厨亮灶”样本工程,率先成为大学城“明厨亮灶、阳光操作”示范单位。使学校食堂的后厨真正成为师生可视、可感、可知的“阳光厨房”。加强防火、防电、防盗安全教育,开展“寝室安全卫生工作月”活动,配合施工单位完成了甲秀校区南楼安装智能控电系统的安装,消除了南楼学生寝室用电安全的隐患。对设施设备保修实行网格化管理,责任到人。自该项制度实行以来,维修工对自身责任区域的巡查次数明显增加,基本做到一周两查,能主动发现问题,及时解决问题,积极响应师生报修需求,取得明显工作成效。校农结合,服务脱贫攻坚一是成立校农结合“专班”打通直供直销通道。学校后勤集团先后与一台农富
15、硒食品有限公司、开阳县恒绿种养殖农民专业合作社、_义门良知食品有限公司签订农特产品定向采购协议。初步建立了“校农结合”直供直销通道。20年3月至20_年4月,我校后勤集团定向采购册亨县、开阳县及其它贫困地区的产品约163万元,带动贫困户270余户,户均增收2100元。二是合作开设农校直销窗口找市场。根据开阳县、册亨县农产品比较丰富,水果优质量大的特点。特别是开阳富硒枇杷、富硒丑柑、富硒黄桃、青脆李、册亨糯米蕉、火龙果、甘蔗、野生鱼干、手工黄糖、牛干巴、土鸡蛋、小黄豆等农产品品质优良,受到消费者的追捧。中医学院后勤集团主动与开阳县、册亨县在学院内合作开设农校直销窗口,三方达成了农校直销合作协议。
16、20_年6月、10月分别在贵阳中医学院开设了两个窗口。农校直销窗口内因其产品新鲜、绿色、健康且物美价廉,称饱货足等特点深受广大师生的欢迎。实现了农户增收、师生受益的良好局面。据统计,农校直销合作社运行以来,共销售蔬菜4.2万斤(主要为食堂提供部分时令菜品,方便学校教职工放学后买菜回家)、销售水果约22万斤,销售产值约74万元。为贫困户提供就业岗位6个(合作社内销售员全部是低收入困难户),带动300余户低收入困难户依靠发展种植产业户均增收1400元。三是积极搭建农产品联采联销互通平台。为提高农校直销窗口农特产品的销售量,带动贫困地区更多农户增收致富。20_年7月,贵阳中医学院后勤集团分别邀请一大
17、学、一师范大学等兄弟院校后勤部门召开协商会,协商各校后勤采购资源共享、采购分销等合作模式,建立联动帮扶机制。将更多新鲜、优质、实惠的农特产品带进校园,推动校农结合工作深入开展。截止20_年3月,农校直销合作社已经在一大学、医科大学成功开设4个窗口。20_年4月200,贵安新区管委会、大学城管委会邀请大学城各高校到贵阳中医学院开展校农结合工作观摩会,贵阳中医学院农校直销合作窗口助推产业发展的模式得到了与会领导和师生们的高度认可。四是探索互助联动脱贫模式。为解决双江镇产业产销渠道闭塞,种苗技术等相对落后的问题,后勤集团亲自牵头带领我校4名驻村第一书记深入开阳县南龙乡调研走访,并于南龙乡驻村工作组达
18、成了互助协议,共享帮扶资源、攻建产销通道。共战脱贫攻坚。在后勤集团的推动下,南龙乡已与双江镇成功开展了生态养蜂技术交流、林下养鸡销售渠道共享、生态芦笋种植技术引进、生猪养殖相互带动、教育扶贫项目共同申报等方面的合作,己经形成了互通有无、资源共享、携手前行的友好合作,互助脱贫的模式正在积极探索中。凭借“做人不求闻达于世,做事但求无愧于心”的信念,勇于担当,甘于奉献,主动服务“大扶贫”战略部署,为我校全面完成脱贫任务提供有力支持。【实用资料】党支部:是党组织工作的基本单位,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心,是教育党员的学校,是战胜困难的堡垒。以下是为大家整理的关于对党支部班子成员的意
19、见及建议的文章3篇,欢迎品鉴!一、对*的领导班子总体评价全体党员对领导班子及其成员的表现满意度较高。(1)通过对学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的理解感悟,整体政治素质高,有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在职工中树立了较好的形象。(2)在重大问题决策问题上,是通过班子会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。(3)敬业心、责任心强、改革创新意识强。(4)在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。二、存在的问题建议(一)在政治生活方面存在问题:班子成员都能积极参加组织生活
20、,但是班子成员之间工作碰头多,谈具体事物多,敞开心扉谈思想少,在坚持“三会一课”制度方面,满足于上级要求的“规定动作”,不会创新“自选动作”,内容比较单一,缺乏创新性。建议:提高党内政治生活的质量和水平,开展形式多样的党内生活。(二)在学习方面存在问题:学习内容按部就班,不能很好的理论联系实际。建议:利用好学习强国,把学习与实际、学习与运用,言论与行动很好的结合,真正做到学以致用。(三)在工作方面存在问题:为教职工解决实际问题,深入班级了解班级出现的新情况、新问题、新变化。树立服务意识,服务家长、服务学生。建议:树立宗旨意识,多关心职工生活,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映
21、的实际问题,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。三、领导班子个人存在的问题及建议1、存在的问题。在学习上,有的同志不是很重视党史学习以及知识的更新和完善,有吃老本的现象,特别是对学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的理解感悟程度不够,有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧,但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志工作的前瞻性、预见性不足,事前解决问题做得不够,更多地是事后“消防”、”灭火”。2、对领导队伍建设的建议。一是加强理想信念和职业道德教育。紧密联系实际工作,树立公仆意识,敬业精神和廉洁品质,形成积极向上的良好氛围。二是提升班子素质,完善自我,熔炼团队,促进
22、班子成员树立共同目标,增进彼此了解,实现协调统一,增强对组织的归属感和责任感。三是严格落实各项规章制度,进一步加强党风廉政建设教育,坚决纠正和制止不良行为和不正之风,防止违法违纪行为的发生。领导、同志们,对本次征求意见和建议一中领导班子将在认真研究后,抓紧督促整改、积极落实,为今后各项工作的顺利开展打下良好的基础。1、在如何凝聚班子合力上研究得不够,提议在这方面加以持续改善,以使班子的战车作用得到充分发挥。2、在督促指导基层单位落实意识形态职责制方面仍有所欠缺,提议加强对基层单位的思想教育和工作指导,真正使大家明白为什么做做什么怎样做。3、在深化改革上对基层单位指导不够,使得有些基层单位不明白
23、怎样干如何干,提议进一步加强对基层单位的指导,及时把关定向校正纠偏,以使改革工作顺利推进。4、能够高度重视和谐稳定,但个别基层仍存在一些突出问题,提议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向,在促进基层的和谐稳定上再加力。5、在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多,提议班子深入开展调研,针对基层干部的思想和工作实际,出台相应的激励措施,以调动干事创业的进取性。6、全面从严治党向基层延伸不够,一些基层单位还存在着党建弱化虚化的问题,提议加大压力传导力度,加强跟踪问效追责,切实使基层单位的党建工作严起来实起来。7、在贯彻落实中央决策部署中存在上热中温下冷现象,提议把目光聚焦基层,让基层市场主
24、体享受到更多便利。8、对基层单位的班子配备统筹研究不够,部分班子的结构不尽合理,提议加强基层单位班子研判,根据工作需要及时作以优化调整。9、能够认真贯彻落实在民营企业座谈会上的重要讲话精神,旗帜鲜明地支持民营经济发展,但对大企业大项目服务多支持多,对中小企业重视不够,提议统筹研究,加大对中小企业的支持扶持力度。10、在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导重留痕轻实际问题,提议结合基层单位实际进行综合研究,出台相关政策措施,推动脱贫攻坚工作往实里走。1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2 .工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3 .工作思路方面要充分发挥党员
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