工作不再犯错保证书五篇.doc
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1、工作不再犯错保证书五篇 工作不再犯错保证书1单位领导:您好!谢谢您能在百忙之中抽空看我写的保证书!由于我擅自离开岗位旷工,虽然跟领导已说出旷工的理由,但是我觉得此刻说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。我此刻怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨保证书,以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进公司大门的时候,您就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得旷工。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自
2、己并没有好好的去思考我此刻的职责,造成了此刻的错误。对于我旷工的事情,所造成的严重后果如下:1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律性。2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,使得自己一向都在迷茫状态!3、如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻,不够正确,没有认识到此刻的一份适宜工作的机会是多么的难得和重要。所以我决定有如下
3、个人整改措施:写保证书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误短短几百个文字,不能表述我对我自己的谴责,更多的责骂,深在我的心理。我错了,我不该旷工的。我期望领导能给我改过重新的机会。如果公司仍能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部,我会努力的工作,说真心话,在矿上班认识很多同
4、仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮忙我改正缺点,取得更大的进步和成功。在20_年即将到来工作又将重新开始的时候,我保证必须会改掉以往对工作的懒散和不负责,尽心尽力做好自己的本职工作。必须外树形象,内树素质,不断开拓创新,让大家看到一个不一样的自己。在新的工作当中,恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象,再违犯公司规章制度的行为或擅自离岗,我将自愿离职旷工,敬请公司罚完扣完我工资,绝无怨言。保证人:_20_年_月_日工作不再犯错保证书2单位领导:您好!在工作时,我因犯了错误。为确保以后类似事件发生特写此书,本人郑重保证今后不会因本人发生类
5、似事件。我保证:1、加强学习保安工作职责及有关条例,提高工作效率和业务水平。2、加强自身的思想素质及工作职责感。3、履行保安职责,遵守工作劳动纪律。不迟到、早退,做好保安本职工作。团结队员,共同搞好工作,为公司的安保尽职尽责。4、如果我再次违反劳动纪律现象,我愿理解领导的任何处罚,请领导给我再次机会,看我今后的工作表现。在以后坚决遵守单位制定的各项规章制度,按时按量完成组织分配的工作任务,努力工作、认真学习。如果违反厂规厂纪,或者做出有损厂容厂貌的行为,愿意理解单位的纪律处分。保证人:_20_年_月_日工作不再犯错保证书3单位领导:您好!我在_店外场工作有将近一年的时间了。现担任_店外场副组长
6、。自从从事这项工作后,我学到了不少东西,为了今后的工作做的更好,能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。第一,要自觉学习业务,学习上面的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。第二,要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。第四,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。第四,自愿遵守_市_区_娱乐有限公司制订的各项规章制度。第五,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟悉操作。第六,做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。第七,对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语,不说不友好之语,不说不耐
7、烦之语,不说不客气之语。第八,树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。各位领导同事,以上是我的保证书,请大家监督我。保证人:_20_年_月_日工作不再犯错保证书4单位领导:您好!我怀着自责、反省和感激的心情写这份保证书,在正熙3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的
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