行政经理职责描述.doc

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1、行政经理职责描述 行政经理职责描述1组织制定和策划人事行政整体战略规划和组织规划体系;持续改进并完善保安，消防，保洁，班车，餐饮等行政管理体系(包括外包人事相关制度);拟订相关预算，监督控制预算的执行;组织和推动仓库文化建设，维护仓库与政府部门等的外部关系;有效推动后勤及外包人员的EHS管理;定期组织后勤工作委员会会议和员工参与的行政审核，总结行政工作状况，并向仓库汇报;行政经理职责描述21.协助人力行政总监制定公司行政规章制度，推进公司管理;2.执行行政标准化工作，做好来宾接待，组织安排各类会议和处理员工奖惩事宜。3.组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围;4.领导安排的

2、其他工作;行政经理职责描述31、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作。2、管理公司的行政服务工作，创造和保持良好的工作环境。3、负责公司固定资产及统筹管理工作。4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。5、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作6、代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的合作关系行政经理职责描述41.公司行政管理规定的制定及监督实施;2.公司区域日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;3.服务及各类办公室突发事件的协调处理;4.负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与

3、协调;5.公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;6.公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;7.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;8.完成公司领导交办其他工作任务。9.负责区域办公区域的处理。行政经理职责描述51、依据行政部年度工作计划，制订本区域及个人年度/季度/月度工作计划;2、店面日常工作对接;3、负责管辖区域行政的分工与配置，监督和管理所属人员管辖区域的各项工作;4、负责管辖区域的的日常事务管理工作，完成本区域行政人员的工作考核;5、行政团队建设，人员招聘及培训，日常工作指导6、会议筹备与会务管理行政经理职责描述61、负责公司的档案、资料及统计管理工作，日常办公用品的采购及

4、库存管理;2、负责人事招聘工作，招聘网站刷新，预约面试人员，安排初试;3、负责公司办公室设施、设备的管理和维护工作;4、完成领导交办的其他工作事项;行政经理职责描述71、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，协助部门做好其他的辅助服务工作;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，做好部门和其他部门的协调工作。行政经理职责描述