《负债杨雪松》PPT课件.ppt
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1、1,负债,2,演讲人简介:,杨雪松先生担任亚太中汇会计师事务所有限公司业务发展部总监、审计与税务咨询业务高级经理担任有成律师事务所发起人律师担任注册会计师会计科目的主讲教师1999年10月 律师资格一次合格2000年9月 注册会计师一次全科合格2001年9月 特许证券审计资格一次合格2001年6月 注册税务师一次全科合格2002年12月 ACCA英国特许公认会计师(国际会计、审计准则方向)2006年9月 财政部、证监会新企业会计准则师资认证积极参与中国企业改革重组及其在国际资本市场上进行的私募、股票上市和买壳上市等相关的项目,累计为云南八家上市公司和多家大型企业集团提供财务与法律咨询服务。已累
2、计为昆钢集团、建设银行云南省分行、云南电信等大型企业集团和上市公司培训新会计准则1000多人次,并辅导上述公司与新会计准则成功对接,对与国际会计准则全面趋同的新会计准则,有着丰富的授课经验和深厚的研究功底 在财会、法律、审计、资产/企业价值评估、企业融资及兼并收购等方面有近十年的工作经验。,3,联系方式,亚太中汇会计师事务所有限公司昆明市青年路389号志远大厦16层邮编:650021Tel(o):08713136076Mobile:MSN:QQ:522-496-762 QQ群:6525-453 E-mail:课件下载:http:/=1451321482,4,短期借款,预提短期借款利息时通过“应
3、付利息”科目核算。借:银行存款 贷:短期借款借:财务费用利息支出 贷:应付利息,5,金融负债,金融负债包括:(一)向其他单位交付现金或其他金融资产的合同义务;(二)在潜在不利条件下,与其他单位交换金融资产或金融负债的合同义务;(三)将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的非衍生工具的合同义务,企业根据该合同将交付非固定数量的自身权益工具;(四)将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的衍生工具的合同义务,但企业以固定金额的现金或其他金融资产换取固定数量的自身权益工具的衍生工具合同义务除外。其中,企业自身权益工具不包括本身就是在将来收取或支付企业自身权益工具的合同。,6,金融负债的分类,7,8,交
4、易性金融负债,金融负债满足下列条件之一的,应当划分为交易性金融负债:取得该金融资产或承担该金融负债的目的,主要是为了近期内出售或回购。属于进行集中管理的可辨认金融工具组合的一部分,且有客观证据表明企业近期采用短期获利方式对该组合进行管理。属于衍生工具。但是,被指定且为有效套期工具的衍生工具除外。,9,以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资负债,交易性金融负债,直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债,为出售和回购目的 有效套期工具以外的衍生工具,如期权交易中的发行方等,解决“会计不匹配”:比如,金融资产划分为可供出售,而相关负债却以摊余成本计量,指定后通常能提供更相关的信息;
5、又如,为了避免涉及复杂的套期有效性测试等,10,金融资产和金融负债的计量,11,交易性金融负债,证券公司发行的备兑认购权证例如:某创新类证券公司发行以宝钢正股为基础的备兑认购权证,记录所收取的期权费 借:银行存款 XXX 贷:交易性金融负债 XXX,12,金融负债的终止确认,是指将金融负债从企业的账户和资产负债表内予以转销。金融负债的现时义务全部或部分已经解除的,才能终止确认该金融负债或其一部分。,13,应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务供应等开出、承兑的商业汇票,包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。应付票据分为不带息应付票据和带息应付票据两种。对于带息应付票据,通常应在期末对尚未支付的应付
6、票据计提利息,计入财务费用。票据到期时如果不能如期支付转入“应付账款”科目。,应付票据,14,应付账款,应付账款,是指企业因购买材料、商品和接受劳务等经营活动应支付的款项。应付账款一般按应付金额入账。因债权单位撤销或其他原因,企业无法或无需支付的应付款项应计入当期损益(营业外收入)。,15,应付账款,在物资和发票账单同时到达的情况下,物资验收入库后按发票账单入账,在物资已到发票账单尚未到达的情况下于月份终了将所购物资和应付债务估计入账,下月初用红字予以冲回。如果购入的资产在形成应付账款时带有现金折扣,应付账款按总价(发票上记载的金额)入账,付款时获得现金折扣冲减财务费用。,16,预收账款,预收
7、账款,是指企业按照合同规定预收的款项。预收账款一般按预收金额入账。预收账款的核算,应视具体情况而定。如果预收账款较多,可以单独设置“预收账款”科目;如果预收账款不多,可以将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方,不设置“预收账款”科目。,17,职工薪酬,和以前相比,不是简单名字上的改变,也不仅仅是取消应付工资、应付福利费,变成了应付职工薪酬。要注意它涉及的面特别广,有很多过去不在应付工资、应付福利费中核算的内容,现在也在应付职工薪酬中反映。新准则有一点本质的变化:不在站在会计人员工作量的角度上,而是站在报表使用者的角度上,要求会计信息核算的内容要满足会计报表使用者需要。,18,职工的内容,职
8、工:与企业签订劳动合同的所有人员,虽未与企业签订劳动合同但有企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。在企业的计划和控制下,虽未与企业订立正是劳动合同或尤其正式任命,但为企业提供与职工类似服务的人员,如劳务用工合同人员,也视同企业职工。,19,职工薪酬的内容,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费(包括基本养老保险费和补充养老保险费)、
9、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿(下称“辞退福利”);股份支付;企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。,20,职工薪酬确认的原则,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将除辞退福利外的应付的职工薪酬确认为负债,并根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益,例如:辞退福利不按受益对象划分,辞退福利都计入管理费用
10、,21,货币性职工薪酬的计量,国家有关规定的,按国家规定计量。比如五险一金、工会与教育经费。按工资标准,乘以相应比例来计算,计入相关费用,形成企业负债。国家没有关规定计提基础和计提比例的的,企业应当根据历史经验数据和实际情况合理预计。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。,22,非货币性职工薪酬的计量,企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的 应当根据受益对象,按照公允价值,计入相关成本或费用,同时形成一项应付职工薪酬。支付职工薪酬后,进行冲减。为什么要通过应付职工薪酬?是为了满足报表使用者的需要。报表使用者要了解
11、职工薪酬的数额,以便对薪酬情况进行控制。,23,职工薪酬的计量标准,企业为职工提供住房使用该住房有可能是自有的住房,也可能是租赁的。自有的住房,每期应计提折旧;租赁的住房,需要支付租金。无论是自有住房,还是租赁的住房,为管理人员提供计入管理费用,为生产人员提供计入生产成本,为研发人员提供住房计入研发支出。如果提供的住房受益对象不明确,则不需要区分,全部计入管理费用。,24,职工薪酬的计量标准,提供自有住房的:借:管理费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:累计折旧提供的是租赁来的住房:借:管理费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款(现金等),25,例题,甲公司为一家空调生产企业,共有
12、职工500名,其中生产空调的生产工人400人,生产车间技术人员、管理人员40人,企业管理人员60人。2007年4月,公司以自己生产的A型号空调作为福利发放给公司每名职工。A型号空调的单位生产成本为2000元,售价为每台3100元,甲公司适用的增值税率为17%。将发放空调的含税公允价值作为用人的代价,按受益原则计入相关成本费用:借:生产成本 1 450 800(40031001.17)制造费用 145 080(4031001.17)管理费用 217 620(6031001.17)贷:应付职工薪酬(价税)1 813 500 发放空调时:借:应付职工薪酬 1 813 500 贷:主营业务收入(500
13、3100)1 550 000 应交税费应交增值税(销项税额)263 500 借:主营业务成本 1 000 000 贷:库存商品 1 000 000,26,辞退福利的确认,辞退福利是指:企业由于分离办社会、实施主辅业分离、辅业改制、分流安置富余人员、实施重组或改组计划、职工不能胜任 等原因,在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿计划建议的计划中给予职工的经济补偿。辞退福利包括:职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职。一个
14、是确定的,一个是预计的。,27,辞退福利的确认,辞退福利同时满足下列条件的,才进行处理:企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。该计划或建议是不可撤销的,即企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。,28,辞退福利的计量,对于强制的辞退,应当根据辞退计划条款规定的拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿标准等,计提应付职工薪酬。企业对于自愿接受裁减的建议,应当预计将会接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿标准等,计提应付职工薪酬。如果实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,还应选择与预计支付期相同期限的银行贷款利率作为
15、折现率,对辞退福利进行折现后计量。,29,辞退福利的计量,企业在制定辞退计划和提出裁减建议时就可以确认预计负债,同时计入当期损益,而不需要等到实际支付补偿款时再进行确认。前面所讲,无论是货币性福利还是非货币性福利,都按受益对象进行分配,计入相关成本费用。但辞退福利全部计入管理费用,不能计入资产成本,不区分人员类别。,30,例题,乙公司由于市场销售情况不佳,制定了一项辞退计划,拟从2008年1月1日起,企业将以职工自愿方式选择是否接受裁减。辞退计划的详细内容均已与职工沟通,并达成一致意见。辞退计划已于2007年年12月10日经董事会正式批准,并将于下一个年度内实施完毕。该辞退计划中的补偿标准如表
16、1所示:,31,例题,则企业应确认工龄在1-2年的中层管理干部中预计的辞退福利金额预计辞退人数61补偿标准10=61(万元)。同理,可以预计出中层管理干部种1020年、2030年的补偿金额;可以预计出车间生产工人的补偿金额。假设所有辞退人员预计的补偿金额为600万元,则2007年末账务处理如下:借:管理费用 600 贷:应付职工薪酬解除职工劳动关系补偿 600,32,职工薪酬的会计处理,应付职工薪酬的明细科目包括:“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”“辞退福利”“股份支付”,33,职工薪酬的会计处理,生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本
17、”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。管理部门人员、销售人员的职工薪酬,借记“管理费用”或“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费应交个人所得税”等科目。支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”等科目。按照国家有关规定缴纳社会保
18、险费和住房公积金,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目。,34,职工薪酬的会计处理,企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。企业以其自产产品发放给职工时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“主营业务收入”科目;同时,还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。无偿向职工提供住房等固定资产使用的,按应计提的折旧额,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期应支付的租
19、金,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”等科目。,35,职工薪酬的会计处理,因解除与职工的劳动关系给予的补偿在核算时,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。企业因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿在支付时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业以现金与职工结算的股份支付,在等待期内每个资产负债表日,按当期应确认的成本费用金额,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。在可行权日之后,以现金
20、结算的股份支付当期公允价值的变动金额,借记或贷记“公允价值变动损益”科目,贷记或借记“应付职工薪酬”科目。企业以现金与职工结算的股份支付,在行权日,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。,36,应交增值税:一般纳税企业,在“应交税费”科目下设置“应交增值税”明细科目进行核算。“应交税费应交增值税”明细账内,分别设置“进项税额”、“已交税金”、“销项税额”、“出口退税”、“进项税额转出”、“出口抵减内销产品应纳税额”、“转出未交增值税”、“转出多
21、交增值税”等专栏。,37,进项税额的处理,进项税额分为可以抵扣的进项税额和不得抵扣的进项税额,分别处理如下:可以抵扣的进项税额有三个来源:取得了增值税专用发票、取得了完税凭证、计算得出(按运费的7%、购进免税农产品按买价的13%和废旧物资按收购价的10%计算进项税额)。可以抵扣的进项税额应价税分离入账,甲公司于2007年6月2日购入原材料一批,取得的增值税专用发票上注明的价款为100万元,增值税为17万元,货款已用银行存款付清,材料已验收入库,则甲公司账务处理如下:借:原材料100 应交税费应交增值税(进项税额)17 贷:银行存款117,38,进项税额的处理,不得抵扣的进项税额,主要有购进固定
22、资产、购进的货物用于非应税项目(即用于应交营业税的项目)、购进的货物用于免税项目(如古旧图书)、购进的货物用于集体福利和个人消费。如果进项税额不得抵扣,应价税合一入账,见下例:甲公司于2007年6月10日购入一台设备,取得的增值税专用发票上注明的价款为50万元,增值税为8.5万元,货款已用银行存款付清,设备已验收投入使用,则甲公司账务处理如下:借:固定资产 58.5 贷:银行存款58.5,39,进项税额的处理,如果购进的货物原定用于生产经营,进项税额已作抵扣,但其后因改变了原生产经营用途或发生了非常损失,相应的进项税额不得抵扣,则已作抵扣的进项税额应作转出处理,见下例:甲公司于2007年6月1
23、2日购入库存商品一批用于在建工程,取得的增值税专用发票上注明的价款为10万元,增值税额为1.7万元,货款已用银行存款付清,商品已验收入库,则甲公司账务处理如下:借:在建工程 11.7贷:库存商品 10 应交税费-应交增值税(进项税额转出)1.7,40,销项税额的处理,销项税额可由一般销售和视同销售产生:一般销售时,根据不含税销售额和税率计算销项税额,账务处理如下:借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费应交增值税(销项税额)2.视同销售,需要计算销项税额;但原会计制度下作为视同销售处理,在新准则中已经作为销售处理了,如用原材料进行投资,应按照非货币性资产交换准则进行处理,确认其他业务收入。,4
24、1,缴纳增值税,缴纳增值税分两种情况:正常缴纳,即本月增值税在下月10日前缴纳;预交,如本月预交一次,下月10日前结清。预交增值税通过“应交税费应交增值税(已交税金)”科目核算,正常缴纳增值税通过“应交税费未交增值税”科目核算。“应交税费应交增值税”期末贷方没有余额,借方可能有余额,表示下月可留抵的进项税额;“应交税费未交增值税”贷方余额表示应交的增值税,借方余额表示多交的增值税。,42,应交增值税:小规模纳税企业,小规模纳税企业的增值税,应当在“应交税费”科目下设置“应交增值税”明细科目进行核算,不需要再设置专栏。税额计算购进货物时其支付的增值税额不能抵扣,应计入购入货物的成本:借:原材料
25、贷:银行存款2.销售货物时按不含税价格计算应交增值税:,43,小规模纳税企业,a.工业企业小规模纳税人,征收率为6%。假设取得含税收入100元,编制会计分录如下:借:银行存款 100 贷:主营业务收入100/(1+6%)94.34 应交税费应交增值税100/(1+6%)6%5.66 b.商品流通企业小规模纳税人,征收率为4%。假设取得含税收入100元,编制会计分录如下:借:银行存款 100 贷:主营业务收入(100/(1+4%))96.15 应交税费应交增值税(100/(1+4%)4%)3.85,44,应交消费税,产品销售将应税消费品对外销售,缴纳的消费税直接计入“营业税金及附加”科目;用应税
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