吸收合并案例TCL集团吸收合并TCL通讯证券市场首例换.ppt
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1、吸收合并案例TCL集团吸收合并TCL通讯(证券市场首例换股合并案),TCL集团基本情况,2002年4月,TCL集团股份有限公司成立,一场被称为“阿波罗计划”的TCL内部重构计划正式启动。此前不久,TCL集团引入了五大战略投资者:日本的东芝(2%)和日本住友(0.38%)、飞利浦(通过其香港子公司penteld科技参股4%)、南太科技(加拿大注册的纳斯达克上市公司,参股6%)、金山公司(香港上市,参股6%)。经过股改,TCL集团股份有限公司的股权结构变为:惠州市政府40.97%,管理层25%(其中李东生持股9.08%),非管理层的其他人15.65%,五家国际战略投资者共计持有18.38%。,股份
2、制改造的顺利完成,使TCL集团拥有了良好的发展基础。与此同时,另一件对TCL集团发展有着重要意义的事件也完成了-李东生与惠州市政府签订的为期五年的TCL集团授权经营协议业已顺利结束。在此五年前,刚刚上任TCL集团董事长兼总经理的李东生与惠州市政府签订了为期五年的授权经营协议:核定以TCL净资产3亿多元为基础,每年企业净资产回报率不得低于10%。如果增长在10%25%,管理层可获得其中的15%;增长25%40%,管理层可获得其中的30%;增长40%以上,管理层可得其中的45%。,在李东生的领导下,五年中TCL集团的国有资产增长了2倍多。通过增量的分配及股权认购(1999年,TCL给员工发认股权证
3、,鼓励员工持股,员工总计拿出1.3亿元认购股权),TCL集团的管理层总共拿到了集团25%的股权,李东生本人持股达到了9.08%。授权经营目标的顺利实现,不仅使TCL集团管理层得到了应有的劳动所得,也使得经营者顺利地享有了曾遥不可及的国有企业产权。,于是,酝酿已久的“阿波罗计划”在2002年被正式推出,“以内部资产重新整合,提升管理效率和生产效率,实现集团整体上市再发展为内容的阿波罗计划将成为TCL集团又一个五年发展计划。而一旦集团整体上市成功,对于已经拥有股权的管理层来说,将会是最好的激励。,“阿波罗计划”应该分成两个部分:其一,通过整体上市大量的融资,重构TCL业务结构和发展线路;其二,提高
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