《营销策略学》PPT课件.ppt
《《营销策略学》PPT课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《营销策略学》PPT课件.ppt(88页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、4P营销策略阐述,一、价格策略,有效定价的基本程序影响价格的主要因素定价的基本方法定价策略,第一节 有效定价的基本程序,有效定价的程序,首先,决策层必须全面分析成本、需求及竞争是如何影响产品的定价环境下一步,设立公司的战略目标(Objectives)如德克萨斯仪器公司的战略目标是:“确保市场份额上的统治地位,从而获得明显的成本优势”进一步考虑确定战略分目标(goals)更具体明确,且有实现目标的期限苹果公司在1984年推出其Macintosh牌计算机时,有关定价的分目标是:使大多数学生喜欢并买得起Macintosh赢得一定的细分市场,使Macintosh在其中比IBM的PCjr有价格优势以强有
2、力的促销活动鼓励苹果公司的零售商,使90%以上的零售商努力销售Macintosh在18个月内实现以上目标确定定价策略,第二节 影响价格的主要因素,消费者对价格的认知和接受过程影响价格的主要因素,消费者对价格的认知和接受过程,消费者的感知欲望,产品的认知效用,消费者的认知价值,愿意支付的最高价格,产 品,竞争者的产品市场营销行为及价格,竞争者的认知价值,广告、人员推销与其它市场营销行为,影 响 价 格 的 主 要 因 素,产品成本定价目标(主要):争取当期利润最大化保持或扩大市场占有率保持最优产品质量生存,附:奥克森菲尔德定价目标一览表,使长期利润最大化使短期利润最大化增长稳定市场使客户对价格不
3、敏感维持价格领导者地位阻止市场新进入者加速利薄公司的退出避免政府调查和控制维持中间人忠诚,获得其销售支持提高公司及其产品形象,避免供货商要求更多条件,尤其是人员被客户看作是“公道”的引发对商品的兴趣被竞争对手认为是值得信赖的为系列产品中销售较差的提供帮助阻止他人降价使某一个产品“醒目”“破坏市场”赢得高售价设置进入市场的障碍,影响价格的主要因素(续一),市场需求:需求价格弹性:影响价格敏感性的因素:认知替代品效应独特价值效应转换成本效应对比困难效应价格质量效应支出效应最终利益效应分担成本效应公平效应存货效应,附:降低消费者对价格敏感性的方法将产品放置在更昂贵的替代品旁边将顾客的注意力集中在产品
4、的特色上提高产品的转换成本使顾客相信在同类产品间进行比较是困难的,且有风险提高产品价位,使其成为一种“地位”的象征将产品与一个顾客对价格不太敏感、重要的最终利益相联系,或使产品占相关总成本较小份额尽量不要让顾客认为价格是“不合理”的,影响价格的主要因素(续二),企业市场营销组合竞争者的产品和价格其它因素,第三节 定价的基本方法,成本导向定价法:需求导向定价法:竞争导向定价法:,成本导向定价法,基本逻辑:首先确定产品的销售量;然后计算出产品的单位成本和利润目标;最后确定产品价格基本方法:成本加成定价法目标收益法:如通用汽车公司采用的就是目标收益定价法,该公司在给公司定价时,规定要达到1520%的
5、投资利润目标利润价格=单位成本+(目标利润率投资成本)/销售量收支平衡法:PQ=FC+VC Q P=FC/Q+VC,第四节 定价策略,一般性定价策略细分定价策略心理定价策略,一般性定价策略,撇脂定价:将价格定得相对于产品对大多数潜在顾客的经济价值来讲比较高,以便从分额虽小但价格敏感性较低的消费者细分中获得利润。消费者:(1)特别看重产品的差异,对价格不太敏感(宝丽来的“拍立得”);(2)当支出费用较少,顾客即兴购买而未考虑其它替代品成本:产品价格中很大一部分是单位增量成本(变动成本或增量固定成本),较小的价格溢价,就能较大幅度提高毛利率。竞争:公司必须有一些手段阻止低价竞争者的进攻,如专利或版
6、权、名牌的声誉、稀缺资源的使用权、最佳分销渠道的优先权等。渗透定价:将价格定得比经济价值低,以吸引大量顾客。消费者:有一个较大的市场分额对价格敏感成本:增量成本仅占价格很小一部分;单位毛利率高或能节约足够的变动成本,使销售员无须降低毛利;竞争:公司成本(资源)优势明显,或公司现在还不起眼竞争者不会降低价格进攻企业。适中定价:尽量降低价格在营销中的地位,重视其它手段。,细分定价策略,根据购买者类型细分找出对价格敏感者:获取信息先定高价,然后给出折扣条件,可以细分出愿付全价和价格敏感者,如优惠券(须收集或剪下优惠券),学生火车票(须出示学生证)根据销售人员细分一般限于昂贵商品,且主要是工业品根据购
7、买地点细分根据购买时间细分根据购买数量细分,心理定价策略,对价格差异的感受参考价格的形成价格的“心理设计”为随机性产品定价,一.对价格差异的感受,对百分比差异的感受:韦伯-费勒定律:消费者对价格变化的感受更多取决于变化的百分比而非绝对值;价格上下各有一个界限,将价格调整到价格之外易被注意,在界限之内的调价往往被忽视;在价格上限之内一点点提价比一下子提较高价更易被接受,相反,一次性将价格下降到下限之下,比多次小幅降价效果要好对奇数价格尾数的感受:第一组:0。89¥0。75¥第二组:0。93¥0。79¥,例:奇数价格尾数对人造黄油销售量的影响,二.参考价格的形成,现有价格的影响:产品线定价:例:松
8、下的产品线定价对参考价格的影响,建议的参考价格:包含建议参考价格的广告宣传与不包含建议参考价格的广告宣传相比,对耐用消费品的购买决策影响更大顺序的影响:例:,参考价格的形成(续一),过去价格的影响:例:初始定价对以后销售量的影响,参考价格的形成(续二),购买环境对参考价格的影响例:一个人非常渴,想喝一瓶冰镇啤酒,你的朋友打算替你去买,但他会问你:如果超过多少钱一瓶你就不买了。在下列两种情况下:(1)这附加只有一家高级宾馆卖啤酒(2)这附加只有一家小的杂货店卖啤酒参加调查的人回答是不同的,统计的中位数各为:高级宾馆的啤酒是2。65美元小杂货店的啤酒是1。50美元,三.价格的心理“设计”,价格心理
9、设计的理论基础预期理论即人们对损益的感受是不同的,损失带给消费者的痛苦比相对大小的利得带给他们的欢乐要大设计消费者的参考点捐赠效应让消费者放弃一种财产给他们带来的痛苦比获得该财产给他们带来的欢乐多得多,因此,消费者宁肯维持现状也不愿意失去对某种财产的拥有权。启示:假如某种东西的价格只表示拥有者会放弃一些机会,而不是完全放弃某种拥有权,这种东西较好出售当同样的产品存在价格差异时,应该使消费者认为较低的价格是给予他们的一种折扣,而不让他们认为较高的价格是一种加价对于某些产品,可以让消费者先使用,再付款,三.价格的心理“设计”(续一),设计利得和损失在推销一些高品质的产品时,经常使用的广告策略并不是
10、向消费者介绍这些产品的优点以使其产生购买欲望,而是要向他们说明如果不购买的话会损失些什么设计复合的损失或利得原理:随着人们获得的好处或遭受的损失的增大,它们对人们心理的影响越来越小启示:将好处分开将损失组合将小的损失和大的好处组合在一起将小的好处和大的损失分开,四。为随机性产品定价,什么是随机性产品:购买某种产品是为了获得某种可能的利益或者为了规避某种可能的损失。如保险、服务合同等。启示一一项针对工业品购买代理商的调查如果购买一种产品时消费者更看重这种产品给人们带来的正的效应,那么他们往往采用更安全的购买方案,哪怕多花一些钱当有可能获得某种好处时,人们的态度往往不爱冒风险而购买的产品是为了避免
11、某种风险时,人们更愿意冒险,购买比较便宜的产品当人们可能遭受一些损失时,人们的态度变成了爱冒风险启示二:人们往往认为确定的事情的价值很高,而对那些不太确定的方案却不感兴趣。,例:损失的概率对购买保险的影响,二、促 销 策 略,沟通过程和促销组合广告策略营业推广人员推销公共关系,第一节 沟通过程和促销组合,促销的本质沟通一个沟通模式要回答五个问题:(1)谁说;(2)说什么;(3)用什么渠道说;(4)对谁说;(5)有何效果沟通模式:,通报人,收报人,译码,媒体,编码,制订最佳促销组合,可供选择的促销手段:广告、人员推销、营业推广、公共关系制订促销组合时应考虑的因素:产品性质促销的基本策略产品生命周
12、期沟通任务,第二节 广 告 策 略,什么是广告:由明确的主办人向不确定的受众所进行的单方面的信息沟通构成广告的要素:广告主媒体信息费用广告运动的管理及决策,广 告 运 动 的 管 理 及 决 策,广告调研:消费者、企业及其产品、竞争者、市场环境广告战略决策:明确广告受众制定广告目标确定广告主题进行广告创意决定广告表现广告媒体策划确立广告预算进行广告评估,制 订 广 告 目 标,什么是广告目标:广告主希望广告要达成的效果广告目标的类型:销售上的目标行动上的目标传播上的效果为什么要制订广告目标:是广告效果评估的标准和依据决定广告表现的形式,不同广告目标所对应的广告表现形式,知晓:悬疑广告、广告口号
13、、广告歌曲了解:分类广告、说明性广告、文案偏爱:形象广告、富有声望和魅力的诉 求、辩论性文章、竞争性广告、证言广告行动:价格诉求、最后机会的提供、POP广告、折让,决 定 广 告 主 题,什么是广告主题:广告主题策划的基础:产品能向消费者提供的价值或利益广告主题策划的方法:建立产品价值网建立产品价值链创造产品新价值广告主题选择的原则广告目标消费心理信息个性,广 告 创 意,广告创意的内涵:为广告意念选择、创造一个或一组意象或意象组合意象及意象的意义:意象:在人们头脑中形成的表象经过创作者的感受、情感体验和理解作用,渗透进主观情感、情绪和一定的意味,经过一定的联想、夸大、浓缩、扭曲和变形,便形成
14、转化为意象。意象的意义:指示意义、象征意义、感情意义、情绪意义、诱惑意义意象的选择、创造与组合:广告创意的原则:独创性原则和实效性原则,第三节 营业推广销售促进,什么是营业推广:企业运用各种短期诱因,鼓励购买或销售企业产品或服务的促销活动营业推广的类型:根据实施的对象:消费者促销(consumer promotion)、中间商促销(trade promotion)和销售人员促销(sales promotion)根 据 内 容:消费者权益(Consumer Franchise Building,简称CFB)和非消费者权益(简称Non-CFB)所谓CFB,是将商品的独特之处或出众的优点凸现出来,包
15、括品牌形象广告、店内产品示范、使用方法说明、样品分发等,使消费者对产品有充分的认识。所谓Non-CFB,指除折扣外,还增加一些额外的诱因,如赢得奖金等,以诱导消费者迅速作出购买决定。它无需列出产品优点,纯以小利勾引消费者。当一个品牌的CFB比率低于50-55%时,在未来的一两年内,利润势必下降,营 业 推 广 的 工 具针对消费者,折价券(coupon)赠品(premium):随包装赠送、赠送可用之“包装”用具、函索即送(但以能证明确实购买)、函索低价赠送(如附五分之一价钱,可买到全额商品)抽奖(sweep stakes):“寄名”抽奖、“建议”抽奖(答对抽奖)、购物抽奖免费样品(free s
16、amples):逐户赠送、邮寄赠送、点面分送、附在产品上、函索赠送减价优待(price-off)竞赛(competition)赠品点券(trading stamps)使用示范(demonstration)其它:以旧换新、廉价包装、包退包换,营 业 推 广 的 工 具针对中间商,添购折让(buying allowance):短期性减价以刺激经销商添购新货色清货折让(count and recount allowance):提供一定金额,鼓励经销商赶快清理积货或快速周转订货买回折让(buy back allowance):第一次劝告经销商添购新货时,提供一定金额供其作无法如期出售时的买回补偿随购赠
17、送(free goods)推广折让(merchandise allowance):短期性补贴合约联合广告(cooperative advertising):长期性补贴合约列名广告(dealer-listed promotion)特别推销补贴(PMs or push money):给予经销商或其销售员、店员特别的金钱或礼品,请其特别介绍其产品而非竞争对手产品推销竞赛(sales contest)设备赠送(dealer loader),第四节 公共关系,公共关系的定义:公共关系是指这样一些活动:争取对企业有利的宣传报道,帮助企业与有关各界公众建立和保持良好关系,树立和保持良好的企业形象,以及消除和
18、处理对企业不利的谣言、传说和事件公共关系部门的职能:与新闻界建立关系:将有新闻价值的信息及时交给媒体产品宣传推广:开展各种活动以宣传特定产品公司沟通:内外沟通,增进员工和公众对公司了解或好感游说:与政府官员打交道,推动有利的或阻止不利的立法或法规提出建议:就公众问题、公司处境及形象问题向公司提出建议公共关系工具:新闻:发现或创造对公司或产品或人员有利的新闻事件:通过安排一些特殊的事件以吸引公众对公司及产品的注意公益服务活动:演说书面、视听资料(公司识别系统):,第五节 人员推销,人员推销的性质:定义:企业通过派出销售人员,与一个或一个以上可能成为购买者的人交谈,作口头陈述,以推销商品,促进和扩
19、大销售。双向沟通特点 建立关系 反应及时 具体运作时弹性较大 目的性强优点:促进购买行动 其它服务缺点:成本高,人员推销的管理决策,招聘 选择 训练 评价 监督 激励 报酬,什么是优秀的推销人员必备的素质:,优秀的推销人员必备的素质:精力异常充沛充满自信经常渴望金钱勤奋成性有一种把各种异议阻力或障碍看成是挑战的一种心理状态,推销方格,美国训练与发展:(6,6)型推销员在推销业绩上比(3,3)型高三倍,比(6,1)型高75倍,比(1,6)型高9倍,比(1,1)型高75倍,销售员的类型,事不关己型:“要买就买,不买拉到”。推销员无明确工作目的,缺乏强烈的成就感,对顾客实际需要漠不关心,对公司业绩也
20、不在乎。顾客导向型:只知道关心顾客,不关心销售,十分重视推销工作中的人际关系,自认为是顾客的好朋友。处处顺顾客的心意,与顾客保持良好的主顾关系。他们把建立和保持良好的人际关系作为自己推销工作的首要目标,为达此目标,可以不考虑推销工作本身的效果。强力推销型:只关心推销效果,不管顾客的实际需要和购买心理推销技术型:既不一味取悦于顾客,也不一味强行推销于顾客,往往采用一种比较可行的推销战术,稳扎稳打,力求成交。他们十分注重顾客的购买心理,但可能忽略顾客的实际需求。常常费尽心机,说服顾客高高兴兴购买了一些不该买的东西。解决问题型:既了解自己,也了解顾客,既知道所推销的东西有何用途,也知道顾客到底需要什
21、么样的东西;既工作积极主动,又不强加于人。善于研究顾客心理,发现顾客真实需求,把握顾客问题,然后展开有针对性的推销,利用所推销的产品,帮助顾客解决问题,消除烦恼。同时,自己也完成任务。,推销人员的训练,训练的周期:工业品公司28周;服务性公司12周;消费品公司4周训练的方法:课堂教学训练法角色扮演训练法个案研究训练法,推销人员的报酬,报酬计划的目标和意义:吸引推销人员减少推销人员的流动性激励推销人员控制推销人员从事非推销工作报酬给付的方法:固定工资制固定佣金制固定工资加佣金,推销人员的激励,物资激励:佣金制度销售竞赛(金钱、奖品)精神激励:奖牌荣誉称号颁奖(发新闻)VIP俱乐部与老板共进晚餐,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 营销策略学 营销 策略 PPT 课件
链接地址:https://www.31ppt.com/p-5676729.html