第6章供给、需求和政府.ppt
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1、第6章 供给、需求和政府政策,用供求工具来考察各种政府政策的效应,经济学家有两种作用,作为科学家,提出并检验解释我们周围世界的理论;作为决策者,用自己的理论努力使世界变得更好。,6.1 价格控制,价格上限可以出售一种物品的法定最高价格。(最高限价,price ceiling)价格下限可以出售一种物品的法定最低价格。(最低限价,price floor),6.1.1 价格上限如何影响市场结果,当政府对竞争市场实行限制性价格上限时,就产生了物品的短缺,而且,卖者必然在大量潜在买者中配给稀缺物品。计划经济用配给制分配物品;自由市场用价格配给物品。,有价格上限时的市场 P-121图6-1,P P S S
2、 4 3 2 1 D 短缺 D 0 Q 0 Q,没有限制作用的价格上限,有限制作用的价格上限,2,案例研究一:加油站前的长队,OPEC 提高了世界石油市场的原油价格较高的石油价格减少了汽油的供给加油站前出现了长队。WHY?大多数人归咎于OPEC经济学家归咎于政府管制限制石油公司对汽油收取的价格,价格上限对市场有一种限制性约束,尽管价格上限是由帮助购买者的愿望而促成的,但并不是所有买者都能从这种政策中受益。一些人排队等候购买较低价格的商品,而另一些人根本得不到这样的商品。结论:当政府对竞争市场实行限制性价格上限时,就产生了物品的短缺,而且,卖者必然在大量潜在买者中配给稀缺物品。,价格上限既无效率
3、又不公正,根据卖者偏好的歧视既无效率又可能是不公正的。一个自由竟争市场中的配给机制既有效率又客观。,有价格上限时的汽油市场 P-123图6-2,汽油的价格上限是非限制性的,0 Q,P,D,S,P2,P1,有价格上限时的汽油市场 P-123图6-2,汽油的价格上限是非限制性的,汽油的价格上限是限制性的,0 Q 0 QS QD Q1 Q,P,P,D,D,S,S2,S1,P2,P1,供给减少,P1,P2,案例研究二:短期与长期租金控制,政府制定租金上限政策的目的是帮助穷人能租得起住房。经济学家常常批评租金控制是一种帮助穷人提高生活水平的极无效率的方法。租金控制的不利影响在长期中才能呈现出来。短期内住
4、房供给与需求都是较为缺乏弹性的。,短期与长期租金控制 P-124 图6-3,短期租金,长期租金,公寓数量,受控制的租金,短缺,短缺,公寓数量,受控制的租金,0,0,S,S,D,D,6.1.2价格下限如何影响市场结果,当政府对竞争市场实行限制性价格下限时,就产生了产品的过剩。,有价格下限时的市场 P-125图6-4,P 非限制性的价格下限 P 限制性的价格下限 S S 过剩 4 3 2 1 D D 0 Q 0 Q,E,价格下限,价格下限,案例研究三:最低工资,美国国会1938年第一次以公平劳动标准法案制定了最低工资,以保证工人最低的适当生活水平。根据联邦法律规定的最低工资:1996年,每小时4.
5、75美元;2007年,每小时5.15美元;2010年,计划增加到7.25美元/小时有些州的法律规定了更高的最低工资。,案例研究三:最低工资,劳动市场和所有市场一样服从于供求的力量。工人决定劳动供给,企业决定劳动需求。在没有政策干预时,工资调整使劳动的供求平衡。(1)最低工资提高,企业对劳动的需求减少。(2)最低工资提高,劳动的供给量增加。结果,劳动力过剩,出现失业。,案例研究三:最低工资,经济不是只包括一个劳动市场,而是包括许多不同类型工人的劳动市场。最低工资的影响取决于工人的技能与经验。技能高而经验丰富的工人不受影响,因为他们的工资大大高于最低工资。结果,最低工资对青少年劳动市场影响最大。,
6、案例研究三:最低工资,青少年的平均工资往往较低,因为他们属于技术最低而经验最少的劳动力成员。有研究表明,最低工资上升10%,就会使青少年就业减少1-3%。当最低工资提高时,会影响一些正在上学的青少年选择退学来参加工作,增加了选择寻找工作的青少年人数。,案例研究三:最低工资,最低工资政策的支持者认为,这可以增加贫穷工人的收入,较高的最低工资可以使穷人状况变好。最低工资政策的反对者认为,这并不是解决贫穷问题的最好方法,高的最低工资引起失业,鼓励青少年退学,并使一些不熟练工人无法得到他们所需要的在职培训。而且,许多最低工资的领取者是中产阶级家庭的青少年,他们是为了额外赚点零花钱而从事业余工作。,补充
7、:细看西方国家最低工资,拿最低保障工资的人在就业人口中所占比例:美国5%;法国12%。与平均工资相比,最低工资标准最低的是美、英、日、西班牙,一般不到40%;最高的是意大利,几乎到75%;法国50%左右,大多数欧盟国家都是这个比例,只有奥地利、葡萄牙除外。奥地利接近意大利;葡萄牙和英国差不多。,法国论坛报2001/6/26,参考消息2001/07/05,法国的最低工资调整,法国的最低工资以小时为计量标准,每年上调(有时一年上调几次)。上调幅度由以下几个因素确定:1.价格指数;2.经济形势的变化;3.物价上涨情况。,人民网【法国公务员工资仅高出国家规定最低工资一倍】2010-2-15,法国的最低
8、工资调整,法国从1980年到现在的27年间共进行了53次最低工资调整,平均每年调整约两次。调整幅度从1980年3月1日的2,317.42法郎/月(344.76欧元/月),调整到2005年6月30日的1,357.07欧元/月,增长了2.94倍,平均每年的增幅为10.89%。,人民网【法国公务员工资仅高出国家规定最低工资一倍】2010-2-15,中国工资的现状,中国最低工资是人均GDP的25%,世界平均为58%,有32个非洲国家的最低收入超过中国;中国最低工资是平均工资的21%,世界平均为50%;中国公务员工资是最低工资的6倍,世界平均为2倍;中国国企高管工资是最低工资的98倍,世界平均为5倍;中
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