书记在推进清廉建设领导小组会议上的主持讲话.docx

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1、书记在推进清廉建设领导小组会议上的主持讲话同志们：今天，我们召开XX区推进清廉XX建设领导小组第二次 会议，主要任务是以党的X大精神为指引，深入学习贯彻主 席总书记关于党的自我革命战略思想，全面贯彻落实XX市 推进清廉XX建设领导小组第二次会议精神，紧紧围绕政治 清明政府清廉、干部清正、社会清朗“四清”目标，总结成 结、查摆短板，研究部署下一步工作，全力推动清廉XX建 设取得新成效。会议共有三项议程，下面逐项进行，首先，进行第一项议程，请XX单位依次汇报今年以来 清廉建设工作有关情况，每人发言时间控制在5分钟以内，现在，进行第二项议程，请XX副书记通报今年清廉XX 建设总体情况，刚才，XX镇及

2、各专责小组负责人分别汇报了有关情况, XX副书记通报了 2023年清廉XX建设情况，并对下一步工作 提出了具体要求，大家要认真抓好贯彻落实。总的来看，今年各级各部门认真贯彻落实党中央、省委、 市委和区委各项决策部署，坚持以点带面、示范带动，全域 推进7个清廉单元建设，选树了一批全国、全区最美家庭、 廉洁家属、清廉民企。同时，下大力气选优配强巡察队伍, 启动XX区首轮巡察。大家都做了大量工作，也取得了一定 的成绩。与此同时，对照市委、区委的部署要求，工作中仍 存在一些问题：一是清廉单元建设推进不够均衡。各清廉单 元共建深度还不够，清廉民企要盖的行业比较单一，清廉家 庭廉洁文化氛围不够浓厚，清廉家

3、风活动开展较少；城区小 学推进清廉学校建设比较扎实，社区小学相对较为薄弱。二 是干事激情有所减退。部分牵头单位领导干部思想认识不到 位，干事创业激情有所消退，存着不担当、不落实、情懒散 慢、出工不出力等问题。三是清廉XX示范点建设缓慢。各 牵头单位“一把手”抓示范点不到位，宣传工作不到位。工 作人员自身能力不足，清廉建设存着“两张皮”现象，未能 真正将清廉建设工作融入中心工作。大家务必坚持问题导向, 深入查摆、分析短板，采取有力措施加以解决，全面加快深 化清廉XX建设。下面，就做好下半年工作，我讲三点意见：一、提高政治站位，以强烈的责任感紧迫感推进清廉X 建设党的XX大报告指出，全党必须牢记，

4、全面从严治党永 远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、 疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推 进新时代党的建设新的伟大工程。主席总书记在二十届中央 纪委二次全会上强调，把全面从严治党作为党的长期战略、 永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的 自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严 的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。清廉XX建设作为护航XX高质量发展的重要举措，需要 各级领导干部的共同努力。在座的同志很多都是单位“一把 手”，最清楚一个单位的政治生态如何，清廉建设抓得好不 好，对于一个单位的发展至关重要。一旦干部出现腐败问题

5、, 其负面影响和损失是不可估量的。只有每一个单位负责人都 警醒起来、行动起来，严于律己、严负其责、严管所辖，每 一名干部职工都牢固树立自律意识、底线意识，清廉XX建 设才能取得更大成效。各级各部门要切实增强全面从严治党 的思想自觉、政治自觉、行动自觉，以时不我待、加速冲刺 的姿态，深入推进清廉XX建设，真正把这项工作抓在手上、 抓到实处、抓出成效。二、构建五项体系，以坚定的战略定力推进全面深化清 廉XX建设向纵深发展深化清廉建设，今年最为关键的就是要全面建设、持续 深化、深入推进，推进“五项体系”建设（一）深化责任体系建设。要进一步健全完善基层党组织 主体责任、书记第一麦任、班子成员“一岗双责

6、”、清廉单 元建设牵头单位主抓责任的“四责”贯通协同、一体落实体 系。基层党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、 直接抓，抓具体、抓到底。其他班子成员要落实“一岗双责”， 结合分管工作，层层落实责任。各清廉单元建设牵头单位要 主动作为、积极协调、统筹推进，督促各责任单位按照要求 开展工作。区纪委要履行监督责任，突出政治监督，强化日 常监督，推动清廉XX建设各项任务落地落实.（二）完善机制体系建设。去年，各清廉单元结合本领域、 本行业特点，搭建了很多平台，创新了很多载体。比如，清 廉机关在征拆领域持续开展“降成本、抓规范、防风险”活 动，推动征地拆迁依法、阳光、规范、有序开展，特别是强 化

7、XX等重大项目专项监督，服务保障全市发展大局；清廉家 庭发挥“融”字优势，推动清廉家庭建设与其他6个单元融 合共建。这些都是很好的做法，要总结好、运用好。对于务 实管用的载体要坚持下去，对于推进工作成效不明显的措施 要继续完善更新，着力形成科学、管用、有效的机制体系。（三）加快制度体系建设。各级各部门建立健全各项制度, 完善权力清单制度，依规依纪依法设定权力、规范权力、制 约权力、监督权力，把权力关进制度的笼子里。要多种形式 开展警示教育，通过发送廉政短信、召开警示教育会、参观 警示教育基地、组织法院旁听、下发案件通报等等形式，推 动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（四）发挥评价体系效果。20

8、23年清廉XX省建设示范单 位（户）名额有XX个，分配到XX预估有XX个。其中，清廉 机关XX个、清廉国企XX个、清廉民企XX个、清廉学校XX 个、清廉医院XX个、清廉社区XX个、清廉乡村XX个、清 廉家庭XX个。除清廉乡村外，我们每个清廉单元都有机会 获得XX省清廉建设示范点，特别是清廉学校这个板块，我 们有很好的基础，也更应该有担当、有责任多打造几个出色 的示范点，把我们XX优质均衡教育资源聚集区这张名片不 断打响擦亮。本次评选示范点评价标准是XX省清廉XX省 建设评价标准体系，待清廉XX建设评价标准体系正 式下发后，清廉专班要结合XX实际，加强调查研究，尽快 研究出台我区文件，切勿照抄照

9、搬上级文件。各清廉单元牵 头单位要以目标要求、评分标准为导向，一一对应、逐项落 实，确保基本指标不扣分，争取正向激励多加分、评优评先。 年底，XX省讲邀请本辖区内“两代表一委员”、企业家代表、 普通城乡居民对“四清”等分别作出满意度评价。从XX省1 2345热线系统随机抽取样本，采用发送短信与电话访问相结 合的方式评价（五）促进单元体系融合。今年，我们要以更高标准推进 清廉XX建设，重点推进融合共建和示范点建设。清廉机关 要结合大兴调查研究，检视在服务高质量发展、服务企业脱 困增产等方面存在的问题，把机关的作风建设与企业的清廉 建设结合起来，以清廉建设为抓手，持续优化营商环境，更 好服务实体经

10、济高质量发展。清廉国企要抓住“关键少数” 进行有效监督、提升国资监管效能，深入开展突出问题整治, 大力培育清廉国企标杆。清廉民企要加强和改进民营企业党 建工作，引导民营企业依法经营，健全诚信约束机制，加强 廉洁企业文化建设。清廉学校要围绕教育公平公正、提高教 学质量，聚焦建设高质量教师队伍、培育新时代好学生，加 强家校共建共育，把师德师风、家教家风融入清廉阵地建设 内容。清廉医院要把提高医疗水平和优化服务质量摆在重要 位置，堵住医疗器械、药品采购等环节中存在的漏洞，把向 医院供货的企业作为重点关注对象，通过清廉建设变“潜规 则”为“明规则”。清廉社区是清廉建设的末端，要与基层 党建“五基三化”

11、提升年行动结合起来，深入整治发生在群 众身边的腐败和作风问题，厚植崇德尚廉社会基础。清廉家 庭要加强家庭家教家风建设，引导广大党员干部崇德治家、 廉洁齐家、勤俭持家、实干兴家。三、强化组织保障，以严实纪律作风推动清廉X建设落 实落细（一）强化督查督导。继续把清廉XX建设纳入工作督查、 政治监督、专项检查、巡察监督重要内容。今年，XX省和X X市清廉办每个季度都会开展集中督查督导。我们XX的督导 组也要牵头组织开展管导工作，结合今年工作重点，统筹各 方面力量加大督查督导。要深入挖掘各单位、各清廉单元经 验做法，及时发现问题，并督促协调解决。（二）强化示范引领。坚持数量与质量并举，选树培育一 批示

12、范点，着力形成X清廉品牌。清廉建设评价标准中明确 提出：将逐级开展清廉建设示范单位申报、评选、授牌工作， 对特色鲜明、亮点突出的示范点予以挂牌。但是，挂牌之后， 如果单位领导班子成员出现违纪违法问题，受“第三、第四 种形态”处理的就要摘牌，由党组织负责人亲自去摘并要现 场说明原因，挂牌要风风光光地挂，摘牌也得红脸出汗地摘。 要持续巩固提升2022年清廉建设示范点，加快打造2023年 新的示范点，以点带面，示范带动清廉建设。（三）强化宣传引导。要深入挖掘XX传统清廉文化，加 大宣传“勤于公、俭于家、敢为先、善创业、重务实、尚包 容”的XX干部精神。要建立健全常态化宣传机制，及时总 结、宣传、推广

13、全面深化清廉XX建设的做法成效、先进典 型、工作成果，传播XX清廉建设好声音，讲好XX清廉建设 故事，营造清廉建设的浓厚氛围。同志们，全面深化清廉X X建设，责任重大，意义深远。我们要坚定信心、攻坚克难， 锚定目标不放松，埋头苦干抓落实，齐心协力持续推进清廉 XX建设，为推动XX区高质量发展作出新的更大贡献!今天的 会议到此结束，散会。2023年最新工会职工先进事迹材料 我叫XXX, XX年参加工作，系XX文化。XX年XX月，我加入 中国共产党，成为一名光荣的共产党员。2015年XX月，我 进入移动研究院工作，在研究院领导、各位同事的关心支持 和积极帮助下，我主动加强学习、认真开展工作，勤勉履

14、职 尽责、勇于担当作为，扎实做好各项工作任务。期间，多次 被评为“工会积极/先进分子/优秀工会工作者”，获研究 院“青年岗位能手”“优秀党员”“明星员工”等荣誉称号。 一是始终强化理论学习，认真做好工会工作。我始终坚持以 主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落 实党的XX大精神，认真领会党中央、集团公司、研究院对 工会工作的指示和要求，明晰工会的职能和工会法等相 关文件。让自己树立正确的工会工作价值观，以为员工服务 的意识积极做到知员工之急、为员工而言、维员工合法权益, 架好企业与员工之间的通畅沟通桥梁。我坚持履行收集员工 合理化建议的职责，设立职工意见箱，建立主题工作微信群,

15、充分倾听了解员工的心声与需求并及时反馈给院工会，做好 工会精神和工作的及时清晰的传达，发挥了工会基层工作的 应有作用。积极推进部门“阳光测试+”品牌文化建设，有 效激发职工创造力促民主，形成良性和谐的服务生态。坚持 以活动为载体凝聚力量，创新部门工会工作方法，建立“三 跨加两强”团建模式。所在部门连续8年先进分工会，2018 年全院分工会量化积分排名第一。二是始终注重暖心关怀，深入推进工会工作。深刻领会公司 的暖心工程建设的精神，真正做到“暖心”，坚持匠心营造， 精益求精，从细节处入手，从点滴处着眼，力求将每一次工 会的关爱都做到极致，以用心、细心、精心、走心构建起温 暖的组织家园。将祝福融入

16、工作和生活的处处，在员工婚礼 现场送去组织祝福，在同事住院手术后进行集体慰问探望， 前往第三方测试场地进行关爱慰问，挑选最难忘的部门生日 会蛋糕，组织创新信息港两地连线生日会，年终总结会上为 入职10年以上的员工举行十年礼颁奖仪式等等，以组织的 力量送去家的关爱，温暖入心。将部门特色活动做到时时， 结合特定节日组织应景活动，比如冬至组织“包饺子比赛” 活动、万圣节组织大家开展“我型我秀” T台走秀等。经常 不定期组织趣味小比赛（掰手腕、你画我猜级别），开展热 门话题小分享（教孩子写作业）等等。并为获奖选手准备精 美小礼品，将小惊喜渗到处处，以有心的关爱，有效提升了 员工的组织归属感。积极为群众

17、办实事，在2022年突发疫 情集中隔离期间，组织测试中心开展测试最强音K歌赛、测 试之巅挑战赛、测试王牌挑战赛等文娱活动，有效疏导员工 情绪；在年末防疫物资和药品紧缺的情况下，购买抗原试剂、 防护面罩和药品等，并及时发放到员工手中，其中本人全城 邮递发单35 +。三是始终勤勉履职尽责，全力完成各项工作。我坚持八年时 间，深耕测试技术，独立组织实施核心IT基础产品如PC服 务器等重大集采项目16个，开拓了电源模块、SSD测试等新 技术领域，为公司重要产品的采购决策发挥了智库力量。不 断开拓创新，勇于挑战业务难题，双碳战略背景下，开展液 冷等创新工作。承了 CPU、内存、硬盘、网卡等关键芯片国 产化测评工作。深入关键元器件供应链研究，帮助相关部门 研判服务器单部件供应风险。组织策划五十多项院级、部门 级、班组级的工会活动，连续6年负责组织筹划部门年终总 结会等，特别是作为研究院2017年“幸福1 + 1”趣味运动 会和2018年“幸福1 + 1”班组活力健身赛两项参与率极高 的大型工会活动的主要组织者，受到领导和同事的一致认可。 个人更是连续5年登台进行文艺汇报演出，特别是2017年 组织并参演采薇舞的演出，充分展现出自己的另一面，为成 为中国移动更优秀的员工而不懈努力，为中国移动更加卓越 向前而不懈奋斗！