同事团队建设工作计划.doc

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1、同事团队建设工作计划 同事团队建设工作计划1一、我们团队建设的优点1、年龄结构偏小，员工可塑性强;2、组织结构简单，同事关系单纯;3、推行纪律自觉，倡导工作自愿;4、成员地位平等，工作氛围轻松;5、薪酬制度正规，劳动所得公平。二、我们团队建设的缺点1、员工文化偏低，处世经验很少;2、工作难以系统，管理缺少计划;3、政令沟通不畅，执行反馈不足;4、团队愿景模糊，个人成长迷糊。三、我对团队建设工作的理解1、一个团队，目标制定了，人的因素就成为关键;2、完美的团队=统一的价值观共同的愿景;3、团队建设工作，是向统一的价值观和共同的愿景不断接近的教育过程;4、价值观和愿景不是制定出来的，必须是在团队建

2、设中总结、精炼、实践、发现出来的;5、团队成员，必须与老板的思想保持高度的统一;6、甚至在企业文化建设初期，团队建设很大一部分工作，就是对老板的价值取向、精神气质和性格特质的推广;7、团队建设的成果，在于一个员工在处理工作棘手问题时，一闪念清楚自己正确的选择，同时也是团队的选择。四、现阶段的团队建设工作1、纪律自觉，工作自愿，是我们团队优势最核心的提炼，是我们管理原则的体现;2、保持上下级的平等地位和称呼，维持组织机构的简单;3、每月至少组织一场有意义的集体活动，教育和启示员工个人要有理想、团队要有理想、团队的发展关系个人的成长;4、坚持用集体活动的形式，融入对员工的教育，不断总结经验和注意反

3、馈;5、集体活动的本质，是员工在带薪学习。要求全员参与，严格考勤管理，处罚迟早旷工早退现象;6、将所有内部罚款，作为团队建设专项资金使用;7、集体活动计划(至201x年5月1日)如下表：五、我们的企业文化建设方向与未来设想1、将企业文化建设工作，从行政管理工作中剥离出来，成立独立部门;2、随着公司的扩大，将企业文化建设部门，注册成立尚书视郎文化俱乐部;3、俱乐部对内职责：加强企业文化建设，组织文体活动，发行内部期刊;4、俱乐部对外职责：发展关系领导、合作单位、稳定客户为会员，组织(如酒会、书画展、旅游、讲座等)活动，维护长期关系，扩大公司影响。同事团队建设工作计划2新年度，我中心学校团队工作将

4、在学校行政和上级团组织的领导下，认真贯彻“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求，继续贯彻落实上级文件精神，全面抓基层，全队抓落实，以体验教育为基本途径，加强思想道德建设，加强辅导员队伍建设，加强团队组织建设，开展共青团各项活动，充分发挥共青团、少先队在学校课程改革和实施素质教育工作中的重要作用，推动学校团队工作迈上新台阶。我们做事的工作作风是：不断进取，勇于超越;脚踏实地，务实求效;不畏困难，艰苦奋斗;强化服务，敬业奉献。一、加强少先队员的思想道德建设。深入开展革命传统教育。把“烈士陵园”“帅孟奇纪念馆”等作为德育基地，向学生进行“发扬革命传统，学习先烈精神、争当四有新人”的教育。继续深化“手

5、拉手”互助活动。我们将以“同在龙阳，共同成长”为主题通过“互帮、互助、互学、互带”等形式，使队员在学习、生活中互帮互助，共同成长。继续推进“民族精神代代传”活动，各校少先队员以“寻找人物，寻找事件，做一件事情”等形式多样的学习活动为载体，组织少年儿童深入开展以“中国了不起，中国人了不起，做个了不起的中国人”为主要内容的活动;围绕各种节日等，开展形式多样的活动，全面深化“民族精神代代传”活动。广泛开展节约资源“四个一”活动。各校少先队要在少年儿童中广泛开展以“节约一滴水，一张纸，一粒米，一度电”为主要内容的“四个一”活动，指导少年儿童积极参与节约型社会建设。组织和引导少年儿童从身边做起，从点滴小

6、事做起，从小养成节约资源、爱护环境的良好行为习惯。要充分发挥少先队员的作用广泛带动家庭、社区的积极参与。开展“节约资源，保护环境，做保护地球小主人”活动。二、加强辅导员队伍的建设。学校大队辅导员是团队活动的组织者和设计者，是校长开展德育工作的得力助手，对推进学校少先队工作发展具有重要作用。因此，加大辅导员选拔聘任、学习培训、管理力度，来提高辅导员的业务水平。在辅导员中大力普及少先队辅导员工作纲要的文本，领会、掌握纲要的主要思想和实施要求。建立健全少先队志愿辅导员队伍，要积极吸呐家长、青年志愿者、“五老(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)”以及社会各界热心人士加入到志愿辅导员队伍，力争大多

7、数学校少先队大队有一名志愿辅导员能经常辅导队员开展活动。引导志愿辅导员形成良好的工作和研讨氛围，使他们更好地发挥作用。三、加强团队组织的建设。增强学校少先队组织的活力。全面活跃校园文化气氛。要进一步巩固少先队大、中、小队建设，开展好队会、队日活动，积极发挥少先队在班集体建设及综合实践活动课程中的重要作用。积极倡导建设快乐的少先队集体，引导少先队员在少先队组织中勤奋学习、快乐生活、全面发展。要积极推荐优秀中队、小队参加上级少工委开展的各项活动。使学校的办学凸显特色。加强少先队活动的常规化，加强理论研究与总结。学校计划每年开展一次大队、中队活动观摩，各中队应上好每周一节的班队活动课。团支部搞好共青

8、团创新活动。中心学校每年度举办一次团队论文评选，举办一次少先队主题活动、共青团创新活动设计评选，及时总结经验写好总结。推行标准的升旗仪式。严格按照出旗、升旗、唱国歌、国旗下讲话四个程序进行，特别是国旗下讲话要有计划性、系统性和针对性，度记录在“国旗下讲话”记录本中，同时要慎重安排主持人，妥善选拔升旗手、主讲人。深化“雏鹰争章”活动，结合三月文明礼貌开展“人人争戴文明礼仪章”活动，加强学生文明礼仪教育，使学生通过进行考章、戴章、争取人人戴上“文明礼仪章”。结合新课程改革把奖章纳入综合实践课程和校本课程的有效途径，并结合地方特色创设特色奖章。进一步推动雏鹰争章活动社会化运行机制的探索。四、开展共青

9、团各项活动。积极组织青年教师学习党支部的_届x中全会精神，学习“共产党员先进性教育活动”精神，教育青年教师们远离赌博、远离毒品，全身心搞入新一轮课改中，在团支部内部形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。组织优秀团员学习党的知识，争取向党组织靠拢。配合中心校开展好教师的各种大型庆典活动，如迎“五一”庆“五四”及“教师节”等，丰富教师的业余生活。配合学校开展教师综合技能竞赛，促进青年教师教学技能的训练与提高。五、工作安排三月份：1、制订中心校团队工作计划2、召开辅导员会议，学习纲要，健全组织，进行常规教育，布置新年度工作。3、各校制订学校团队工作计划，完善各项德育措施，搞好开学工作。4、开展学雷锋系列

10、活动，推进新守则规范的贯彻落实。5、学校广播站开播。6、搞好“康普制药”捐赠活动四月份：1、开展中华民族优良传统和革命传统教育，组织学生祭扫革命烈士墓，2、各校组织学生进行春游。3、启动“佳欣杯”系列活动。五月份：1、组织庆“五一”“五四”活动。2、举办少先队班队、中队、大队活动观摩活动。六月份：1、组织中心校庆祝“六一”文艺汇演。2、评选优秀少先队员。3、总结上半年团队工作。七、八月份、1、制订和组织好暑期各项社会实践活动。九月份：1、召开辅导员会议，布置新学期工作。2、完善各项德育措施，3、庆“教师节”活动。4、学校广播站开播。十月份：1、开展爱国主义系列教育活动。2、开展庆“国庆节”系列

11、活动。3、组织学生秋游。十一月份：1、开展学生心理健康教育系列活动。2、开展文明礼仪教育，推广普通话。十二月份：1、进行艰苦朴素、勤俭节约教育，开展节约资源“四个一”活动。2、学生进行社会实践活动家。3、进行学生纪律、安全、禁毒教育。一月份：1、评选表彰优秀中队、辅导员、少先队员、共青团员。2、布置寒假团队工作。3、总结_年团队工作。4、制订_年团队工作计划。同事团队建设工作计划3在如今社会的发展进程中，竞争日益显著，不想被“狼”吃掉，就要学会与狼共舞。要与狼共舞，先要学会变成狼。在变成狼的过程中，我们首先要学习狼的精神。 一：狼的文化就是一种团队精神，一种创新精神和顽强拼搏精神，是一种在有限

12、环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行优胜劣汰的危机意识!1、 发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。2、 发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克。3、 发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。4、 发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切困难决不妥协，努力克服。5、 发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。6、 发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。7、 发扬“狼智精神”把智慧策略充分运用到事业上，而不是用在旁门左道上。8、 发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对团队敢舍自身利益，对事业要无私奉献。9

13、、 发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，团结一致，夺取事业胜利。二：团队是员工和管理层共同组建的一个整体。合理利用每一个成员的特长和技能协同工作，解决问题达到共同的目标。1、 团队成员都有着一个共同的团队目标，都朝着这个目标努力，做出自己最大的贡献。2、 团队成员中大家相互依赖，相互协助，相互学习，共同探讨。不懂的东西大家面对面交流，集思广益。争取做到更好。3、 团队成员要具有团队意识，归属感，感情上的认同感。我们是一个团队，也是一个家庭。我们是团队中的一员，就要为团队的荣誉感到自豪。强烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正快乐地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性。4、 团

14、队成员的工作责任心。为成功完成团队目标保持高度热情付出额外的努力。自愿做一些本不属于自己职责内的工作。帮助其他成员达成目标。自觉遵守团队的规则。支持和维护团队的目标。三：建立一个高效率的团队，我们要有的目标。团队成员间相互依赖信息交流畅通的团队氛围。1、 高度的忠诚。团队成员对自己团对有认同感。自己是团队中不可缺少一分子当作是自我重要的一部分。2、 有效沟通。团队通过畅通的渠道交流信息，包括各种交流和沟通工具。定期举行团队内部成员无间隙的沟通交流。3、 有效的培训。在团队成员在业务能力或者专业知识上遇到瓶颈。组织相应对的培训，针对性的帮组。帮组团队成员共同完成团队目标。4、 团队分享。在每周一

15、团队早会的时候公开表扬上周有突出成绩和积极学习表现的。对团队中优秀成员安排分享时间。传播成功经验。同事团队建设工作计划4一、指导思想本年度学校团队工作坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，高举团旗，紧密团结在学校党支部周围，在学校工作方针的指引下，突显团队特色、提高工作质量，充满激情地开展团队工作。二、工作重点1. 以制度建团为方针，落实常规工作，创新工作形式。2. 以科学发展观为主线，加强团队的思想建设和团队干部的培养。3. 以主题活动为载体，深化体验教育。三、具体工作思路1. 继续办好团校，培养优秀团队干部，并将符合要求的优秀学生推荐作为团的发展对象。严把发展团员质量关，作好推优入

16、团和预备团员发展工作;充实学校团组织队伍，营造出良好的校园氛围。2. 结合各类节日、纪念日，开展丰富的团队主题教育活动，如五四青年节、一二、九庆祝活动、主题黑板报展示等系列活动。3. 发掘优秀团员的典型事例，树立团干部的骨干形象，深化团员先进性意识，加强团干部的培养。注意捕捉学生的闪光点，深入发掘团员青年中的典型事例，并通过国旗下讲话、团校等多种渠道加强团员干部的教育、培训，引导他们掌握正确的工作方法，提高工作能力，树立骨干形象;注重团干的实践能力，在学校的大型活动和社会实践活动中，继续发挥他们的模范带头作用，锻炼团干的综合素质，充分体现出团的先进性。4. 巩固团队宣传阵地建设，积极开展宣传工

17、作。校团委要继续利用好校园宣传橱窗、黑板报的宣传特点和功能优势，营造出良好的宣传氛围。5. 把环保教育与团员良好行为习惯的养成教育结合起来，强化卫生习惯、劳动习惯的养成，培养团员爱护花草树木，不乱扔果壳纸屑，节约用水用电等环保习惯;利用团会课进行环保教育，培养团员爱祖国、爱自然的良好情操。开展 形式多样的共青团环保专题活动。结合爱鸟周、地球日、环境日、戒烟日、植树节，举办环保教育活动;在社会实践活动中渗透环境教育，由团委组织团员积极参加社会实践活动，在活动中激发共青团员热爱大自然、保护大自然的强烈愿望。四、具体工作安排二月份 协助学校做好开学准备三月份 建立完善团队干部和学生干部体系，加强团队

18、、学生自主管理委员会会干部班子建设，实现学生自我管理目标; 布置各班团队工作计划; 学雷锋做好事，宣传好人好事;给母亲的问候征文。四月份 召开团队干部会议，加强安全意识; 完成学生自主管理委员会成员的新老更替工作; 组织策划艺术周活动; 进行团知识教育和宣传，上团课; 准备吸收新团员，召开团员大会; 抓好学生道德教育和行为习惯养成教育 。五月份 结合学校艺术周活动吸收新团员并进行入团宣誓; 保护校园环境，校园环境清理义务劳动; 配合学校政教处做好班级文化建设 ; 分年级组织演讲比赛。六月份 进行团员考核优秀团员评选; 复习迎接期末考试 。九月份 20_级毕业生团组织关系的转出; 开展重阳节尊老

19、、敬老活动 ; 在教师节来临之际，组织开展尊师重教活动 。十月份： 开展爱国主义教育活动十一月份： 预备团员的选拔十二月份： 开展纪念一二九运动歌咏比赛 学年工作总结。同事团队建设工作计划5一、组织人员分工指挥员：总经理培训师：副总经理裁判员：行政经理二、团队比赛1、破冰活动时间：20分钟活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径22.5米，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下

20、的沟通对话。中心队员：“我叫?(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。2、毕业墙时间：20分钟活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成

21、任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。 活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数：体能要求：危险系数：3、过软桥时间：60分钟活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。协作系数：体能要求：危险系数：4、解手链形式：10人一组时间：20分钟活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的

22、左手，握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。三、团队野餐团队比赛预计17：00结束，随后在风情园举行烧烤晚会活动。四、保护环境、热爱生活保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美好的生活环境。同事团队建设工作计划