心理咨询师三级 - 职业道德.ppt
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1、理论试卷答题指导,西南大学 王卫红,物品上的准备,证件:身份证、准考证答题工具:钢笔/签字笔/圆珠笔、2B铅笔(削好的)2支或以上、小刀、橡皮。辅助工具:手表、食物、水,鉴定考试规程,三级历年真题试卷题量分布表,年月,题型,基础,社会,发展,变态,测量,咨询,三级诊断,7,4,6,三级咨询,8,6,9,三级测验,9,6,9,共计,单选,200805,多选,单选,200811,8,4,8,6,6,9,7,5,6,6,5,6,6,4,6,3,0,1,60,40,60,多选,单选,5,8,5,6,6,8,6,8,4,6,3,6,4,6,3,6,4,6,6,6,1,2,1,5,4,6,3,5,6,9,
2、6,9,6,9,7,9,40,60,40,60,200905,多选,单选,200911,多选,单选,3,8,7,9,5,8,5,9,6,6,3,6,4,6,5,6,3,7,3,6,3,2,0,0,3,7,7,6,6,7,6,9,7,9,4,9,40,60,40,60,201005,多选,单选,201011,多选,单选,5,7,6,8,5,7,4,8,4,5,6,5,4,6,4,6,4,6,4,5,2,2,2,3,4,6,4,7,6,13,5,9,6,8,5,9,40,60,40,60,201105,多选,单选,201111,多选,7,7,3,4,3,1,4,5,6,40,考试应试技巧要点,从出
3、题的模式看,心理咨询师考试的主要内容,或,者说考试通过与否的关键内容是偏医学的内容,主,要指变态心理学,心理诊断,还包括心理咨询的技,能(参与性技能/影响性技能/咨询方法),其中认知,行为疗法/来访者中心疗法/厌恶疗法/脱敏疗法是重点。,考试应试技巧要点,一、基础知识:,这块是考试的基础内容,题目较容易,大多是习题集上的原题,即使不是原题,也很难跳出习题集 的内容,理由如下:,1、习题集要保证销量必须要从习题集上出题;,2、习题集以教材为蓝本出题,已基本涵盖全部的知识点,再出新题也很难逃出原来模式。,考试应试技巧要点,二、技能选择:,这块考试的重点是变态心理学/心理诊断/咨询技能,其中最难的是
4、变态心理学,要多花时间在基础中的变态心理学,虽然书上的内容很少,但要反复的斟酌,特别是症状学的内容,书上举的例子是重中之重,要尽可能理解,每年考试都有书上一模一样或稍有出入的案例。是卷子中最难的部分。,考试应试技巧要点,二、技能选择:,一般案例选择题都结合咨询技能考,一般一个案例重点考一种咨询方法(认知行为疗法/来访者中心疗法/厌恶疗法/脱敏疗法),要熟悉前面列出的下面列出的常见考点:参与性技能/影响性技能,许又新的评分标准,心理正常/异常/健康/不健康的评判,心理问题产生的原因和诱因的区别。心理测量一般考两个,重点要掌握MMPI2,EPQ,SCL90,16PF,韦氏智力量表也是重点,这些量表
5、在考试前一天一定要过一遍,因为很多细节靠强记,短期记忆效果比较好,这方面大部分其实比较简单,可以拿到大部分分数。MMPI-2可能还会考,因为其是中科院心理所主持修订。,考试应试技巧要点,三、案例分析题:,考题分三种:1、记忆型:如咨询的评估方法,咨询中需要注意的问题等;,2、分析型:资料的收集,可以参照习题集中的模式写,只要写上就会有得分点,各位不要吝啬您的笔墨;写的时候最好分点写,这样条理比较清楚,得分相对较容易,字迹清楚也是很重要的!,考试应试技巧要点,3、诊断型,这样题目是最难的,一般考试以偏重症的精神科会诊或转诊常见,这由中国考试非专业人士多所决定,因为这样鉴别诊断成为最重要的事。如果
6、遇到较难不能确定的案例,可以把诊断写的模糊一些,或打擦边球,如诊断心理不正常,神经症性心理问题等。这样可以避免考官一看诊断相差太远而导致把诊断连同鉴别诊断得分全扣,鉴别诊断主要是熟记精神障碍,神经症,和一般心理问题的诊断要点。,职业道德考试指导,关于职业道德考试:,职业道德部分共25道题。占总分的10分,每题0.4分。,职业道德有两种题型:知识题和个人情况表述;,知识题有正确答案,由单选题8题、多选题8题组成。,个人表现题目通常与知识掌握无直接关系,共9题(单选),个人表现部分没有绝对正确或唯一正确的答案。这部分分值,由+1到-1分不等,避免个人情绪化,避免极端化思维。部分,试卷可能设前后矛盾
7、的题,如果未能真实作答,证明考生在,诚信素质方面存在缺陷。,在我们考心理咨询师考试的时候,总是最先要回答的就是职业道德试题,这部分题目所占分数也不低,而且答题时没有一定的标准,所以,职业道德类的题目就成了一些考生的难题,在此总结了一些职业道德方面的答题技巧,希望对您有所帮助。,职业道德:从三个层面来了解和把握考生的职业道德水平及其倾向性,第一个层面,职业道德认识层面。重点考查考生对于,基本职业道德知识的认识、了解和把握的水平。主要采用,知识问题和事件分析两种命题技术,由考生按照自己对职,业道德知识的理解和把握来进行回答。这类问题大多为多,选题,考生应尽可能地给予完整的回答。,第二个层面,行为态
8、度倾向层面。重点考查考生在行为习惯、能力应用和态度取向等方面的水平和倾向性。命题采取由外而内、由表及里的间接测量方式进行,主要采用故事引导、条件设问等方式提出命题,待测量的职业道德成分隐含在具体的活动和表述之中。命题设定的背景一般分为常规情况、一般情况和特设事物状态三种类型,命题表述一般不带有明显的思想道德倾向。考生在应答时应根据自身的实际情况回答,而不要按理想状态回答,否则会因为回答的不一致而导致不得分的情况发生。,第三个层面,个人素质特征层面。重点考查构成个,人职业道德基本要素的个人素质特征的组合关系和,整体水平。命题采用直接提问的水平测量方法,由,考生回答自己在某一个素质特征方面的水平状
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