《面试口才》PPT课件.ppt
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1、第九章 面试口才,9.1基本知识9.2面试口才技巧,9.1基本知识,面试口才的特点面试前准备,面试口才的特点,面试口才指在求职面试过程中进行语言表达所传递出来的一种才能。它具有以下几个特点:(一)目的性求职面试中,求职者的每一句话都必须为应聘服务,让面试官了解自己,显示自己的实力和自我价值。但应注意不要急功近利,更不要一味地讨好面试官而反招讨厌,导致失败。(二)自荐性求职面试中,求职者要先对自己有个正确的评价,恰如其分的推荐,避免过度谦虚或自大。(三)准确性面试的语言一定要准确,不能模棱两可,含含糊糊。有些考生形成一种语言习惯,经常使用绝对肯定或很不确定的词语。,(四)艺术性面试过程中,求职者
2、要能够正确得体地运用语言,表达灵活巧妙。说话时不顾此失彼,以适度、适当为准则。这既为面试官了解自己创造有利条件,又要不卑不亢,有分有寸。面对挑剔的面试官和难以回答的问题,灵活机智地应对,显示自己的说话技巧和交际能力,引起用人单位的注意,受到令人满意的效果。(五)双向交流性在求职过程中,正确使用语言进行表达,无论是描述自己的情况、成绩和意向,还是回答面试官的问题,都是非常重要的。同样,通过求职交流,也会使求职者获得招聘公司的相关信息。(六)礼貌性表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、冲动、不守常理的应试者。面试时所要求的礼貌,是日常公事之中普通的待人仪态礼节,并不要求谦恭
3、卑下。,面试前准备,求职者良好的临场表现,主要靠平时的学习和积累以及对求职的充分认识和思考。尤其对于大学生来说,应该提早做好求职的准备,努力地充实自己。(一)知己知彼大学生择业要知己知彼。知己就是求职前,求职者先要进行自我评价、自我选择。具体来讲,要客观、实事求是地认识自己,全面了解自己的长处与不足。要通过分析来明确:自己在整个人才市场中处于什么位置,目前最需要什么;自己有哪些有利和不利因素,目前准备怎么处理;自己有什么特长可以发挥,目前能做些什么,不能做什么等。知彼是指求职者想要取得求职成功,就要充分了解用人单位。只有这样,才可以减少盲目性,使求职时的问答更有针对性。求职前要全面了解用人单位
4、的性质、背景、发展历史、机构设置、管理方式等。同时,还要广泛了解社会、行业的客观情况和需求状况,要注意了解用人单位或主考官对哪种类型的人才感兴趣.,(二)心理准备面对择业,大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会,将自己所学的知识和本领奉献给社会,实现自己的人生价值而感到由衷的高兴;另一方面也常常表现出矛盾心理。所以调整好择业心态做好充分的心理准备,积极参与竞争,勇敢地迎接挑战,在择业过程中是非常重要的。良好的择业心态主要有哪些表现呢?一般讲应包括以下几个方面:选择适当的就业目标 避免理想主义,及时调整就业期望值,不刻意追求最满意的结果有判断力、独立自主精神和胆识克服自卑、胆怯的心
5、理,树立自信心,树立敢于竞争的勇气不怕挫折,(三)书面材料准备书面材料包括毕业生推荐表、简历、求职申请、成绩单及各种证书、已发表的文章、论文、取得的成果等。简历主要是针对应聘的工作,将相关经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来,以达到推荐自己的目的。制作简历时,要注意三个原则,真实、简明、准确。求职申请一般与求职简历同时使用,在撰写过程中有以下要求:用心准备表达得体,(四)知识准备里所说的知识准备,一方面是指求职者所具备的专业知识,另一方面是指为职场“量身而学“的各项技能。参加各种社团,争取做到“又多又专”以实习积累“实力”掌握个人简历、求职信的写作技巧(五)对面试提问准备在面试过程中,面试官
6、会提到一些问题,要提前做好准备。现列举毕业生在面试中经常会遇到的问题及解析如下:问:你在学校学了哪些课程,成绩如何?解析:回答这个问题不能面面俱到,应该把学习的主要课程,如主要的基础课、专业基础课、专业课等,特别是与应聘工作有关的课程要讲出来,并稍作介绍。这个问题也是考察求职者在学校学习的好坏,对学校学习所持的态度和将来的职业意向等。,你是否有出国、考研的打算?解析:有的单位希望职员将来继续学习深造,有的单位则希望职员安心工作,因此,回答这个问题时,可以表明自己有进一步深造的愿望,但必须表示将以工作为重,如需要可以在工作中学习,不一定要脱产深造。问:你有什么特长和爱好?解析:对这个问题要据实回
7、答,有什么特长就讲什么特长,有什么爱好就讲什么爱好,不要无中生有,也不要过分谦虚。你如何评价你的大学生活及室友?解析:这个问题主要是在考察求职者处理人际关系的能力,有的毕业生会在不经意间流露出对他人的不满和抱怨,这会给面试官留下不好的印象,他们也会就此判断该求职者的团队合作能力不好,而这一点正是所有的用人单位都非常重视的。问:你担任过何种社会工作。组织或者参加过什么社会活动?解析:这主要是考察毕业生的动手能力、组织协调能力和工作积极性。问:你为什么应聘本单位?解析:回答这个问题要从工作条件、工作性质、如何有利于发挥自己的才能、有利于为单位和社会多做贡献的角度来回答,一定要以事业和发展为主题。不
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