《资本论教案》PPT课件.ppt

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1、2023/8/1,1,三、剩余价值理论（资本论第一卷第二篇-第六篇）,主要讲授内容：一、马克思关于剩余价值的基本理论及实质1、剩余价值理论的主要内容2、剩余价值理论产生的条件3、剩余价值理论的基础对资本主义生产过程的分析4、剩余价值理论的展开绝对剩余价值和相对剩余价值的分析5、剩余价值理论的升华不变资本和可变资本的分析、工资等6、剩余价值理论的重要意义二、当代资本主义新变化与剩余价值理论的适用性1、当代资本主义的新变化2、剩余价值理论对当代资本论的解释力三、社会主义市场经济中的资本和剩余价值问题,2023/8/1,2,一、马克思关于剩余价值的基本理论及实质,1、剩余价值理论的主要内容：劳动创造

2、价值，必要劳动创造工人自身的价值，剩余劳动创造剩余价值劳动价值理论是剩余价值理论的基础工作日划分为必要劳动和剩余劳动,2023/8/1,3,2、剩余价值理论产生的条件,货币转化为资本（第二篇）：内容包括二部分，第一，资本总公式及其矛盾；第二、劳动力的买和卖（1）资本是能够带来剩余价值的价值（2）劳动力成为商品是货币转化为资本的条件,2023/8/1,4,3、剩余价值理论的基础-对资本主义生产过程的分析,资本主义生产过程就是剩余价值的生产过程，而这个过程表现为劳动过程与价值增殖过程的统一。劳动过程：（1）与其它社会的相同点（劳动过程三要素的结合、生产使用价值的过程，社会存在和发展的基础）、（2）

3、不同点（第一，工人在资本家的监督下劳动，工人的劳动属于资本家；第二，劳动产品属于资本家）。价值形成和价值增殖过程：生产使用价值不是资本家的目的，生产价值和剩余价值才是资本家的目的。因此，资本主义生产过程是价值增殖过程。而分析价值增殖必须以价值形成为基础。下面通过一个实例加以说明。,2023/8/1,5,剩余价值理论的基础-续1,假定一生产皮包的资本家，要进行皮包生产，必须购买工人，原料，机器。工人劳动一天时间为8小时，劳动力价值为8元，消耗皮革、机器等生产资料10元，这样生产一个皮包，资本家共花费18元。再假定一个皮包价值为18元。那么，资本家卖掉这个皮包正好与他预付资本相等。这就是价值形成过

4、程。但是，资本家不会接受这种情况，他不仅要收回预付资本，而且要获得剩余价值，因为“资本家是人格化的资本”。而要生产剩余价值，就必须使工人的劳动时间延长。一旦工人劳动时间延长到8小时以上，价值增殖过程就开始了。假定工人一天劳动16小时，按照前面的假定条件，将消耗生产资料20元，生产2个皮包，假定工人劳动力价值仍为8元，生产2个皮包。资本家为生产预付资本为28元，但2个皮包卖出后获得36元。这样，资本家就能够获得剩余价值8元，实现了价值增殖。这样，价值形成过程就转化为价值增殖过程。可见，价值增殖过程就是超过一定点而延长了的价值形成过程。,2023/8/1,6,剩余价值理论的基础-续2,对资本主义生

5、产过程的分析表明，工人一天的劳动时间分为两部分，一部分是生产劳动力本身价值的时间，称为必要劳动时间；一部分是为资本家生产剩余价值的时间，称为剩余劳动时间。工人在必要劳动时间付出的劳动叫必要劳动；工人在剩余劳动时间付出的劳动叫剩余劳动。在资本主义制度下，工人的劳动时间总是要超过必要劳动时间的。劳动力价值和劳动力创造的价值是两个不等的量，资本家购买劳动力正是看中了这个差额，剩余价值的秘密也正是在这里。所以，剩余价值是由雇佣工人创造的、被资本家无偿占有的、超过劳动力价值以上的价值，雇佣工人的劳动是剩余价值的唯一源泉。对资本主义生产过程的分析也表明，资本总公式的矛盾在这里得到了解决。资本总公式从形式上

6、看同价值规律相矛盾，但通过对资本主义生产过程的分析，发现这个形式上的矛盾解决了。货币转化为资本，既在流通中又不在流通中。在流通中，资本家购买到特殊商品劳动力，为剩余价值生产提供了决定性条件；而剩余价值生产则是在生产过程中创造的。,2023/8/1,7,4、剩余价值理论的展开,剩余价值生产的两种方法：绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产第一、绝对剩余价值生产概念：在必要劳动时间不变的条件下，通过延长工作日而生产的剩余价值，叫做绝对剩余价值。生产过程：假设原来工作日长度为12小时，其中，必要劳动时间和剩余劳动时间各占6小时。这时，剩余价值率为：M=6/6=100%。现在，必要劳动时间不变，仍为6小时

7、，工作日由原来12小时延长到15小时，这就意味着剩余劳动时间由原来6小时延长到9小时。这时，剩余价值率为：M=9/6=150%。,2023/8/1,8,剩余价值生产的两种方法-续1,绝对剩余价值生产的障碍：为了榨取更多的剩余价值，资本家总是力图延长工作日。工作日长度虽然是一个可变量，但它只能在一定限度内变动。工作日的最低界限是无法确定的，如果把必要劳动时间作为工作日的最低界限，则资本家就无从获得剩余价值。资本主义生产的性质决定了必要劳动只能是全部工作日的一部分。工作日的最高界限受到两个因素的制约：第一，生理界限。一昼夜24小时内，劳动者必须有一部分时间用来满足生理上的需要，如吃饭、睡觉、休息等

8、，才能保持正常的劳动能力来为资本家劳动，这部分时间就构成工作日延长的生理界限。第二，道德界限。劳动者生活在一定的社会里，必须要有一定的时间满足社会生活和精神生活的需要，如读书看报、照看家庭、参加社交活动、文体活动等。由于生理界限和道德界限具有很大的伸缩性，因而工作日长度也具有很大的伸缩性。工作日的实际长度取决于工人和资本家斗争情况。,2023/8/1,9,剩余价值生产的两种方法-续2,第二、相对剩余价值生产概念：相对剩余价值是在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间，相对地延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。过程：假设，原来工作日长度为12小时，必要劳动时间与剩余劳动时间各占6小时。则剩余

9、价值率为100；现在，工作日长度保持不变，仍为12小时，必要劳动时间由6 小时缩短为3小时，则剩余劳动时间就由原来的6小时相对延长为9小时。这时，剩余价值率为：m=9/3=300%.可见，在工作日长度不变的条件下，缩短必要劳动时间可以相对地增加剩余劳动时间，提高剩余价值率。,2023/8/1,10,剩余价值生产的两种方法-续3,障碍：相对剩余价值生产的关键是如何缩短必要劳动时间。而要缩短必要劳动时间，就必须降低劳动力价值，因为必要劳动时间是工人生产和再生产劳动力价值的劳动时间。而劳动力价值是由维持工人及其家属生活所必需的生活资料价值决定的，这些生活资料的价值与生产它们的劳动生产率成反比。所以，

10、要降低生活资料的价值，就必须提高生活资料生产部门的劳动生产率，还要提高为生活资料生产部门提供生产资料的生产部门的劳动生产率。可见，缩短必要劳动时间，生产相对剩余价值，是整个社会提高劳动生产率的结果。个别企业提高劳动生产率并不能产生相对剩余价值。,2023/8/1,11,剩余价值生产的两种方法-续4,但是，个别资本主义企业，率先采用新技术，提高劳动生产率，可以获得超额剩余价值。超额剩余价值是劳动生产率较高的资本主义企业，其商品的个别价值低于社会价值而获得的剩余价值。例如，皮鞋生产部门，一般生产水平是，1个工人在1个工作日（8小时）内可以生产1双皮鞋，共消耗各种生产资料价值10元，工人8小时劳动新

11、创造价值8元，工人一天的劳动力价值4元。则每双皮鞋的社会价值为10元+8元=18元。剩余价值为4元。假定某个皮鞋厂，率先采用新技术，使劳动生产率提高了1倍，每个工人8小时内可以生产2双这样的皮鞋。每双皮鞋的个别价值，但它仍然能按每双18元的社会价值出售。这样，工人每生产1双皮鞋就能够为资本家带来4元的超额剩余价值。追逐超额剩余价值是各个资本家提高劳动生产率的直接目的。超额剩余价值的获得，对个别资本家来说是暂时的、不稳定的。超额剩余价值是各个资本家改进技术、提高劳动生产率的直接动机；而相对剩余价值则是所有资本家改进技术、提高劳动生产率的结果。超额剩余价值也属于相对剩余价值的范畴。,2023/8/

12、1,12,剩余价值生产的两种方法-续5,相对剩余价值生产的三个阶段：协作、分工和工场手工业、机器和大工业协作：概念-许多人在同一生产过程中，或在不同的但相互联系的生产过程中，有计划地协同劳动，这种劳动方式叫做协作。协作是资本主义生产的起点-资本主义生产实际上是在同一个资本雇佣较多工人，因而劳动过程扩大了自己的规模并提供较大量的产品才开始的。协作的优越性或效果-第一，不仅提高个体生产力，而且创造了一种生产力，这种生产力本身是集体生产力。1+12。第二，协作可以使劳动对象更快地通过生产过程，因而缩短了生产总产品所需要的必要劳动时间。第三，协作相对地缩小了生产领域，会节约非生产费用。第四，协作可以生

13、产更多的使用价值。协作的规模-取决于资本家拥有的资本量。,2023/8/1,13,剩余价值生产的两种方法-续6,协作过程中管理-（1）重要性-“马克思指出：一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动，都或多或少需要指挥，以协调个人的活动，并执行生产总体的运动。一个单独的提琴手是自己指挥自己，一个乐队就需要一个乐队指挥。”（马克思：资本论第一卷，第367页）（2）性质-资本主义特性：首先，资本家的管理属于社会劳动过程的职能，同时也是剥削社会劳动过程的职能；其次，协作在观念上是资本家的计划，在实践中是资本家的权威。管理内容的二重性-生产过程本身的二重性决定。管理形式-专制的。,2023/8/1,14,剩

14、余价值生产的两种方法理论-续7,分工和工场手工业工场手工业的二重起源：一是独立手工业工人在同一资本家指挥下结合在一个工场里，产品须经过这些工人之手才能完成；二是商品从一个要完成许多操作的独立手工业者人个人产品变成了不断地只完成同一种局部操作的各个手工业者联合生产的社会产品。局部工人即其工具：局部工人即其工具构成工场手工业的简单要素。因为在工场手工业内部，各种手工业的分工发展到极端，从而在实际上生产出局部工人的技艺；另一方面，工场手工业把局部劳动变成为一个人终生的职业。局部工人作为总体工人的一个器官，他的缺陷在这里成为他的优点。工场手工业的两种形式：混成的工场手工业和有机的工场手工业。这种二重性

15、起源于产品的二重性-产品机械组合而成；产品经过一系列相关过程完成。工场手工业内部的分工和社会分工：尽管有许多相同点，但二者不仅有程度上判别，而且有本质差别。第一，工场手工业分工以生产资料集中在资本家手中为前提；社会分工以生产资料分散为前提。第二，工场手工业分工是预先的有计划的；而社会分工是事后的，必然性的起作用。第三，工场手工业分工服从资本家的权威；社会分工只承认竞争的权威。第四，工场手工业分工是资本主义独特的方式；社会分工是各种经济形态共有的。,2023/8/1,15,剩余价值生产的两种方法-续8,机器和大工业机器的产生和发展机器和手工工具的区别。机器的使用及其界限-机器的使用使生产更加社会

16、化；产品更加便宜；机器使用提高生产率。使用机器的界限是：生产机器所费劳动少于使用机器代替的劳动。机器生产对工人的影响：第一，机器对补充劳动力的占有-妇女和儿童劳动力；第二，为工作日延长创造条件和动机；第三，提高劳动强度，损害工人健康。工厂：资本主义工厂制度的特征；工厂使工人完全依附于机器。,2023/8/1,16,5、剩余价值理论的升华不变资本和可变资本的区别、工资等,第一、资本的本质：不变资本和可变资本在现实生活中，资本总是表现为一定数量的物，如货币、机器、厂房、原料、商品等，但是这些物本身并不就是资本。只有在资本主义生产关系下，被资本家当作剥削工人的手段时才成为资本。因此，资本不是物，而是

17、一定历史阶段上的社会关系，即资本家剥削工人的剥削关系。正如马克思所说：“生产资料和生活资料作为直接生产者的财产，不是资本，它们只有在同时还充当剥削和统治工人的手段的条件下才成为资本。”（马克思：资本论第一卷，第835页）资本在生产过程中采取生产资料和劳动力两种不同的形态，它们在剩余价值生产中的作用是不同的。根据资本不同部分在剩余价值生产中的不同作用，马克思将资本区分为不变资本和可变资本。,2023/8/1,17,不变资本和可变资本的分析续1,不变资本是指以生产资料形式存在的那部分资本，一般用C表示。作为不变资本的生产资料，是剩余价值生产必不可少的条件，其价值在生产中通过工人的劳动转移到新产品中

18、去，价值量并不发生变化。可变资本是指以劳动力形式存在的资本，一般用V表示。这部分资本是资本家以劳动力价值形式支付给工人。由于劳动力在生产过程中不仅创造自身的价值，而且还创造双自身更大的价值，即剩余价值，因此价值量发生了变化。把资本区分为不变资本和可变资本，是马克思的重要理论贡献，具有重要的意义。剩余价值是由可变资本带来的，不是由不变资本，也不是由预会总资本带来的，工人的劳动是剩余价值的唯一源泉。,2023/8/1,18,不变资本与可变资本的分析-续2,剩余价值率和剩余价值量上面已经考察了剩余价值的来源和本质，现在是进一步从量的方面来考察剩余价值。资本主义条件下，资本家的预付资本包括不变资本（c

19、）和可变资本（v）两个部分，经过资本主义生产过程，价值增殖了，带来了剩余价值（用m表示）。可见，产品的价值就包括c、v、m三个部分。其中的剩余价值是直接由可变资本带来的，被资本家无偿占有的。剩余价值与可变资本的比率就是剩余价值率，它反映了资本家对工人的剥削程度。用m代表剩余价值率，则计算剩余价值率的公式就是：m=m/v如前所述，可变资本或劳动力价值是由工人在必要劳动时间内所付出的必要劳动再生产出来的；剩余价值是工人在剩余劳动时间内的剩余劳动创造出来的。所以，剩余价值与可变资本之比就等于剩余劳动与必要劳动之比，或剩余劳动时间与必要劳动时间之比。这样，剩余价值率的公式又可以表示为：m=剩余劳动时间

20、/必要劳动时间 或剩余劳动/必要劳动,2023/8/1,19,不变资本与可变资本的区别-续3,剩余价值量是雇佣工人在剩余劳动时间所创造的价值总量。剩余价值量的大小取决于两个因素：一是剩余价值率的高低，二是可变资本的多少。用m代表剩余价值量，则剩余价值量的公式为：m=vm。剩余价值率越高，剩余价值量就越多；可变资本量越多，剩余价值量也越多。由此可见，资本家要获得更多的剩余价值，有两个办法：一是要增加可变资本量，雇用更多的工人，二是要提高剩余价值率，即提高对工人的剥削程度，从每个工人身上榨取更多的剩余价值。其中，第一种方法要受到个别资本量的限制，在其资本总量一定的情况下，资本家总是想方设法加强对工

21、人的剥削，通过提高剩余价值率来增加剩余价值量。,2023/8/1,20,第二、工资,工资（第六篇）工资的本质：劳动力的价值或价格的转化形式 工资的现象：劳动之后支付，劳动时间不同工资差别。工资好象劳动的报酬。但是，工资的本质是劳动力的报酬。这里的关键在于区分劳动力和劳动两个概念。马克思认为：区分劳动力和劳动两个概念，不是咬文嚼字，而是关系到政治经济学的一系列问题的解决。工资不是劳动的报酬，而是劳动力的报酬。工资的两种形式：计时工资和计件工资 名义工资和实际工资 工资的国民差异,2023/8/1,21,6、剩余价值理论的重要意义,恩格斯说：“在马克思以前很久，人们就已经确定我们现在称为剩余价值的

22、那部分产品价值的存在；同样也有人已经多少明确地说过，这部分价值是由什么构成的，也就是说，是由占有者不付等价物的那种劳动产品构成的。但是到这里人们就止步不前了”（资本论第二卷，第21页）。那是因为，人们拘泥于利润、利息、地租等既有的经济范畴，把那些剩余价值的特殊形态同剩余价值本身混淆起来了。因此，他们虽然已经在特殊形态上确定了剩余价值的存在，但是从来不知道什么是剩余价值。不知道剩余价值，就不可能明确阐明它的特殊形态。正因为这样，古典经济学对于特殊形态的研究充满着混乱和矛盾。资本论则反其道而行之，它从剩余价值的一般形态的分析开始，而把它的特殊形态看作有待阐明的东西。它首先探索剩余价值的起源，弄清资

23、本的基本关系，确定资本自身内部的区别，从而为正确阐明利润等经济范畴以及解决许多复杂的经济学问题提供了钥匙。因此，剩余价值理论的发现必然使整个政治经济学发生革命。,2023/8/1,22,二、当代资本主义新变化与剩余价值理论的适用性,1、当代资本主义的新变化（1）生产力突飞猛进科技变革迅速生产经济向服务信息经济（2）生产关系深刻变革所有制形式和结构变化：股份制度、ESOP（职工持股计划）；分配关系调整（工人收入增加，工时缩短、民主管理等）（3）阶级结构这变化中产阶级产生（4）国家职能扩大（5）经济全球化2、剩余价值理论对当代资本主义的解释力（1）经济全球化没有改变资本和剩余价值本质（P67）（2）剩余价值占有主体多元化及对资本和劳动关系的影响（P77-79）,2023/8/1,23,三、社会主义市场经济条件下的资本和剩余价值问题,1、社会主义条件下资本和剩余价值概念确立的可能性2、社会主义条件下确立资本和剩余价值的意义,