《计划及其制定》PPT课件.ppt
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1、1,第六章制定计划,2,教学内容第一节 计划及其作用第二节 计划的制定和审定第三节 计划制定方法不讲、自学、了解第四节 时间管理:个人计划实践不讲、自学、了解教学目的1.明确计划的定义,掌握计划的基本要素;2.掌握计划的分类,明了各种计划之间的区别;3.了解进行计划的益处,清楚制定计划的基本步骤和计划审定方法;教学重点难点 计划的要素(内容)、计划的类型、计划的作用、计划制定过程、计划的审定。,3,引入:如何实现既定的目标?,我也常常会有宏伟的目标,但为什么总是实现不了?,根据管理理论,没有良好的计划和执行力,目标就难以变成现实!,4,目标落实和实现过程,5,本章点睛 凡事预则立,不预则废。科
2、学而周密的计划是成功的一半。哈罗德孔茨所言:“计划工作是一座桥梁,它把我们所处的这岸和我们要去的对岸连接起来,以克服这一天堑。”,6,一、计划的内容或要素二、计划的表现形式三、计划的类型四、计划的作用,第一节 计划及其作用,7,计划和计划工作计划作为动词:是指管理者确定必要的行动方针,以期在未来的发展中能够实现目标的过程。实际上就是计划制定工作。计划工作包括调查研究、预测未来、建立目标、制订计划、贯彻落实、监督检查和修正等内容。计划作为名词,是指对未来活动所做的事前预测、安排和应变处理。计划是计划工作所确定的方案/书面文件。计划是计划工作中计划制定的成果、贯彻落实和监督检查的对象。,8,在所有
3、的管理职能中,计划职能是最为重要和关键的一项职能。相对其他职能,计划工作具有以下特点:1.在管理工作中处于首要的地位 在一个组织中,计划工作是管理的首要职能,其他工作都只有在确定了目标、制订了计划以后才能开展,并围绕着计划的变化而变化。如果没有很好的计划,我们仍然很难有效地实现目标,勤奋也难以取得预期的效果。2.着眼于有限资源的合理利用 资源有限,如何合理利用资源贯穿于计划工作始终。3.计划工作具有普遍性。(管理者和员工、组织),计划工作的特点,9,一、计划的要素或内容,1、一份完整的计划应包括前提、目标(任务)、目的、战略、责任、时间表、范围、预算、应变措施等要素。2、计划是对未来活动所作的
4、事前预测、安排和应变处理。事前预测即要预测前提(该计划在何种情况下有效);安排则涉及做什么、为什么要做、如何做、谁去做、何时做、何地做、需要投入多少资源等基本内容;由于计划可能随环境的变化而变化,因此还必须考虑应变措施。计划书中还应说明进行这项工作或实现相应目标的意义或重要性。,10,计划的要素/内容 图示,一份完整的计划应包括前提、目标(任务)、目的、战略、责任、时间表、范围、预算、应变措施等要素。一项计划首先要明确该项计划所针对的目标。目标明确以后,计划中还必须说明为什么要做、如何做、谁做、何时做、在何地做、需要投入多少资源等基本问题。另外,由于计划可能随环境的变化而变化,因此,又必须考虑
5、应变措施。,要素前提目标(任务)目的战略责任时间表范围预算应变措施,内容预测、假设、实施条件最终结果、工作要求理由、意义、重要性基本方法、主要战术人选、奖惩措施起止时间、进度安排组织层次或地理范围费用、代价最坏情况计划,所在回答的问题计划在何种情况下有效做什么为什么要做如何做谁做、做得好坏的结果何时做涉及哪些部门或何地需要投入多少资源实际与前提不符怎么办,11,二、计划的表现形式 图示 在实际工作中,计划有多种表现形式。,12,三、计划的类型 图示,13,四、计划的作用(重要性)一个组织中,计划工作是管理的首要职能,其他工作都只有在确定了目标、制订了计划以后才能开展,并围绕着计划的变化而变化。
6、因此,计划职能是最为重要和关键的一项职能。,1.提供方向。减少不确定性,增进协调2.有效配置资源。减少重叠性和浪费性的活动3.适应变化,防患于未然。4.提高效率,调动积极性。5.为控制提供标准。计划设立目标和标准以便于进行控制,有效地计划是一切成功的秘诀!,14,第二节 计划的制定和审定,一、计划制定过程 二、计划的审定 三、计划工作中常见的错误目标必须转化为各项工作,如果只是将其作为一种“意愿”的表达,那么这些目标便形同废纸。而要转化为工作,就必须是具体的、清晰的和可测量的,是一项“限期”完成的、一项特定的责任指派。,15,一、计划制定过程,如何确定进度?,如何合理配置资源?,如何落实责任?
7、,16,二、计划的审定,计划的审定可由上级审定、同事审定,也可由群众讨论评价,可根据计划评审的要求将问题列成一张清单,作为检核表据此审定。,17,三、计划工作中常见错误,尽管管理理论非常强调计划的重要性,但在管理实践中,对计划的怠慢和抵制仍大量存在。常见的错误如下:1、认识错误,不注重计划的制定;2、缺乏知识,制定的计划缺乏可行性;3、固守计划,不能适应环境的变化;3、运用不当,缺乏明确的交流与授权。计划的有效性在于,保证在发生各种预想不到的情况时,能将有效地资源首先用于最重要的事情。好的计划若不能落实,也就只能是一纸空文。惰性、执行计划过程中的拖延及随意变更计划,都会使计划难以发挥其应有的作
8、用。,18,延伸:个人计划中的一些错误,我们平时有多少人有做书面计划的习惯?我们做书面计划或不做书面计划的理由是什么?这些理由成立吗?为什么?,19,理由:为什么不做计划,变化太快,干扰多;计划完成不了;有计划太约束不自由做计划太花时间;要求不高,没必要;别人已计划好了;个人惰性。,有变化才需要做计划;没完成才知道有问题;计划可以增强条理性;不做计划不知如何利间;可约束自己,克服惰性计划用没有用、怎么做,做了才知道。,20,理由:为什么要做计划,作用集中资源排除干扰减少不确定性提高效率增强压力,提高积极性体会成就和人生价值,功能明确方向明确目标明确路径明确方法明确责任明确衡量方法,21,为什么
9、做书面计划?1、我们谁也不知将来会怎样,但明天肯定会与今天不同。2、计划并不能保证你成功,但能让你为将来作好准备。3、计划是一种生存策略,它可以让你获得更多的成功机会。结论:需要做计划,而且应做书面计划。,22,计划职能是管理的首要职能。计划可指明方向;有助于有限资源的合理配置;能使我们防患于未然;同时有助于提高效率,调动积极性;为控制提供标准。计划是对未来活动所作的事前预测、安排和应变处理。一项完整的计划包含:前提、目标、目的、战略途径、人选、进度安排、涉及范围、资源预算、应变措施。,总结:先思考,定计划,再行动,23,案例 小赵有计划吗?个体户小赵得知近来某高档啤酒销售的差价利润丰厚,就托
10、关系以预付30%款项的方式从厂家批发5000箱。同时招一批临时工以每瓶2角回扣的报酬组织促销队伍,并安排饮食店和宾馆代销。但因促销不力及市场变化等原因,2000箱啤酒积压在库房。小赵的爱人骂他做事没有计划,小赵感到很委屈。你认为小赵有计划吗?,24,作业,本章个人书面作业P174【复习题】第1、3、4题 以下两节不讲、自学、了解,25,传统方法:定额换算法、系数推导法、经验平衡法 见P159一、滚动计划法:是一种将短期计划、中期计划和长期计划有机地结合起来,根据近期计划的执行情况和环境变化情况,定期修订未来计划并逐期向前推移的方法。其优点:使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接,能根据环境的变
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