《效率与公平》PPT课件.ppt

《《效率与公平》PPT课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《效率与公平》PPT课件.ppt（32页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、,效率与公平 谈收入分配改革,成员：陈晓旭、王晓楠、李燕鸣、李巍 导师：狄方耀、李继刚,LOGO,我国收入分配问题的现状,对解决收入分配问题提出建议,对公平与效率问题的辩证思考,效率的含义：效率是指经济活动中投入与产出的比率，它表示资源有效利用的程度。效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。,收入分配方式对效率的影响,提高效率促进生产的发展,降低效率阻碍生产的发展,如果有利于调动人们的积极性,如果不利于调动人们的积极性,观点二：公平不在于没有差别，而在于差别是否合理。如果差别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。,观点一：公平就是消灭差别，有差别就不公平。人人平均、不存

2、在差别才是公平。,你对公平是如何理解的？,过去搞平均主义，吃“大锅饭”，实际上是共同落后，共同贫穷，我们就是吃了这个亏。改革首先要打破平均主义，打破“大锅饭”，现在看来这个路子是对的。,人人平均，否认差别 不是公平,人人平均，否认差别 不是公平,差别过于悬殊也不是公平,公平的含义:它主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。,收入公平-为什么,是社会主义分配原则的体现,有助于协调人们之间的利益关系，实现经济发展、社会和谐。,社会主义和谐社会的基本特征：的社会。民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处,效率与公平

3、的关系,公平,矛盾性：,一致性：,讲效率，就要奖优罚劣，导致收入差距拉大，影响公平；重公平，则要求人们的收入水平尽量没有差距，这又会影响效率的提高。,时 事：,时 事：,时 事：,时 事：,收我国收入分配问题的现状入分配问题的现状,低于0.2表示收入绝对平均,表示比较平均,表示相对合理,表示收入差距较大,0.6以上表示收入差距悬殊,2012年，虽然各研究机构测试出的基尼系数结果不尽相同，低的在0.43左右，高的在2011年甚至达到0.5，但一个不争的事实是，中国基尼系数居高不下，并且呈上升的态势。,基尼系数：,贫富差距,城乡间、行业间、阶层间收入差距扩大，以及收入分配不公平等问题突出，是我国当

4、前收入分配中老百姓反映最强烈的问题,2011年城镇居民人均可支配收入与农村居民人均纯收入之比为3.13：1，2010年该收入比为3.23:1。,收入差距持续拉大,国家统计局公布的2011年全国职工平均工资显示，城镇私营单位就业人员年平均工资为24556元，远低于非私营单位（42452元），其中，非私营单位金融业的平均工资最高，达9万元以上，与农、林、牧、渔业每年收入两者相差4倍多，与信息传输、计算机服务和软件业相差3倍左右，与最低的公共管理和社会组织相差9倍之多。上市公司高管年薪平均值是全国企业在岗职工平均工资的上千倍。,部分行业工资上涨过快,各行业岗位（总监级）薪酬情况（年度现金收入总额）,2011毕业生起薪点,分配不公的危害性,引发社会矛盾,推高物价,扭曲社会价值观,消费外流，抑制内需,收对解决收入分配问题提出建议入分配问题的现状,L O G O,破除城乡二元经济结构，缩小城乡收入差距,理顺不同行业收入分配秩序,完善社会保障体系,推进税收体制改革,4,谢 谢！,LOGO,