《访谈中的提问》PPT课件.ppt
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1、访谈中的提问,第一节、提问的基本原则第二节、访谈问题的类型第三节、追问的作用第四节、访谈问题之间的内在联系,第一节、提问的基本原则,提问题的方式受到很多因素的制约,比如研究问题的性质,访谈者和受访者双方的个性、年龄、性别、民族、职业、受教育程度、社会地位以及访谈者与受访者之间的关系等。“在访谈中如何开始说第一句话?”一个重要的原则是:尽可能自然地、结合受访者当时的具体情况开始谈话。,第二节、访谈问题的类型,一、开放型与封闭型问题二、具体型与抽象型问题三、清晰型与含混型问题,一、开放型与封闭型问题,开放型问题指的是在内容上没有固定的答案、允许受访者作出多种回答的问题。这类问题通常以“什么”、“如
2、何”和“为什么”之类的词语为语句的主线。封闭型问题指的是那些对受访者的回答方式和回答内容均有严格的限制、其回答往往只有“是”或“不是”两种选择的问题,因此这类问题又被称为“是或否问题”。,二、具体型与抽象型问题,具体型问题指的是那些询问具体事件(特别是事情的细节)的问题。抽象型问题具有较高的总结性和概括性。如果研究的目的是了解受访者个人的独特经历和想法或者探寻某一事件的来龙去脉,访谈者应该尽量使用具体型问题。,三、清晰型与含混型问题,清晰型问题指的是那些结构简单明了、意义单一、容易被受访者理解的问题。含混型问题指的是那些语句复杂、承载着多重意义和提问者个人“倾见”的问题。,访谈者提问的方式、词
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