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1、设备六大损失,故 障,准备、调整,停止损失,时间运转率=,负荷时间,负荷时间-停止时间,空转、间隙停,速 度 低 下,性能损失,工 程 不 良,利用率低下,不良损失,加工数量,时间运转率,所谓时间运转率,是负荷时间(设备应该运转时间)与实际 运转时间的比例这里所说的负荷时间,从工作1天(或者1个月)的作业时间 中扣除了生产计划的停歇时间、计划保全的停歇时间、日常管理方面的朝会等停歇时间。停止时间,是指因故障、准备、调整、换刀等而停止的时间,稼 动 率,稼动率=(负荷时间-停止时间)/负荷时间,作业时间,负荷时间,运转时间,纯运转时间,价筐运转时间,计划停歇&管理损失,停止损失,性能损失,不良损
2、失,损失时间,作业效率,良品率=(生产数-不良数)/生产数,实作业时间=直接制品、部品加工、组立所用的时间,良品率,作业效率=标准时间/实作业时间,(不良数量的内容中,不仅是废弃不良,也包含修正品(补修品),综合效率,综合效率=稼动率作业效率良品率,A:1天的作业时间=9h,B:1天的计划内非作业时间(生产计划的停歇时间(机种切替)、计划保全的停歇时间(清扫点检)、早晚会、及其它管理方面的停歇时间)=1.5h,C:1天的负荷时间=A-B=9-1.5=7.5h,D:1天的停止损失时间(故障0.5h、准备0.2h、调整0.5h、待工0.3h、品质处理0.5h、学习0.3h、会议0.2h)=2.5h
3、,E:1天的运转时间=C-D=5h,时间运转率(稼动率)=E/C=5/7.5*100=66.7%,作业率,设备修理调整,实动时间(总勤务时间)=实作业时间+间接作业+不稼动时间,间接作业时间,治具制做,部品手工做业,试作实验,部品、材料管理,现场整理,教育培训,作业率=实作业时间/实动时间,生产计划变更待工,不稼动时间,材料待工,设备故障,组合时间,文体活动时间,诊疗时间(工伤),其它时间,标准时间,标准时间,主作业时间,段取时间,正确的作业条件,单时能力=3600/单台循环时间目标稼动率,标准工数=单班标准人数/单时能力,标准时间设定的条件,一定的作业方法,作业者熟练作业,标准的作业速度,标
4、准时间=生产实绩标准工数,标准工数标准生产1台所需的时间,主作业时间加工1台部品所用的时间,段取时间作业指示的受取、作业现场的准备(开始、结束)、机械加工治具的准备、作业报告的作成,作业速度平均作业员的动作速度(每天工作后员工肉体的、精神的疲劳能够承受),作业速度,作业速度(Speed),技能(Skill),努力(Effort),安定性(Consistency),作业条件(Condition),变动要因,设备备品的管理,设备故障的管理,设备零故障挑战,TPM案例分析,TPM案例分析,个别的改善,日常保养,定期点检,发现异常的能力,培养条件设定的能力,培养维持管理的能力,培养处理、复原的能力,自
5、己的设备自己维护的意识,“0”故障,设备操作技能UP,设备操作技能,什么是技能?,是对设备所有的现象,能以体会到的知识为基础准确而反射(不加思考)地行动的能力,从异常发现到行动的时间越短,越具有反射行动出色的能力。,技能的5个阶段,不知道 不十分理解作业、设备原理、原则的知识不足状态;是 最低水平的阶段,头脑中知道 是作业、设备的原理原则作为知识在头脑中知道,但实 际上不能做的状态阶段,能做某种程度 实际上虽然能做,但离标准差距大、不能重复进行的状 态,是还差一步的阶段,起因于培训不足。,能有信心地做 是完全体会了的状态,不论什么时候什么场合都能无误地进行,是非常好的阶段。,能教别人做 是技能已成为自己东西的状态,能用技巧进行 说明,并能掌握传达方法的阶段。,对作业者所要求的能力,正确操作具有能发现设备不正常点的能力,具有会修理的能力个有能理解设备的功能、结构、发现异常原因系列 的能力具有能理解设备与品质的关系、预知品质异常和发 现原因系列的能力,
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