《高端客户开发》PPT课件.ppt
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1、,2011/12/16 2011年第144期,火线快报,我型我SHOW,上 海 徐 明,早茶radio,他山之石,高效能销售体系,小故事,大智慧,鞋 带,目 录,早安,合众 GoodMorning ULIC,保险销售人员也可卖基金,早茶radio,保险销售人员也可卖基金 应当定位个人风险管理,保险销售人员一直是业界倍受质疑的一个群体,可是,昨天记者了解到,目前行业内已出现了一批能够经营销售基金、理财产品、银行信用卡等业务的保险销售人员,他们可以做全金融业务。业内人士认为,这是未来保险业发展的方向,欧美不少国家目前就是这样,高素质的销售人员更利于保险行业的发展。“保险销售人员的定位应是个人风险管
2、理,而不是理财师。”光大永明江苏分公司总经理庞涛昨天在公司成立5周年的发布会上表示,目前保险销售人员是一个很受消费者和业界质疑的群体,这一方面是由于市场还不够成熟,另一方面这个人群的素质有待提高。记者获悉,目前光大永明已经开始尝试用一批高学历人群进行保险销售,不仅如此,这些销售人员还可以进行个人贷款、证券、理财产品、基金等业务的受理,他们拥有各种执照,了解金融知识,所有人都有本科以上学历。“他们做的是全金融业务。”中国正在步入老龄化社会,未来养老保险的市场巨大,庞涛呼吁,希望能有政策上的扶持,尤其是在税收上希望能够有所突破。,中国10月减持142亿美债 持有总量创年内最低,美国财政部15日公布
3、的数据显示,中国10月减持142亿美元美债,持有总量创年内最低,但目前仍是美国最大的债主。数据显示,10月中国持有美债1.1341万亿美元,较9月的1.1483万亿美元减少1.2%。这一持有总量创年内最低,也低于去年8月1.1368万亿美元的总量。,市场分析人士表示,尽管美债信用评级被下调,但就体量和流动性而言,美债仍具有良好投资价值,特别是欧债危机未有根本好转之际,美债在全球金融市场仍是较为安全可靠的投资产品。,火线快报,营业部当月承保前十,(数据来源于12月16日mis系统单位:万元),营业部当月预收前十,(数据来源于12月16日mis系统单位:万元),营业组当月承保前十,(数据来源于12
4、月16日mis系统单位:万元),营业组当月预收前十,(数据来源于12月16日mis系统单位:万元),个人当月标保前十,(数据来源于12月16日mis系统单位:万元),个人当月预收前十,(数据来源于12月16日mis系统),个人当月单件保费前十,(数据来源于12月16日mis系统单位:万元),个人当月件数前十,(数据来源于12月16日mis系统),个人当日预收前十,(数据来源于12月16日mis系统),我型我show,合众人寿上海分公司 第四管理部张江服务部,姓 名:徐明目前职级:营业部经理职业背景:原国企管理个人荣誉:-连续六届入围公司百强营业部-连续三届荣获合众人寿 高峰会优秀经理奖称号-合
5、众人寿总公司优秀兼讲,上海第四管理部徐明,文化为纲 沟通为本,数据展示,辅导面谈后,辅导面谈前,通过绩效面谈,业绩增长了223万,增长率259%,新人辅导一纲三中心巧用辅导面谈提升绩效,分享大纲,一纲:,以“听话.爱司.出活.快乐”团队文化为总纲1:新人入司第一天拜师会开始2:早会的问候语(反复加强)3:平时行为准绳.人人遵守,团队文化建设为总纲,三中心:思想是一切源泉,一、大课训练以思想教育为中心 1:大力倡导新人热爱寿险行业,以寿险工作为快乐 2:大力倡导新人热爱公司,以做一名合众人为骄傲 3:注重情感教育 a:倡导师徒团结和谐文化 b:徒弟尊重师傅,师傅关心帮助徒弟 c:互帮互助,共赢共
6、乐,共同展业,专业训练是立身之本,二、个别训练以专业知识为中心1:在新员工植入“三敢”“三超”精神三敢:敢于梦想 敢于行动 敢于胜利三超:超人的素质 超人的技能 超人的产能2:产品知识训练有针对性,力求简单3:技能技巧训练,教官以实战经验丰富的一线主管为主,力求实用,平台岗位训练是重中之重,、特殊训练牢牢结合平台运作展开1:寿险营销已进入团队协作的大平台运作时代,必须掌握这门技术2:平台运作是分工协作的大舞台,唱好这台戏分工明确是关键3:人人把本职岗位炼得最好,营销:“大戏”方能圆满成功,223万哪里来?,新人辅导一纲三中心巧用辅导面谈提升绩效,分享大纲,“我是个职业董事长 我领导万科的秘诀就
7、是:不断地和各类人面谈沟通”王石,万科董事长王石先生,如何面谈(4/5),成功案例1:主任层级面谈(高主任),小组月平台5万家人反对做保险对工作有怨言压力大处于脱落边缘。,辅导面谈前:,辅导面谈后:,6月份小组标保30万家人支持做保险本人也有了信心育成一个营业组,如何面谈(5/5),成功案例2:业务员层级面谈(胡某),好几个月不开单处于脱落边缘,二季度140万标保,辅导面谈前:,辅导面谈后:,如何面谈(1/5),1.发现问题,主管:1、最近团队是不是遇到什么困难了?2、是否需要部门支持?3、是否需要其它资源平台?,以关心为主开始话题,如何面谈(2/5),2、分析问题,主 管:1、你觉得问题出在
8、哪里?2、是什么原因导致XX问题,身体原因还是其它原因?,以倾听为主,以询问为主。多问为什么,抽丝剥茧找出真正的问题,业务员:(说出最近遇到的困难),如何面谈(3/5),3、解决问题,-对比法、激发被面谈人斗志-收入规划引导-引导被面谈人说出下阶段目标,获得承诺-出于朋友的角度提出帮助谈思想、谈方法、谈未来、谈感情,人与人的沟通最高境界是心与心的交流,事前准备更关键(1/2),-锁定面谈对象:骨干主管、绩优、直辖-了解面谈对象:平时言谈、业绩报表、其它主管,政治路线确定后,干部是决定因素,事前准备更关键(2/2),建立平等关系:人性化、真诚、最好是朋友、兄弟之间的关系,切忌上下级关系,不要批评
9、安排面谈时间:二早后、下午。尽量找没人打扰的时候明确面谈形式:通常一对一或一对多,必要时可直接在小组中面谈,个人感悟,天下是谈出来的,让我们共同打造合众个险铁军,他山之石,高效能销售体系,高端客户开拓,1,2,3,高端客户的现状,高端客户开拓技巧,高端客户保单设计理念,高端客户的数字,中国内地拥有百万美元金融资产的家庭数量已从2001年的12.4万上升到2006年底的31万,跃居全球第5位,仅次于美国、日本 英国和德国。中国这0.02的人掌控了41.4左右的财富!中国的家庭金融资产在过去5年保持了23.4的年平均增长率,增速居全球之首,远远超过8.6的世界平均水平。波士顿咨询公司全球财富报告,
10、新社会阶层人士理论研究班召开,统战部副部长陈喜庆称,我国中产阶级大约有5000万人主要由非公有制经济人士和自由择业知识分子构成,加上相关行业的从业人员,总人数在.亿左右。人民日报,高端客户的数字,高端客户的烦恼,中国的集团公司平均寿命只有78年,中国企业的平均寿命才3.5年,中国的企业家,似乎从来没有像现在这样扬眉吐气、雄心勃勃,想把企业做大做强,冲出国门走向世界。然而,“德隆王国”轰然倒塌,曾独领中国冰茶市场风骚的“旭日升”陨落了,再看看当年辉煌一时的三株、巨人、爱多、秦池、银广夏、沈阳飞龙、百龙矿泉壶、亚细亚等,现在几乎都已销声匿迹,成了历史名词。,高端客户的烦恼,高端客户的现状,高收入人
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