时间管理培训PPT.ppt
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1、时 间 管 理,在开始之前,如果您的余生只剩下三天,您会做哪三件事情?,请闭目一分钟思考这个问题,时间管理是什么?,时间本身不是问题.因为每个人每天所拥有的时间都是一样的多所以时间管理的问题本身不在于时间,而是在于自己如何善用及分配你自己的时间,时间管理是什么?,时间管理就是自我管理自我管理即是改变习惯,以令自己更富效率,更富效能把事情很快地做完,叫做效率把事情很快又很对地做完,叫做效能时间管理就是事前的规划或长期的计划,课程目标,这个课程给大家最重要的讯息是。,不是教给你把事情做得快的技巧,也不是教你怎样可以不眠不休。,我的问题有哪些?我要如何处理这些问题?我要什么时候开始?,目 录,认识时
2、间障碍,如何运用时间,总结,时间管理的错误观念,什么是时间杀手,人最容易掉进的时间陷阱,认识时间障碍,时间管理只是常识只要我把工作做好,我的时间管理应该还不错我在压力下表现较好,时间管理会令我失去我的优势我有使用计事本和行事历,这还不够吗?,时间管理的错误观念,什么是时间杀手,无形的(不自觉),有形(自觉的),接听电话打电话会议打扰官僚作风沟通不足办公室政治资源不足阅读文件及邮件交通堵塞,欠缺周详计划不懂分辨轻重缓急过分注重细节犹豫不决不懂得说不拖延善忘不懂授权欠缺组织健康欠佳,工作欠目标,优先次序不明确危机管理能力薄弱多项工作须同时进行自我组织问题外界骚扰无力拒绝要求拖延工作会议,人最容易掉
3、进的时间陷阱,目 录,认识时间障碍,如何运用时间,总结,如何运用时间,要管理好自己吗?,要懂得管理自己,首先要认识自己。抛弃恶习,引进新的工作方式和生活习惯,为什么需要目标?,目标是行动的导航灯!,成功就等于目标,其他的一切都是这句话的注解。美国潜能大师伯恩崔西语,为什么需要目标?,哈佛大学有一个非常著名的25年跟踪调查:对象是一群智力、学历、环境都差不多的年轻人,调查发现:27%的人没有目标60目标模糊10有清晰但较短期的目标3有清晰且长期的目标,成为社会各界的顶尖人士,成为各行业的专业人士,社会的中下层面安稳地生活与工作,社会的最底层,抱怨整个世界,25年后调查发现:,短期目标,分解目标,
4、鱼骨图法,长期目标,个人目标:健康、休闲和营养方面的目标事业目标:自我职业规划,项目计划(例如推行新系统)日常运作计划(编写每月生产报告)每周的行事安排每日需要完成的工作,命中是偶然的,打不中是必然的!,如 果 没 有 目 标,订立计划以掌握时间,以目标,优先次序,理想工作时间表表示这三块积木为基础,想好一天的计划,搞清楚个人活力周期表,再根据最有效的工作时间,勾勒出“理想工作时间表”,根据目标的轻重,安排优先次序,订好长期目标,以及短期目标,运用企划的概念-拟定计划,分解目标,长期目标,TO DO LIST-执行事项清单,每天做每天同一时间做将优先次序写下由最重要的事情开始,分解目标,长期目
5、标,TO DO LIST-执行事项清单,分解目标,长期目标,看看你的工作日志,然后问自己:,几点开始目标?能不能早点开始?有没有任何让你分心,以致无法完成目标的事情?你完全不受干扰的最长时段有多久?(不要把午饭也放进去)你最有效率和最没有效率是什么时候?你将当天的主要目标完成到什么程度?你会照着优先次序的书面计划做事吗?你在适当的时间做适当的事吗?你在怎么处理不应该做的事?手边的工作要如何做得更有成效,更为简化,并减少细节?你花的时间与你的优先次序是否相称?,请记着:巴雷德“80/20”定理,分解目标,长期目标,以行动配合计划,将目标写下来-是什么目标?要达致什么的成果?行动 要做些什么?次序
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