《需求分析员》PPT课件.ppt

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1、2023/8/2,1,软件需求工程Software Requirements Engineering(SRE)第一部分 需求工程综述第四章 需求分析员,龚 永 罡,2/14,4.0 需求分析员的作用,P41,有项目就有需求，有需求就需要达成共识，即使没有明确的指定，软件项目组中也一定会有某些人担当需求分析员的角色。对需求分析员的不同称谓还包括业务分析员、系统分析员、需求工程师、需求经理等。,3/14,4.0 需求分析员的作用,P41,需求分析员帮助涉众找出他们所说的需求与他们实际的需求之间的差异。需求分析员要进行讲解、提问、倾听、组织和学习。,4/14,4.1 需求分析员的职责,P41,在软件

2、生命周期的任何阶段，都有需求分析员这样一个角色存在。需求分析员是一种项目角色，而不是职务头衔，他可以由几个人共同担任，也可以兼任。需求分析员是对项目涉众的需求进行收集、分析、记录和验证等职责的主要承担者。需求分析员是用户与开发团队进行需求沟通的主要渠道。,5/14,4.1 需求分析员的职责1）需求分析员的主要工作,P42,定义业务需求确定项目涉众和用户类别获取需求分析需求编写SRS为需求建立模型主持对需求的验证引导对需求的优先级划分管理需求,6/14,4.1 需求分析员的职责2）需求分析员必备的技能,P44,倾听的技巧交谈和提问的技巧分析能力协调能力观察能力写作能力组织能力建模能力人际交往能力

3、创造力,7/14,4.1 需求分析员的职责3）需求分析员必备的知识,P45,对需求管理技术的理解能力 对需求管理技术的执行能力 将需求开发与需求管理活动贯穿整个项目生命周期的能力 掌握应用知识领域知识的能力 积累知识的能力,8/14,4.2 如何培养需求分析员,P46,优秀的需求分析员不是训练出来的，而是培养出来的。,通过教学，使受训者获得一项行为方式或技能。【高级汉语大词典】,以适宜的条件促使其发生、成长和繁殖。【高级汉语大词典】,通过教学，掌握解决问题的方法。,经过培养，掌握寻找解决问题方法的方法。,9/14,4.2 如何培养需求分析员,P46,从用户转为分析员从开发人员转为分析员让需求分

4、析员成为应用领域的专家或主题专家,10/14,4.3 营造合作的氛围,P47,在需求分析阶段，需求分析人员、开发人员、用户、管理人员、营销人员会最容易出现紧张的关系和局面。主要的原因是动机的不明白，需求的不理解，以及对约束条件的反感。合作的前提是让大家明白我们是坐在同一条船上，目标必须一致。如果能是大家感到是同一条战壕里的战友，合作的氛围就更好了。,11/14,4.3 营造合作的氛围,P47,必须明确，在建立与客户代表和其他涉众的合作问题上，需求分析员负有主要责任。需求分析员应该及时了解涉众遇到的困难，无论是业务问题还是系统问题。需求分析员应该自始至终表现对合作者的尊重与信任。,12/14,4

5、.3 营造合作的氛围,P47,需求分析员的最终目的和成果是使大家就需求达成共识，最终到达三赢：客户对产品感到满意开发组织因产品在商业上取得成就而兴奋开发团队成员为在具有挑战和高回报的项目中取得的成果而骄傲。,13/14,本章小结,需求分析员是对项目涉众的需求进行收集、分析、记录和验证等职责的主要承担者。需求分析员是用户与开发团队进行需求沟通的主要渠道。需求分析员必须完成9项主要工作，掌握10项必备技能，具有5项知识能力。营造合作的氛围是需求分析人员取胜的法宝,14/14,优秀的需求分析员不是训练出来的，而是培养出来的。,通过教学，掌握解决问题的方法。,经过培养，掌握获得解决问题方法的方法。,体 会,希望大家掌握自己培养自己的方法，提高自己培养自己的能力。谢谢大家,