国家注册质量管理体系审核员培训教程.ppt
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1、国家注册质量管理体系审核员培训教程,北京大陆航星质量认证中心,学员简要自我介绍,姓名工作单位学历或教育经历工作经历及质量工作经历学习目的对培训的要求时间:每人一分钟,教师简介,柯章勇 国家注册质量管理体系高级审核员 国家注册环境管理体系高级审核员 国家注册职业健康安全管理体系高级审核员 国家注册质量管理体系审核员培训教师 国家注册安全工程师 邮箱:,课程介绍,课程内容简介培训目的培训目标日程安排培训要求培训考核,课程内容简介,掌握培训的目的和目标了解课程的考核方式了解培训要求遵守培训纪律,日程安排,详见课程表,培训要求,积极参与培训全过程不迟到、不早退、不缺勤,上课时应关闭手机、传呼机不从事与
2、培训无关的活动不得录音或录像不得携带与学习无关的物品进入教室遵守培训和考核纪律课堂内禁止吸烟,课程考核,1.连续评价内容-学习态度、作风-出勤、守时情况-审核及审核管理能力-书面作业-个人素质、技能-参与角色扮演等级-A、C三级(80分含80分以上为A级,60分以下为C级)-C级为不合格,凡连续评价成绩中出现B级的学员,连续评价成绩为不合格连续评价依据-学习态度、作风:态度端正、积极参与、团结协作-出勤、守时:遵守作息时间及课堂纪律-审核及审核管理能力:识别审核证据、策划和组织审核工作、具有综合判断能力-书面作业:准确及时地完成各项作业-个人素质、技能:口头表达条理性及逻辑性强、口齿清晰-参与
3、角色扮演:根据指导教师的安排积极参与各种角色的扮演每天每个指导教师分别在课程结束时,在学员评价表中对学员的课堂表现做出评价记录两名教师授课时,由非授课教师进行评价每期培训班结束前,由2名教师将各自对学员的评价分数进行比较和协调、讨论,得出每名学员的总体评价结果,2.笔试时间:两小时题型和分数-选择题 101分-判断题 101分-填空题 51分-问答题 35分-阐述题 215分-案例分析 56分(含一道跟踪题)合格分:70分,1.综合判定培训通过:连续评价是A、B级,笔试成绩70分(含70分)以上补考:连续评价A、B级,笔试成绩70分以下,允许补考一次不通过:连续评价C级,或补考仍不及格,第一章
4、概论,第一节QMS 标准的产生和发展第二节2000版ISO9000族核心标准第三节ISO9001和ISO9004的关系第四节ISO9001与其他管理体系的 相容性,1.1QMS 标准的产生的发展,1.ISO 9000系列标准 1986年ISO/TC176完成第一个国际标准:ISO8402,1987年又一次发布5项:(1)ISO9000(2)ISO9001(3)ISO9002(4)ISO9003(5)ISO9004,1.1QMS 标准的产生和发展(续),2.ISO 9000 族标准 ISO 9000 族标准定义:由ISO/TC176 技术委员会制定的所有国际标准。3.2000版ISO 9000
5、族的文件构成 a)核心标准 b)支持性标准 c)技术报告 d)小册子,1.2 2000版ISO族核心标准,1.ISO 9000:2000质量管理体系-基础 和术语2.ISO 9001:2000质量管理体系 要求3.ISO 9004:2000质量管理体系 业绩 改进指南4.ISO 19011:2002质量和环境审核指 南,2000版质量管理体系的特点,1.以八项质量管理原则为基础;2.通用性强;3.适度简化;4.突出了质量管理体系的有效性;5.ISO9001和ISO9004“协调成对”。,1.3 ISO9001和9004的关系,9001和9004是一对协调一致的QMS标准,其共同点:a)结构相似
6、 b)以八项质量管理原则为基础 c)应用相同的QMS基础和术语 d)均采用内部审核和管理评审的方法评价QMS e)都包括持续改进,促进组织达到“持续的顾客满 意”的目的 f)都强调与其他管理体系标准的相容性,理解要点:,1.9001和9004的区别,2.关系a)两项标准相互补充b)两项标准一起使用收益更大c)也可单独使用,1.4 我同等同采用2000版ISO9000 族标准的国家标准代号:1.GB/T19000-2000 idt ISO 9000:2000 质量管理体系 基础和术语 2.GB/T19001-2000 idt ISO 9001:2000 质量管理体系 要求 3.GB/T19004
7、-2000 idt ISO 9004:2000 质量管理体系 业绩改进指南,第二章 八项质量管理原则,以顾客为关注焦点领导作用全员参与过程方法管理的系统方法持续改进基于事实的决策方法与供方互利的关系,原则1 以顾客为关注焦点,组织依存于顾客.因此,组织应当理解顾客当前和末来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客的期望。,原则2 领导作用,领导者确立组织统一的宗旨和方向。他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。,原则3 全员参与,各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益。,原则4 过程方法,将活动和相关资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果
8、。,原则5 管理的系统方法,将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率。,原则6 持续改进,持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标。,原则7 基于事实的决策方法,有效决策是建立在数据和信息分析的基础之上的。,原则8 与供方互利的关系,组织与供方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力。,第三章 质量管理体系基础,1.质量管理体系说明2 质量管理体系要求和产品要求3.质量管理体系方法4.过程方法5.质量方针和质量目标6.最高管理者在质量管理体系中的作用,7.文件8.质量管理体系评价9.持续改进10.统计技术的作用11.质量管理体系和其它管理体系的
9、 关注点12.质量管理体系与优秀模式之间的 关系,第四章 基本术语,一、特性和质量特性二、要求三、质量四、过程、产品和程序五、质量管理六、体系、管理体系、质量管理体系七、不合格和缺陷八、设计和开发,4.1 特性和质量特性的概念,定义特性:可区分的特征质量特性:产品、过程或体系与要 求有关的固有特性,4.2 要求的概念,要求的定义:明示的、通常隐含的或必 须履行的需求或期望。,4.3 质量的概念,质量的定义:一组固有特性满足要求 的程度。,4.4 过程、产品、和程序的概念,4.4.1 过程定义:一组将输入转化为输出的相互关 联或相互作用的活动。,4.4.2 程序,定义:为进行某项活动或过程所规定
10、 的途径。,产品,定义:过程的结果。注:有下述四种通用的产品类别:服务(如运输)软件(如计算机程序、字典)硬件(如发动机零件)流程性材料(如润滑油),4.5质量管理的概念,定义:在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。,4.6 体系、管理体系、质量管理 体系的概念,定义体系(系统):相互关联或相互作用 的一组要素。管理体系:建立方针和目标并实现这 些目标的体系。质量管理体系:在质量方面指挥和控 制组织的管理体系。,4.7 不合格和缺陷,定义不合格:未满足要求。缺陷:未满足与预期或规定用途有 关的要求。,4.8 设计和开发的概念,定义:将要求转换为产品、过程或体系的规定的特性或规范的一组过程。,第
11、五章 GB/T19001的理解要点,01.2000版9001:2000标准作用指导思想 1.采用质量管理体系应当是组织一项战略性 的决策 2.质量管理体系要求是产品要求的补充 3.以八项质量管理原则为理论基础 4.采用过程方法 5.与ISO9004的关系,02.2000版ISO9001标准的特点1.适宜的灵活性;2.减少了强制性文件要求,给使用者以更多 的自主权;3.采用了过程为基础的质量管理体系模式;4.以顾客为关注焦点原则贯穿于标准的全过程;5.强化最高管理者的作用;6.持续改进质量管理体系的有效性;,03.与2000版ISO9001标准有关的其它国 际标准和行业标准1.ISO/TS169
12、49:2002质量管理体系汽车生产和有关服务的零件组织应用ISO9001:2000版的特定要求2 QS9000:1998质量体系要求3.TL9000:2000电信业应用ISO9001:1994的质量体 系要求4.ISO13485:1996质量体系医疗器械应用 ISO9001的特定要求5.ISO15161食品饮料工业应用ISO9001:2000的指南6.ISO90002K医疗机构实施指南,1.1(范围)总则9001可用于下列情况:a)组织为证实其有能力稳定地提供满 足顾客要求和法律要求的产品b)为增加顾客满意 注:9001的要求是对组织提供合格 产品的能力的要求c)能力的定义:组织、体系或过程实
13、 现产品并使其满足要求的本领,1.2 应用 1.ISO9001的要求是通用的。2.删减的原则:a)因组织及其产品的特点不适用:b)删减的范围只限第7章;c)不影响组织提供满足要求的产品 的能力或责任,4.1(QMS)总要求 1.应建立形成文件的QMS,并实施、保持、持续 改进其有效性 2.按PDCA的方法建立、实施、改进QMS:a)识别过程:b)确定过程顺序和相互作用:c)确定过程准则和方法 d)提供资源和信息;e)实施过程,实现所策划的结果;g)持续改进。3.影响产品符合性的外包过程,应识别并控制。,(文件要求)总则 QMS文件包括 a)质量方针和质量目标 b)质量手册 c)9001要求的6
14、项程序文件;d)过程有效策划运行,控制所需 的文件 e)记录,4.2.2 质量手册 1.质量手册定义:规定组织QMS的文件 2.手册内容至少包括:a)QMS范围(包括删减细节和理由);b)QMS的程序文件或对其引用;c)对QMS过程和过程间相互作用的表述。,4.2.3 文件控制1.必须制定文件控制程序文件。2.需控制的文件范围包括4.2.1a)-e)3.控制内容包括的7个方面。4.记录的表格按本条款控制。5.填写后的记录,按的要求控制。,记录控制1.记录的定义:阐明所取得的结果或 提供所完成活动的证据的文件。2.必须制定记录控制程序文件,内容 包括对记录6个方面的控制。3.记录控制的内容包括标
15、识、贮存、保护、检索、保存期限和处置。,5.管理职责 ISO 9001对最高管理者的职责要求共9项:1.管理承诺 2.以顾客为关注焦点 3.确保制定质量方针 4.确保建立质量目标 5.确保策划QMS 6.确保规定职责和权限并沟通 7.指定一名管理者代表 8.确保建立内部沟通过程并进行有效沟通 9.进行管理评审。,5.1 管理承诺 1.最高管理者应承诺的是建立、实施并持续改进QMS 2.对以上承诺的实现应提供证据,包括:a)向组织传达满足要求的重要性 b)制定质量方针 c)制定目标 d)进行管理评审 e)确保资源获得,5.2 以顾客为关注焦点 最高管理者应确保:1.对顾客要求加以确定并满足()2
16、.以增强顾客满意为目的。(),5.3 质量方针1.质量方针的定义:由组织的最高管理者正 式发布的该组织总的质量宗旨和方向。2.所建立的质量方针与组织的宗旨相适应 a)包括满足要求和持续改进的承诺 b)为制定、评审质量目标提供框架,在组织内得到沟通和理解 c)持续适宜性得到评审,5.4.1 质量目标1.应在相关职能和层次上建立质量目标。2.其内容应有满足产品要求的。3.应是可测量、可考核的。4.应与质量方针保持一致,能通过目标实 现方针。,5.4.2 策划1.按所建立的质量目标进行QMS策划2.QMS策划的结果应能实现质量目标 并满足ISO9001标准4.1条款的要 求。3.对QMS 的变更的策
17、划和实施,仍应 保持QMS的完整性。,5.5.1 职责和权限 1.确定机构设置 2.规定各机构的职能 3.规定各岗位的职责和权限 4.职责和权限得到沟通,5.5.2 管理者代表 1.由最高管理者指定 2.管理代表的资格要求是管理者 3.其职责和权限有3项(ISO9001 第),5.5.3 内部沟通1.沟通范围是QMS有效性的信息,如质量方针、产 品符合性、顾客要求、顾客的满意程度和目标 完成的情况等。2.沟通的目的是达到组织内增强理解和协调行动3.沟通方法:a)由管理者报告一个时期的工作总结和工作安排;b)情况介绍会、成绩表彰会、质量分析会等;c)布告栏、宣传栏、内部刊物等;d)声像和电子媒体
18、;e)汇报、检查。,5.6.1(管理评审)总则 1.最高管理者负责 2.按策划的时间间隔进行 3.目的是确保QMS持续的适宜性、充分性和有效性 4.保持记录,适宜性、充分性、有效性的含意,5.6.2 管理评审输入 1.审核结果 2.顾客反馈 3.过程业绩和产品符合性 4.预防和纠正措施状况 5.以往管理评审的跟踪措施 6.可能影响质量管理体系的变更 7.改进的建议,5.6.3 管理评审输出 1.QMS及其过程有效性的改进 2.与顾客要求有关的产品的改进 3.资源需求,6.1 资源提供 1.确定并提供资源的目的:a)实施和保持QMS并持续改进其 有效性。b)增强顾客满意 2.ISO9001要求的
19、资源有:人力资源、基础设施和工作环境,6.2.1(人力资源)总则 1.ISO9001要求的人员范围是从事影响产品质量工作的人员 2.人员能力的基本要求是能胜任 本岗位的工作 3.人的能力涉及四个方面:教育、培训、技能、经验。,6.2.2 能力、意识和培训 1.确定各岗位人员的能力需求(四个 方面)2.提供培训或其他措施满足需求 3.评价有效性 4.提高员工的质量意识(通过培训、宣传、沟通等方式)5.保持四个方面的适当记录,6.3 基础设施 1.范围是为确保产品符合要求所需的 2.适用时包括三类 3.组织应根据产品性质自行确定并提供。4.做好维护和修理。,6.4 工作环境 1.工作环境定义:工作
20、时所处 的一组条件。2.9001工作环境的范围是为确 保产品符合要求所需的 3.组织应根据产品性质确定并 管理工作环境。,7.产品实现 1.产品实现是很大的过程,从确定顾客 对产品的要求开始,直到将完成的 产品交付给顾客以及交付后的服务 2.不同产品的实现过程有很大区别 3.由组织根据其产品性质自已策划、自 己确定并实施 4.ISO9001的要求不适用可删减,7.1 产品实现的策划 1.产品实现所需过程是整个QMS的过程 的一部分 2.产品实现策划的结果应确定四个方 面的适当内容(ISO9001第7.1a-d)3.策划的输出形式应适合组织的运作 方式 4.质量计划是产品实现策划的输出的 一种常
21、见形式。,7.2 与顾客有关的过程 7.2.1 与产品有关的要求的确定 a)顾客规定的要求;b)通常隐含的要求;c)有关法律法规的要求;d)组织的附加要求,7.2.2 与产品有关的要求的评审 1.评审时机是在组织向顾客作出提供产 品的承诺之前 2.评审应确保满足的三项 要求 3.保持评审结果及评审所引起的措施记 录 4.顾客要求不一定都形成文件 5.产品要求变更时应修改相关文件,并 通知相关人员。,顾客沟通 组织应建立适当的沟通安排,以满 足顾客的以下需求:a)顾客要了解组织的产品信息;b)查询订货情况或修改订货;c)顾客反馈信息,包括抱怨。,7.3.1 设计和开发的策划 1.指产品的设计和开
22、发 2.对产品的设计和开发的策划,应确定 三项内容。(见)3.管理好参与设计的不同小组之间的接 口(组织接口,技术接口)4.策划的输出,随设计进展在必要时 予以更新。,7.3.2 设计和开输入 1.设计和开发的输入是对所设计的产品 有关的要求 2.设计和开发输入应包括四项要求(第ad 条款)3.对这些输入应进行评审,以确保充分 和适宜 4.所确定的输入应有记录。,7.3.3 设计和开发输出 1.设计和开发的输出是设计和开发过 程完成后的结果。2.不同产品的设计和开发有不同的 输出。3.输出方式应能对照输入进行验证 4.输出在放行前应予以批准 5.输出 应满足9001/7.3.3ad的 四项要求
23、。,7.3.4 设计和开发评审,1.评审的定义:为确定主题事项达到规定 目标的适宜性、充分性和有效性所进行 的活动2.设计和开发的评审应按策划的安排在适当阶段进行3.评审的目的 a)评价该阶段的结果满足要求的能力 b)发现问题,提出解决措施4.由与所评审阶段有关的职能的代表参加5.保持评审记录。,7.3.5 设计和开发验证,1.验证的定义:通过提供客观证据对规定 要求已得到满足的认定。2.设计和开发的验证是通过设计输出所提 供的客观证据认定满足设计输入要求的 程度。3.设计和开发的验证应按策划的安 排进行。4.保持验证记录。,7.3.6 设计和开发的确认1.确认的定义:通过提供客观证据对特 定
24、的预期用途或应用要求已得到满足 的认定。2.应按策划的安排进行确认。3.确认方式一般通过产品试用进行,产 品试用报告即是确认的客观证据。4.只要可行,确认应在产品交付或实施 前进行。5.保持确认记录,7.3.7 设计和开发更改的控制 1.识别对设计和开发的更改,并保持记录,适当时应进行评审、验证和确认 2.评审应包括评价更改对产品组成部分和 交付产品的影响 3.更改在实施前应经授权人批准 4.保持更改记录,7.4.1 采购过程1.控制采购过程的目的是确保采购的产品符合规定的采购 要求。2.既要控制供方(如评价能力),又要控制采购的产品(如检验、验证)。3.控制的类型和程度取决于采购的产品对生产
25、或服务提供 以及最终产品的影响。4.应对供方提供满足要求的产品的能力进行评价 a)在评价的基础上选择合格的供方 b)对选定的合格供方在适当时重新评价 c)应制定选择、评价和重新评价的准则5.在评价的基础上选择合格的供方。6.对选定的合格供方在适当时重新评价7.应制定选择、评价和重新评价的准则8.保持对供方评价的记录,7.4.2 采购信息 1.采购信息是向供方提出表述采购产品 的要求 2.采购信息适当时包括三项内容(见 9001/7.4.2a-c)也可以口头方式向供 方沟通 3.在与供方沟通前,应采取适当方式确保 采购要求是否充分和适宜的。,7.4.3 采购产品的验证 1.检验的定义:通过观察和
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