《局工会组织架构》PPT课件.ppt

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1、局工会组织架构,第一章 局工会组织架构第二章 船舶工会委员设置要求及职责第三章 1局工会重点工作考评办法第四章 1局职工提案征集和处理办法第五章 1局职工困难补助办法 第六章 基层工会劳动保护监督检查委员会工作条 例第七章 工会小组劳动保护检查员工作条例,第一章局工会组织架构,局工会由局党委和上级工会领导，实行三级管理,第二章船舶工会委员会设置要求及职能,一、船舶工会委员设置,二、船舶工会的主要任务（一）执行局工代会决议，主持工会的日常工作。（二）组织船员参与民主管理和民主监督工作。（三）组织船员开展劳动竞赛等群众性经济技术创新活动，总结推广先进经验。（四）对船员进行思想政治教育，鼓励支持船员

2、学习文化技术和管理知识，提高职工素质。（五）做好劳动保护、困难职工帮扶工作。（六）搞好船舶工会的组织建设（七）合理配置工会经费，管理好工会财产。,三、船舶工会委员职责工会主席岗位职责主持船舶工会的日常工作。健全工会组织并开展工作。组织职工参加民主管理。组织开展维护职工合法权益、送温暖的各项工作。组织开展劳动竞赛，抓好劳动保护工作。组织职工文体健身活动，协助开展精神文明建设。负责船舶工会经费的收缴、使用的审核。,组织委员的职责普及会员权利和义务教育。抓好组织建设和思想建设。组织工会培训工作和工会树工作。负责会员的档案管理，及各项组织统计工作。负责召开工会会议的具体准备工作。接受会员的申诉，并及时

3、向有关部门和上级工会反映职工群众的意见和要求，取得合理解决。,劳保委员的职责向职工宣传劳动保护、安全知识，教育职工严格执行局安全管理的各项规章制度。协同进行安全生产检查，对事故隐患监督整改督促劳保用品发放和定期对职工进行健康检查。听取船员在劳动安全卫生方面的意见，建议和要求，向有关方面反映情况。协助、参与船舶伤亡事故调查，总结教训，采取防范措施。,生活（福利）委员的职责 做好困难职工帮扶工作和走访慰问工作协助会费收交工作负责工会经费收支情况，定期公布帐目建立和健全工会财产物品保管制度遵守和维护工会财务纪律,生产委员的职责 发动和组织会员开展劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法，督促和会同有关部

4、门定期进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。广泛开展群众性的合理化建议、技术革新等活动组织开展本船舶先进生产（工作）者和劳动模范的评选工作。会同船舶的有关部门，抓好船舶班组建设。,文体宣传委员的职责发挥工会宣传阵地的作用，围绕工会每个时期的中心工作，宣传工会的方针和任务，宣传职工群众中的先进人物和先进事迹。深入调查研究，掌握职工的思想动态，分析职工的思想状况，了解职工的意愿，反映职工的呼声。依靠工会积极分子，开展生动活泼、丰富多彩的文化娱乐体育活动。,第三章1局工会重点工作考评办法,一、考评标准考评满分100分，并设6项考评内容自身建设（30分）文化建设（10分）解困帮扶（15分）劳动竞赛（2

5、0分）财务管理（15分）宣传报道（10分）,二、考评步骤（一）自评：年底，局属各二级工会对照本办法进行自评。并将自评结果报局工会。（二）初评：局工会办公室根据各二级工会全年工作情况及自评结果，对各二级工会进行考核或抽查，提出考评意见。（三）审定：由局工会根据初评意见审定考评得分情况及考核等级。,三、考评成绩根据各二级工会重点工作的得分情况分设三个考评等级：（1）工会工作优秀单位（2）工会工作先进单位（3）工会工作达标单位,第四章1局职工提案征集处理办法,一、总则 提案是局工会会员代表向局工会会员代表大会提出的、经提案工作小组审查立案后，交承办单位办理的书面意见和建议,二、提案工作小组提案工作小

6、组的职责（一）依照本条例的规定，组织征集提案；（二）对收到的提案审查立案，协商确定承办单位；（三）对提案办理工作进行检查和督促，对办理不符合要求的，及时商请承办单位重新办理；（四）向局工会委员会、会员代表大会报告工作。,三、提案的提出提案的提出方式：（一）工会会员代表可以联名方式提出提案,联名人数必须在2人以上(含2人)；（二）工代会会议期间，可以小组或联组名义提出提案。,四、提案的审查和处理（一）提案工作小组本着尊重和维护提案者的民主权利、保证提案质量的原则，对收到的提案进行审查，符合提案基本要求的，予以立案。（二）未予立案的，应当及时通知提案者。所提意见和建议视不同情况以其他方式转送有关部

7、门处理或参考。,第五章1职工困难补助办法,一、补助对象（一）职工家庭人均月收入在当地政府公布的居民最低生活保障线的120%以下的职工。（二）工伤、疾病或遭受意外灾害后，家庭生活得不到基本保障的职工。（三）因各种原因致使家庭生活困难的职工。,二、补助方法（一）生活困难职工符合政府规定的救助条件的，应首先办理最低生活保障等政府和社会救助，并向所在二级单位申请困难补助，经救助和补助后生活仍有困难的，可向局申请困难补助。（二）职工困难补助，根据不同情况可分为定期补助和临时补助两种。,三、补助标准（一）定期补助。其标准为：每月不超过500元。补助期限视困难家庭具体情况定。（二）临时补助（一次性补助）1、

8、职工或家属亡故的。2、职工家里发生火灾或遭遇自然灾害的。3、职工因病住院手术治疗的。,4、职工家属（指无工作、待岗的）患重病住院治疗，自己负担药费较多，家庭生活水平又属偏低范围的。5、生活水平偏低的职工家庭，子女上学经济困难的。6、享受定期补助的职工家庭生活仍很困难的。7、其它情况需临时补助的。临时补助标准一般情况下一次不超过500元，特别困难的一次不超过1000元。,四、补助手续和批准权限 五、凡违反下列条件之一者不予补助（一）、违法、违纪或打架、斗殴、酗酒者。（二）违反本地区政府关于殡葬改革规定者。（三）违反计划生育造成生活困难者。,第六章基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例,工会劳动保

9、护监督检查委员会的职权（一）监督落实安全生产责任制和规章制度；（二）督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境；（三）维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利；（四）制止违章指挥、违章作业；（五）严格把关劳动安全卫生标准；,（六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、施工、投产使用；（七）参与职工伤亡事故调查和处理；（八）在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害时，组织职工采取必要的避险措施；（九）宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，提高职工的安全意识和技能；（十）监督单位履行对职

10、业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。,第七章工会小组劳动保护检查员工作条例,工会小组劳动保护检查员的职权（一）协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格班组。（二）查询工作场所存在的职业危害和企事业单位相应的防范措施。（三）督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育，提高安全生产意识和技术技能。（四）制止违章指挥、违章作业。（五）对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。,（六）发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。（七）发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。（八）监督企事业单位提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放个体防护用品。向企事业单位提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。（九）因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权上告，要求严肃处理。,