《培育职业精神》PPT课件.ppt
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1、第六章,培育职业精神 树立家庭美德,第一节 职业生活中的道德与法律,一、职业道德和法二、职业道德的基本要求三、职业生活中法律的基本要求四、大学生职业道德素质与法律素质的培养,一、职业生活中的道德与法律,职业,职业的通俗表达就是人们所从事的工作。,是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。,是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中,必须遵循的法律规范。,职业道德,职业生活中的法律,爱 岗 敬 业 诚 实 守 信 办 事 公 道 服 务 群 众 奉 献 社 会,二、职业道德的基本要求,三、职业生活中法律的基本要求,职业生活中的主要法律劳动法 基本原则:维护劳动者
2、合法权益与兼顾用人单位权益相结合;按劳分配与公平救助相结合;劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合;劳动行为自主与劳动标准制约相结合。,劳动者的权利,平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议的权利等等,劳动者义务,劳动法规定的劳动者义务完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德。,处理劳动争议的法定途径,当事人可以协商 解决,但不是必经程序,不愿协商的,可以申请调解。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日
3、起15日内向人民法院提起诉讼。,2005年4月27日由第十届全国人大常委会第十五次会议通过。自2006年1月1日起施行。是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律。法官法、检察官法、人民警察法适应于特殊类别的公务员。,公务员法的基本原则,一是公开、平等、竞争、择优和法治原则。二是监督约束与激励保障并重原则。三是任人唯贤、德才兼务原则。四是分类管理和效能原则。,公务员的权利和义务,公务员的权利 是指国家法律对公务员可以享有某种利益或者可以作出某种行为的许可和保障。公务员的义务 是国家法律要求公务员对国家和社会必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制,即国家通过法律规定公务员所应该履行
4、的某种责任。其目的是为了保证公务员能在国家法律规定的范围内下正确行使职权,忠实执行国家公务,不得滥用权利。,公务员的权利,公务员的义务,处理人事争议的法定途径,(1)申诉(2)控告(3)仲裁(4)诉讼,大学生职业道德素质与法律素质培养,努力学习职业道德和职业生活中的法律知识。努力提高职业道德意识和法律意识。努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力。,第二节,大学生择业与创业,一、正确认识当前我国的 就业形势,2006年是应届生就业局面严峻的一年,就业大军数量再创历史新高:据教育部有关数据显示共有350万高校生和400万“三校生”,二、树立正确的择业观与创业观,正确的择业观 树立崇高职业理想
5、,重视人生价值实现。服从社会需要,追 求长远利益。打下坚实基础,做 好充分准备,正确的创业观要有积极创业的思想准备 要有敢于创业的勇气.要提高创业的能力,在艰苦中锻炼,在实践中成才,在艰苦中锻炼是成才的必要条件,社会实践是锻炼人才的熔炼,第三节 树立正确的恋爱婚姻观,爱情与人生婚姻与家庭家庭美德婚姻家庭法律规范,爱情与人生,爱情的本质恋爱中的道德大学生的恋爱,爱情的本质,爱情是一对男女基于一定的社会基础和共同的生活理想,在各自内心形成的相互倾慕,并渴望对方成为自己终身伴侣的一种强烈、纯真、专一的感情。性爱、理想和责任是构成爱情的三个基本要素。,恋爱中的道德,尊重人格平等自觉承担责任文明相亲相爱
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