《天新职工》PPT课件.ppt
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1、新职工强化培训资料,铝电一分公司培训科编制2012年05月04日,预防机械伤害事故的措施,应急事故的预防1.1各级人员在作业工作中均应严格执行安规(热力和机械部分)相关规定。1.2各类机械操作中操作人员必须熟悉操作设备的性能和正确的操作方法,严格执行安全操作规程。1.3使用工具前应进行检查,不准使用不合格的工具。1.4大锤和手锤的锤头必须完整,且表面光滑,不得有歪斜、缺口、裂纹等情形。大锤及手锤的手柄必须装设牢固。1.5不准戴手套或单手抡大锤,抡大锤时周围不准有人靠近。1.6用凿子凿坚硬物体时(如各种金属、水泥等),必须配戴防护眼镜,必要时装设临时安全围栏,以防碎片伤人。1.7锉刀、手锯、木钻
2、、螺丝刀等工具手柄应安全牢固,没有手柄的不准使用。1.8砂轮等工器具必须进行定期检查,不准用砂轮侧面研磨。砂轮应无裂纹及其它不良情况。砂轮机必须装有钢板制成的防护罩。禁止使用无防护罩的砂轮机。1.9使用磨光机打磨时,应戴防护眼镜。应使火星向下。1.10在设备检修和正常维护过程中应做好以下工作:1)严格执行工作票制度。2)作业前应认真进行作业风险预控分析,工作负责人根据作业内容、作业方法、作业环境、人员状况等去分析可能发生危及人身或设备安全的危险因素,认真填写危险点分析预控卡并采取有针对性的措施,预防事故的发生。,应急事故的应对:2.1当发生机械伤害事故后,现场作业人员应及时汇报相关部门负责人,
3、同时根据现场实际情况,迅速判明受伤者的部位,拨打120急救电话,必要时可对受伤者进行临时简单急救,根据情况决定实施人身受伤事故应急预案(参照高空坠落部分)2.2指挥部接到通知后,指挥部成员要迅速赶到事故现场,组织处理事故,要求通信随时保持畅通。2.3指挥部成员在判明情况后及时汇报副总指挥,并组织协调处理事故,副总指挥根据情况向公司相关部门汇报。3.4应急状态消除后,由指挥部宣布应急行动结束。,邹平一电脱硫车间王松松受伤事件,事件经过2009年8月30日22时30分,脱硫运行甲班值班员刘洋、王松松、盛立超运行#1压滤机出石膏,王松松、刘洋负责压滤机二层卸滤饼,盛立超负责看管零米皮带,翻斗车司机左
4、福标在压滤机房东门口等候开车,卸完滤饼后,王松松从二层到一层东端准备打扫卫生,盛立超准备到皮带西端控制开关处停止皮带运行。当王松松走到皮带东端尾部时发现皮带机尾部滚筒上粘有一块石膏致使皮带跑偏,在未停止皮带机运行的情况下,随手拿起用来调整皮带跑偏的自制扳手将右手臂伸入清理粘在滚筒另一端的石膏,当时左福标在旁边提醒“你小心”,但为时已晚,由于王松松用的扳手较重,且整根手臂几乎全部伸入,在重力作用下及接触粘块的一瞬间滚筒向下的带动力作用下,王松松手套先被挤住,右臂被挤进皮带与滚筒之间。此时盛立超刚走到皮带中部,听到喊声立即跑到皮带西端停止了皮带,王松松出于本能使劲抽出了右臂,左福标立即上前扶住王松
5、松,发现其右臂上部骨折。左福标立即拨打120急救,盛立超报告班长、值长、值班干部,班长孟加加汇报车间主任,值长上报厂部领导后立即赶到现场,随即进行了止血包扎,22:43分120救护车赶到、车间主任赶到,遂送上急救车到县人民医院,分厂、分公司领导赶到现场后,又立即赶到县人民医院,初诊后立即组织转至潍坊八九医院。经检查,王松松右手上臂肱骨骨折,经医院治疗后目前恢复良好。,原因分析及暴露问题1、各级管理人员对一线人员的安全意识教育培训不够,不能随时随地地将安规要求落实在实际工作中,使职工养成安全习惯,是暴露出的管理问题。2、压滤机是新增项目,设计、安装质量不高,安全防护设施与主体工程未做到三同时,皮
6、带尾部滚筒处缺少防护网罩未及时弥补,使职工能够有条件进行违章操作,暴露出车间对整改要求进行的安全设施整改不到位,各级管理人员督促不到位,是工作执行不到位问题,也是管理问题。3、王松松安全意识淡薄,安规中明确规定“禁止在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其它清理工作”,且该职工是定岗职工,在明知有危险的情况下,却在皮带机运行时清理石膏,违反安规要求,属严重习惯性违章,其本人面对安全问题明知故犯、胆大野蛮、懒惰、图省事、心存侥幸是导致事故的直接原因。,防范措施1、加强习惯性违章教育,值长、班长要充分利用班前班后会、工前工后会强调安全注意事项,车间、分厂要定期组织召开安全会强调安全注意事项、
7、事故案例。(责任人:分公司及各分厂科室负责人、专工及主任、班组长等管理人员)2、加大现场装置性、习惯性违章的检查力度,督促各车间加大整改项目治理力度,避免检查项目整改缓慢的情况。(责任人:分公司及各分厂科室负责人、专工)3、各车间加强人员安全教育,强调职工进行各项操作前认真做好危险点分析,提高人员自我保护意识。(责任人:各车间主任)4、完善皮带护栏、护罩;加装一路冲洗水源(压力稍高点),皮带上粘石膏时用高压水在远处冲洗;运行中严禁采用其它方法清理皮带、滚筒上石膏;报计划完善现场警示标语。(责任人:成文甫)5、电气车间立即加装皮带拉线开关。(责任人:李雪)。6、新设备投运以前,严格执行分公司、分
8、厂、车间三级安全验收,验收合格后方可正式投运,短时间无法整改的必须采取临时防范措施,并制定整改计划,保证新设备投运后的安全运行。(责任人:分公司安技处、各分厂安技科、各车间负责人)7、进行以下同类专项检查:重视皮带轮、链轮绞手同类问题,相关专业利用各种机会统一讲解学习,并进行一次专项检查,检查有无装置性不合格项目和缺挂牌及挂牌位置不正确情况。(分公司安技处、各分厂安技科),、事故定性及考核根据人身轻伤鉴定标准规定第21条规定,定性为邹平纺织工业园热电有限公司热电厂脱硫车间人身轻伤1起,考核如下:1、扣罚主要责任人王松松(员工编号:1877266)当月工资100%;按照严重习惯性违章考核标准降为
9、学员三个月,三个月后重新定岗。2、扣罚次要责任人脱硫车间运行甲班班长孟加加(员工编号:1839716)、化渣负责人盛立超(员工编号:1856394)、当班安全员杜彦森(员工编号:1903111)当月安全奖各10%。3、扣罚运行甲值值长时广(员工编号:1045136)当月安全奖10%。4、扣罚脱硫车间主任成文甫(员工编号:1011924)当月安全奖10%。5、扣罚厂长高观涛(员工编号:1011973)、安技科长王华(员工编号:1727346)、锅炉专工孙明(员工编号:1422293)当月安全奖各5%。6、鉴于此次不安全情况主要暴露出设备存在装置性不合格、人员安全教育不到位的情况,另追加考核分公司
10、总经理张波(1010263)、安技处处长杨福梁(1009135)、设备科科长刘俊峰(1046449)、培训科科长张全营(1023221)、安技处专工朱士超(1034261)当月安全奖各5%。,高处坠落伤害事故案例分析,氧化铝配套第二汽站李庆文摔伤事件一、简要经过:2008年1月30日13:58分,氧化铝配套第二汽站电气车间职工李庆文、温保金、路成鹏在班长赵生军的安排下更换3输煤皮带探照灯,李庆文及温保金在皮带桥上检修探照灯,路成鹏在地面工作;探照灯修完后,温保金直接从2转运站东墙外面的水泥支撑台上(距地面高度2.7米)跳下,跳下后感觉地面较硬,便对李庆文说,不要从这里跳了。但李庆文未听劝阻,也
11、从上面跳了下来,造成左脚胫骨、腓骨骨折,住院治疗。二、原因分析及暴露问题:1、李庆文本人安全意识淡薄,盲目从高处跳下,是此次事件的主要责任人。2、工作安排措施不力,在班长班前会记录内虽然对检修探照灯进行了安全措施交待,但只交待注意验电,防止触电,戴好安全帽事项。现场人员对违章行为没有制止,是造成此次事件的次要责任人。3、分厂安全管理存在漏洞,没有认真吸取李翔龙摔伤事件暴露的问题,对铝电公司近期发生的人身伤害没有引起重视,是造成此次事件的管理原因。4、分公司培训科没有及时将邹平魏桥热电有限公司朱忠受伤事件的简报下发,没有对氧化铝配套第二汽站现场进行有效的检查监督,是造成本次事件的管理原因。,三、
12、防范措施:1、只要有值班人员,不论人数多少,必须严格执行班前、班后会制度,定期召开班组安全活动、车间安全例会及分厂安全例会。2、培训科建立文件发放记录,确保各类文件发放齐全,对所辖电厂现场每周进,如何防止高空坠落.落物事故,高处坠落事故的预防、控制方法,是在揭示了人的异常行为、物的异常状态,以及人与物的异常结合,是导致与构成高处坠落事故的规律,运用其规律和预防、控制事故原理,联系安全管理的需求而产生的“以促使人与物在高处作业中规律运动和改变其异常运动”从本质上超前预防、控制高处坠落事故的科学方法。所谓高处作业,是指在距基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业。在此作业过程中因坠落而造成
13、的伤亡事故,称之为高处坠落事故。这类事故各行业中均有发生,并以建筑企业居多,约占全部事故的20%左右。1、高处坠落事故的规律 高处坠落事故规律,是人们在从事高处作业中与相关物体结合,违背客观事物规律产生的异常运动失去了控制,经过量变积累发生了灾变的普遍性表现形式。,1.高处坠落事故具有类别规律 高处坠落事故的类别规律,是依据高处坠落事故对人体伤害的坠落方式,把高处坠落事故大体分为如下九种类型:(1)洞口坠落(预留口、通道口、楼梯口、电梯口、阳台口坠落等);(2)脚手架上坠落;(3)悬空高处作业坠落;(4)石棉瓦等轻型局面坠落;(5)拆除工程中发生的坠落;(6)登高过程中坠落;(7)梯子上作业坠
14、落;(8)屋面作业坠落;(9)其它高处作业坠落(铁塔上、电杆上、设备上、构架上、树上、以及其它各种物体上坠落等)。1.1高处坠落事故的原因规律 高处坠落事故的原因规律,是指由于人们在高处作业中违背了客观事物规律,导致同类事故重复发生的具体原因所具有的普遍性。具体又分为,个性原因规律和共性原因规律。1.1.1 个性原因规律 个性原因规律,是指每类高处坠落事故在发生过程中各自具有的具体原因规律。例如:(1)洞口坠落事故的具体原因主要有:洞口作业不慎身体失去平衡;行动时误落入洞口;坐躺在洞口边缘休息失误;洞口没有安全防护;安全防护设施不牢固、损坏,未及时处理;没有醒目的警示标志等。(2)脚手架上坠落
15、事故的具体原因主要有:脚踩探头板;走动时踩空、绊、滑、跌;操作时弯腰、转身不慎碰撞杆件等身体失去平衡;坐在栏杆或脚手架上休,息、打闹;站在栏杆上操作;脚手板没铺满或铺设不平稳;没有绑扎防护栏杆或损坏;操作层下没有铺设安全防护层;脚手架超载断裂等。(3)悬空高处作业坠落事故的具体原因主要有:立足面狭小,作业用力过猛,身体失控,重心超出立足面;脚底打滑或不慎踩空;随着重物坠落;身体不舒服,行动失控;没有系安全带或没有正确使用,或在走动时取下;安全带挂钩不牢固或没有牢固的挂钩地方等。(4)屋面檐口坠落事故的具体原因主要有:屋面坡度大于25,无防滑措施;在屋面上从事檐口作业不慎,身体失衡;檐口构件不牢
16、、或被踩断,人随着坠落等。1.1.2 共性原因规律 共性原因规律,是指任何一次高处坠落事故在发生过程中,均具有基本原因、根本原因、间接原因和直接原因而形成的系列原因规律。(1)基本原因,是高处作业的安全基础不牢。其表现是,人不符合高处作业的安全要求,物未达到使用安全标准。如从事高处作业人员缺乏安全思想和安全技能,身体条件较差;以及与高处作业相关的各种物体和安全防护设施有缺陷等,从而为高处坠落事故发生提供了条件。(2)根据原因,是高处作业违背建筑规律的异常运动。其表现,安全规章制度不健全、有章不循,违章指挥、违章作业。如从事高处作业人员的着装不符合安全要求,高处作业时没有安全措施冒险蛮干,违反劳
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