建设工程监理组织.ppt
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1、第5章 建设工程监理组织5.1 组织的基本原理 5.1.1 组织的内涵-为实现一定目标,互相结合,指定职位,明确责任,分工协作的人工系统及其运转过程.其含义有四层:1、组织必须有目标。2、组织内部必须有不同的层次与相应的责任制度,其成员在各自岗位上为实现共同目标而分工合作。3、组织是一个人工系统。4、组织不仅要设置部门机构,而且要注意其运转过程。,现代组织学研究的两大内容:静态的组织结构学:(组织原则、组织形式、组织效应)动态的组织行为学:组织包含有管理组织,组织管理的双重含义 建设工程监理组织-是指规划建设工程监理机构行为的组织机构和规章制度,以及项目监理机构行使对工程建设项目监理的职能和职
2、权的总称。建设工程监理组织有如下的内涵:见P41,组织设计 组织设计就是对组织结构和组织活动的设计过程。组织设计的最终结果就是形成组织结构。建设工程监理组织的结构设计包括监理企业的组织结构设计和项目监理机构(组织)的结构设计两部分。组织的构成要素 1、管理层次:决策层、协调层、执行层、操作层 2、管理跨度 3、管理部门 4、管理职能,建设工程监理组织结构设计的原则 1、组织的高效率原则 2、组织的分工协调原则 3、管理跨度与管理层次统一的原则 常见的建设工程监理组织的管理层次一般为2-3个。4、集权与分权统一的原则 5、权责对等、才职相称原则 6、组织协调原则 组织内部协调和组织外部协调 7、
3、组织弹性原则,5.1.2.4 组织设计的步骤 1、岗位的形成 2、部门的划分 3、机构 4、文件,5.2 建设工程项目组织管理的基本模式 5.2.1 平行承包模式与监理模式 平行承发包模式的特点(见P45)平行承发包模式优缺点 1、优点(1)有利于缩短工期目标(2)有利于质量控制(3)有利于业主择优选择承建单位(4)有利于繁荣建设市场 2、缺点(1)合同数量多,会造成管理困难:(2)投资控制难度大,业主,设计单位A,设计单位B,设计单位C,施 工单位1,施工单位2,材料供应单位,设备供应单位,平行承发包模式,监理模式 与平行承发包模式相适应的监理组织形式有:1、业主委托一家监理企业监理(见P4
4、6)2、业主委托多家监理企业监理(见P46)5.2.2 设计或施工总分包模式与监理模式 设计或施工总分包模式特点(见P46)设计或施工总分包模式优缺点 1、优点 有利于建设工程的组织管理,投资控制,工期控制,质量控制。2、缺点 建设周期较长,总包报价可能较高。监理模式 业主可以委托一家监理企业进行全过程监理,也可以按设计阶段分别委托监理企业。必须做好对分包单位的确认工作。,1、业主委托一家监理企业监理2、业主委托多家监理企业监理,业主,设计单位B,设计单位A,设计单位C,施工单位1,施工单位2,设计单位A,监理单位,业主委托一家监理企业进行监理的模式,监理企业A,监理企业B,监理企业C,设计单
5、位A,设计单位B,施工单位1,施工单位2,业主,业主委托多家监理企业进行监理的模式,5.2.3 工程项目总承包模式与监理模式 工程项目总承包模式与特点 又称“交钥匙工程”工程项目总承包模式优缺点 1、优点 合同关系简单,缩短建设周期,有利于投资控制。2、缺点 招标发包工作难度大,业主择优选择承包方范围小,质量控制难度大,业主主动性受限制,一般合同价格较高。监理模式-宜委托一家监理公司,5.2.4 工程项目总承包管理模式与监理模式 1、优点(1)由于总承包管理单位和设计、施工单位是总包与分包关系,后者才是项目实施的基本力量,所以监理工程师对分包的确认工作就成了十分关键的问题。(2)项目总承包管理
6、单位自身经济实力一般比较弱,而承担的风险相对较大,因此工程项目采用这种承发包模式应慎重态度。监理模式“智力密集型”主要的工作是项目管理 因此业主宜委托主家监理单位进行监理。,5.3项目监理组织建立工程项目监理组织的步骤 确定建设工程监理目标 确定工作内容 组织结构设计 制定工作流程和信息流程,确定监理目标,监理工作划分,监理组织结构设计,层次划分,职位职责,定人,授权,工作流程,信息流程,投入运行吗,组织目标,监理企业组织设置步骤,否,是,项目监理组织的结构设计程序 调查研究,收集资料 选择组织结构形式 工作划分 项目监理组织的部门结构划分 合理确定管理层次和管理跨度 1、决策层 2、中间控制
7、层 3、作业层(操作层)制定岗位职责及考核标准 选派监理人员 制定组织运行规划 组织运行的协调与控制,5.3.3 项目建设工程监理的组织形式 1.直线制监理组织,总监,经管大楼监理组,土木大楼监理组,运动场监理组,土建监理,水电监理,土建监理,水电监理,土建监理,水电监理,按子项目分解的直线制监理组成形式,优点:机构简单,权力集中、命令统一、职责明确、关系明确缺点:家长式管理、集体智慧不能发挥,总监,决策阶段监理组,设计阶段监理组,施工阶段监理组,可研监理组,财务分析监理组,土建设计监理组,水电设计监理组,土建施工监理组,水电施工监理组,按建设阶段分解的直线制监理组织形式-煌上煌总部项目,总监
8、,结构工程监理组,水暖电工程监理组,装饰工程监理组,按专业内容分解的直线制监理组织形式,适用于小型项目,直线制监理组织形式1、适用范围:适用于能划分为若干相对独立的资项目的大、中型建设工程。2、特点:(1)机构简单,职责分明,能充分调动各级主管人的积极性(2)权力集中,命令统一,隶属关系明确(3)对总监理工程师的要求高,2.职能制监理组织,总监,总监办公室,进度控制,合同管理,质量控制,投资控制,结构监理组,水电监理组,暖通监理组,优点:分工明确、发挥专业管理的作用缺点:多头领导、命令混乱,职能制监理组织形式 1、适用范围:适用于大、中型建设工程。2、特点:(1)加强了项目监理目标的职能化分工
9、,减轻总监理工程师的负担(2)命令系统多元化,易造成职责不清,3.直线职能制监理组织,总监,投资控制,质量控制,总监办公室,进度控制,合同管理,结构监理组,水电监理组,暖通监理组,优点:集中领导、职责分明、专业管理缺点:职能部门与指挥部门会有矛盾、信息传递路径长,直线职能制监理组织形式 1、适用范围:适用于大、中型建设工程。2、特点:(1)集中领导、统一指挥、职责清楚、组织目标管理专业化(2)职能部门与指挥部门易产生矛盾,信息传递路现长,不利于互通情报(3)管理人员多,管理费用大,4.矩阵制监理组织形式,总监,投资控制,质量控制,进度控制,合同管理,行政大楼监理处,工业厂房监理处,员工宿舍群监
10、理处,优点:加强了个职能部门的联系、机动性与适应性强集权与分权的统一缺点:易扯皮、多矛盾、协调工作量大,矩阵制监理组织形式 特点:加强了各职能部门的横线联系,具有较大的机动性和适应性;把上下左右集权与分权实行最优的结合,有利于解决复杂问题;有利于人才的全面培养;纵横相协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾。,5.4监理组织的人员配备及职责分工建设工程监理组织的人员配备人员配备应考虑的因素 1、专业结构:与监理任务相适应 2、人员层次:高、中、初级职称比例适当 3、工程建设强度:工程建设强度=投资/工期 4、工程复杂程度:工期、地质条件、气候、结构等 5、工程监理企业的业务水平 目前我国
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