组训的十四种精神.ppt

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1、XX组训的精神,企业文化：,公司倡导开放、进取、包容的企业文化营造坦诚沟通，合作共赢的职场氛围要求员工以诚信为本，勇于负责，不怕犯错鼓励员工积极创新，努力工作，开心生活,Work hardPlay hard,五 感,一.归属感：,文化的烙印相承的血脉成功的种子发展的化身,二.使命感：,它是工作动力的来源，是比物质和金钱更强的动力来源明白生命就是机会，除非你自己设限，否则成就无限每个人必须清清楚楚地知道要做什么XX人寿的使命：为构建和谐社会贡献更多力量,三.责任感：,完成使命感的决心有责任的人首先做事要用心专心、专业、专家,四.荣誉感：,超越责任感的决心永远挑战更好,五.道德感：,保险业是“现世

2、报”的行业正派、正道经营戒欺清清廉廉、干干净净,我们的精神,一.牺牲奉献的精神：,业务员的公仆营业区的义工新人的父母老业代的情人内勤的表率,二.全力以赴的精神：,目标是动力，不是压力，好的目标能创造业绩，好的目标是考量过去以往的经验和实力视目标为 生命与己任能量有限，热情无限永远带领想要的人往前走,三.艰苦卓绝的精神：,无中生有是组训的天份我是一颗种子，落地必能生根发芽我是一颗青松，绝处必能逢生我是事业之神，乾坤必能扭转,四.坚定不移、坚忍不拔的精神：,如果工作有困阻，从寿险工作的意义中找答案把爱心放入工作中去，在工作中处处体现爱的力量因为有爱，才有源源不绝的动力,四.坚定不移、坚忍不拔的精神

3、：,因为有爱，才有坚忍不拔的精神因为有爱，才能成就恒久的成功因为爱你，所以痴迷，用爱工作，阻力全无,五.认真学习的精神：,每一天都是新鲜的一天时时归零的心态做职场的“变形金刚”,六.积极主动的精神：,二十一世纪职场最受欢迎的人是：,眼中有人，手中有活,七.协调沟通的精神：,第一，不断提升自我的业务能力第二，不断提升自我的业务行政能力,八.奋斗不懈的精神：,工作难免有瓶颈，当它来临时：检视自己是否已经尽了最大的努力，以及努力的方法是否正确目标是否订定得宜多方请教，吸取他人经验充实自我，知识将使你更有力量,八.奋斗不懈的精神：,只要你坚持不懈，当见山不是山时，再往前一步，必然见山又是山！,九.力争

4、上游的精神：,个险历来是培养总经理的摇篮不要自我设限，目标无限，成就无限制度向前走，推比拉更省力,九.力争上游的精神：,戏棚下站久的你，刚开始戏演得不精彩，有人就先离开了，有的人站在后面看不到，也走掉了，但你没有离开，原本站在后面的你就一步一步往前推进，不知不觉中，你就站到最前面了！,十.团队协作的精神：,输人不输阵成功的团队=中国式的人情+西方的绩效+团队协作,十一.勇于承担的精神：,部属的成功是部属的成功，部属的失败是主管的失败做事进一步，做人退一步温和而不懦弱，刚强而不霸道独立自重，心有感激,十二.遵从伦理与感恩的精神：,“孝”是中华文化的精髓：以事业为天以职场为地以领导为君以伙伴为亲以帮助我们的人为师,十三.真诚朴实的精神：,行销和管理好人寿保险事业，最主要的成功条件乃在“真”、“诚”、“勤”三个原则：“真”乃真实、真纯的行销“诚”乃诚实、诚恳的待人“勤”乃勤快、负责的做好业务,十四.开拓创新的精神（与时俱进）：,遵循XX人寿的企业文化，让创新作为XX个险事业可持续发展的基石！,寿险营销事业,慢在了解断在沟通难在行动赔在时间败在放弃,停在情绪苦在学习累在能力输在经验成在坚持,愿人人成为你事业的精神领袖！,圆众生的梦平自己的心,谢谢大家！,