《营销促进策略》PPT课件.ppt
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1、营销促进策略,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,2,本讲主要内容,促销与促销组合人员推销策略广告策略公共关系策略销售促进策略,学习目标,理解促销的含义,认识促销对企业营销的重要作用;正确制定企业的促销组合决策;领会人员推销的特点,明确推销人员的主体作用,学会人员推销的策略,了解对推销队伍的组织管理;明确广告的含义,正确选择广告媒体,做好广告设计,了解广告效果的测定;理解公共关系的本质含义与特征,了解公共关系的实施进程;掌握销售促进的特点,了解销售促进工作的实际运作。,思考,请评价“酒好不怕巷子深”的企业经营理念。,一.促销与促销组合,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,6,一、促
2、销的含义,促销(Promotion)是企业通过人员和非人员的方式,沟通企业与消费者之间的信息,引发、刺激消费者的消费欲望和兴趣,使其产生购买行为的活动。促销的实质是营销者与购买者之间的信息沟通。促销有以下几层含义:1.促销的核心是沟通信息。2.促销的目的是引发、刺激消费者产生购买行为。3.促销的方式有人员促销和非人员促销两大类。,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,7,促销的工具种类,五种主要促销方式优缺点的比较,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,9,二、促销的作用,传递信息激发需求突出特点建立信誉扩大销售,三、促销组合及促销策略,促销组合,就是企业根据产品的特点和营销目标,在综
3、合分析各种影响因素的基础上,对各种促销方式的选择、编配和运用。应考虑促销目标产品因素市场条件促销预算等因素.促销策略包含推动策略(Push strategy)与拉引策略(Pull strategy)。,推动与拉引策略,人员推销;对中间商的销售促进,广告;对消费者的销售促进,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,12,推与拉的促销策略,(一)“推”的策略“推”式策略是指利用推销人员和中间商把产品推销给顾客。(二)“拉”的策略“拉”式的策略是指企业针对最终顾客,利用广告、公共关系等促销方式,激发消费需求,经过反复强烈的刺激,顾客将向零售商指名购买这一产品,零售商则向批发商指名采购这种产品,而批
4、发商必然要向生产企业要货。生产企业就这样把自己的产品拉进销售渠道。,两种策略的适用场合,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,14,四、制定促销组合要考虑的因素,促销目标产品性质产品生命周期市场性质促销预算,(一)促销目标确定最佳促销组合,需考虑促销目标。相同的促销工具在实现不同的促销目标上,其成本效益会有所不同。也就是说,促销目标不同,应有不同的促销组合。(二)市场性质不同的市场,由于其规模、类型、潜在顾客数量的不同,应该采用不同的促销组合。,制定促销组合要考虑的因素,(三)产品性质不同性质的产品,应采取不同的促销组合策略。(四)产品生命周期产品生命周期阶段不同,促销目标也不同,因而要相
5、应地选择、匹配不同的促销组合。(五)促销预算企业在制定促销组合策略时,还要考虑促销费用的限制。应根据促销预算安排促销组合。,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,17,小份额商品展示,消费者市场促进工具,奖金,优惠价格,现金反馈,商家优惠券,样品,短期刺激引起对商品或服务的购买,促销目的,促销工具,Patronage Rewards,游戏,小竞赛,竞赛,专业广告,赞助报酬,促使消费者尝试新产品,使消费者远离开竞争者产品,使消费者“锁定”产品,维护与奖励忠实客户,建立消费者人际关系,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,18,专业广告产品,中间商市场促进工具,竞赛,免费商品,售后服务,补
6、贴,降低价格,短期刺激引导零售商和批发商,销售促进目的,销售促进工具,Patronage Rewards,给推销员佣金,折扣,奖励,赞助,说服零售商、批发商支持某品牌,给品牌自身发展空间,通过广告树立某品牌,将某品牌介绍消费者,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,19,产业市场销售促进工具,短期刺激引导工业消费群,促销目标,促销工具,产生销售骨干,刺激购买,奖励消费者,激发销售人员,惯例,销售展览,销售竞赛,各种促销方式对消费品和产业用品的相对重要性,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,21,产品生命周期与促销工具效果,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,22,促销工具不同阶
7、段的效果,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,23,制定总的促销预算,二.人员推销策略,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,25,一、人员推销的概念及特点,人员推销是企业运用推销人员直接向顾客推销商品和劳务的一种促销活动。推销人员、推销对象和推销品构成人员推销的三个基本要素,推销人员是推销活动的主体。,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,26,人员推销的特点,人员推销的优点:信息传递双向性针对性强无效劳动少推销过程灵活性长期协作性人员推销的缺点:支出较大,成本较高对推销人员的要求较高,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,27,二、推销人员的素质,态度热忱,勇于进取。求知
8、欲强,知识广博。企业知识产品知识市场知识心理学知识财务知识文明礼貌,善于表达。富于应变,技巧娴熟。,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,28,三、推销人员的甄选与培训,推销人员的甄选。推销人员的培训。培训方法:讲授培训模拟培训实践培训,四、人员推销的组织结构,(1)产品型结构 将企业的产品分成若干类,每一个推销员(或推销组)负责推销其中的一类或几类产品。,(2)区域型结构 将企业的目标市场分成若干区域,让每个推销人员负责一定区域内的全部推销业务,并定出销售指标。,职责明确,销售人员对自己的区域负全责;,可促使销售人员同当地企业建立良好关系;,结构:销售商销售代理销售主管区域销售经理销售总
9、监销售副总裁,(3)顾客型结构 根据客户来组织销售人员,有的服务于老客户,有的开拓新市场,有的为大客户服务,有的为长期客户服务。按客户组织销售人员,可使公司更为客户所关注,并同重要客户建立紧密联系。,(4)综合型结构 当企业在广泛的区域向众多客户销售多种产品时,可采用综合型的销售组织结构。,按客户与地域、产品与地域、产品与客户、产品客户地域等组合来组织销售,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,31,五、人员推销的形式,上门推销柜台推销会议推销,六、人员推销的对象,消费者生产用户中间商,2023/7/31,中国海洋大学管理学院,32,七、人员推销的策略,试探性策略针对性策略诱导性策略,八、
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