《经营决策与》PPT课件.ppt
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1、第五章 经营决策与管理,主要内容:经营决策概述经营决策程序经营决策方法,第一节 经营决策概述一、决策的概念 所谓决策,就是决策者为达到预期的目标,对若干准备的行动方案进行选择并做出决定的过程,是决策者将要见之于客观实践的主观能力。,二、经验决策及其局限性 所谓经验决策,是指依靠个人的经验、知识、才干及其直观判断所进行的决断。决策者的决策行为只以个人的方式出现,也只体现了以个人经验为基础的主观能力。经验决策的特征表现为人在决策过程中的直观的感知性、认识的表面性、观察的局部性、分析的不确定性等。经验决策的局限性十分明显,因为:第一,人的决策总是有限的。第二,人的认识、判断能力是有局限性的。第三,经
2、验决策总是以个人的行为方式出现的。第四,经验决策只着眼于短期的行为目标,只着重眼前的利益,而且与决策者个人的利益相关。,三、科学决策,1.科学决策的历史必然性人类把决策问题作为一门科学进行系统地研究,始于20世纪60年代,迄今已有四十多年,它在世界各国已获得了迅速地推广与普及。决策的对象越来越复杂 决策的目标越来越长远 决策信息的处理越来越重要 决策机会的把握越来越困难 决策的风险性越来越大,2.科学决策的特点 科学的预测研究;多方案比较;定量分析与定性分析相结合;强调运用现代决策的各种科学方法和技术手段 依靠咨询系统;决策程序科学化。,3.科学决策的发展趋势决策目标由单目标向多目标决策发展决
3、策方式由个人式决策向集团式决策发展决策重点由管理决策向战略决策发展决策标准由最优决策向满意决策发展决策方法由硬技术向“硬”、“软”技术结合的方向发展,最优决策就是要追求理想条件下的最优目标,至少应该满足以下条件:决策目标可以数量化;决策不受时间的限制;列出全部备选方案;每种方案能计算出最优结果;有绝对的选择标准。在实际经济生活中这些是不可能同时做到的。决策者只有从实际出发,从满足客观条件的要求出发,才有可能在现实的条件下有把握地求得一个满意的结果,或争取一个满意的目标,这就是满意决策。,经营指的是企业如何根据自己的内部和外部条件,确定本企业的远近期目标和发展方向,并拟订出实现此目标的各种计划。
4、企业经营决策是指企业为实现某一特定目标,在获得企业和市场信息的基础上,根据客观条件,拟定几种备选方案,从中选出一个满意的方案,并实施方案、对实施情况进行控制的过程。,第二节 经营决策类型与程序,一、经营活动的组成企业的经营活动,一般是由下列各个环节所组成的:确定经营方针和经营目标,拟订企业的中长期计划确定销售方针销售渠道和销售方法,制订销售计划。制订企业的生产计划和成本计划。制定生产和技术准备的工作计划制定财务计划。,二、经营决策的类型企业经营决策按照决策问题的重要性,分为战略决策、管理决策和业务决策。按照问题所处的状态,分为确定型决策、风险性决策和不确定型决策。按照决策者所处的层次,分为基层
5、决策、中层决策、高层决策。企业经营决策按照问题发生的重复性和解决问题的经验成熟程度,分为程序性决策和非程序性决策。按照问题的类型,分为生产决策、计划决策、产品开发决策、技术引进决策、投资决策、资源开发利用决策、价格决策、成本决策、市场销售决策、财务决策和组织人事决策等。,3.经营决策的原则信息原则预测原则选优原则反馈原则可行原则,4.经营决策系统 决策核心系统这一系统是企业决策系统的中枢,由负有决策责任的高层次决策机构所组成,决策系统的核心是拥有决策权的领导集团或领导者个人,如董事会、董事长、总经理、部门经理等。决策辅助系统决策辅助系统有决策信息系统和决策咨询系统。决策执行与反馈系统,一、阐明
6、问题的方法结构模型化技术,结构模型化技术是应用有向连接图来描述系统各要素间的关系,以表示作为要素集合体的系统模型。,第三节 经营决策方法,二、谋划方案的方法在谋划方案中广为采用的一种方法是头脑风暴法。它是通过专家间的相互交流,在头脑中进行智力碰撞,产生新的智力火花,使专家的论点不断集中和精化。头脑风暴法是吸收专家参加的创造性思维活动。在采用头脑风暴法组织专家会议时,应遵守如下原则:1.严格限制问题范围,明确具体要求,以便注意力集中。2.不能对别人的意见提出怀疑和批评,要研究任何一种设想,而不管这种设想是否适当和可行,3.发言要精炼,不要详细论述。冗长的发言,将有碍产生一种富有成效的创造性气氛。
7、4.不允许参加者用事先准备好的发言稿提倡即席发言。,5.鼓励参加者对已经提出的设想进行改进和综合,为准备修改自己设想的人提供优先发言。6.支持和鼓励参加者解除思想顾虑,创造一种自由的气氛,激发参加者的积极性。实践经验表明,小组规模以1015人为宜,时间一般为2060分钟。领导人员不宜参加。也不一定参加者都与所讨论问题专业一致,可以包括一些学识渊博、对讨论问题有所了解的其它领域的专家。会议提出的设想应该录在磁带上,以便不放过任何一个设想,并使其系统化。,三、定性分析预测法德尔菲法是由美国兰德公司于1964年首先用于技术预测而开发出来的。德尔菲法是专家会议法的一种发展。它是以匿名方式通过几轮函询征
8、求专家们的意见,组织预测小组对每一轮的意见进行汇总整理,作为参考资料再发给每一个专家,供他们分析判断,提出新的论证。如此反复,专家的意见日趋一致,最后由预测机构作出预测结论。,1.确定预测题目,2.选择专家 要物色一批对问题领域有很深造诣的专家。德尔菲法拟选的专家是指在该领域从事10年从上技术工作的专业人员。在选择专家的过程中,不仅要选精通技术、有一定名望、有学科代表性的专家,还要选择边缘学科、社会学和经济学等方面的专家。要考虑担任领导职务的专家是否有足够的时间认真填表,乐于承担任务并坚持始终也是选择专家时要注意的一个问题。专家的人数要视问题的规模而定。人数太少限制了学科的代表性,缺乏权威;人
9、数太多,则难于组织,对结果的处理也比较复杂。专家人数一般以10至15人为宜。对一些重大问题,专家人数可以扩大到100人以上,3.制定调查表调查表中所列的调查项目要紧紧围绕预测的题目,应少而精。为了使专家全面了解情况,在调查表之前要用文字对预测的目的、任务和作用进行说明。在制定调查表时还应向专家提供背景资料,提出问题时要避免组合事件,用词要确切。,4.预测过程经典的德尔斐法分四轮进行。第一轮,把调查表发给各位专家。第一轮的调查表不带任何框框,只提出预测主题。要求专家围绕主题预测可能发生的事件。例如,调查表中有一个问题是:“你认为在若干年内本专业领域将出现那些新的重大发明?”要求专家写出各种可能出
10、现的重大发明的名称。第二轮,预测小组把第一轮的调查表进行综合整理,归并同类事件,排除次要事件,提出更为明确的意见,做出第二轮的调查表发给每个专家。专家对第二轮的调查表所列的每个事件作出评价,并阐明意见。例如将上轮中提出的各种创造发明的名称列举出来,要求专家们判断每种创造发明的可能性、可取性、出现的大概时间。第三轮,把第二轮的结果进行统计整理。整理出多种意见,不要具体说明是谁的意见,让专家重新考虑自己的意见并充分陈述理由。有些预测在第三轮时仅要求持异端意见的专家充分陈述理由,这是因为他们的依据经常是其他专家忽略的一些外部因素,或未曾研究过的问题。这些依据往往对其他专家重新作出判断产生影响。第四轮
11、,在第三轮统计的基础上,专家们再进行预测,预测小组进行统计资料的整理。,5.作出预测结论在反馈多次、取得了大致一致的意见,或对立的意见已经非常明显以后,就停止提问题,把资料整理出来,做出预测结论。德尔斐法具有匿名性、多轮反馈沟通性、统计性的特点,能有效地排除专家相互之间的心理干扰,独到地发挥集体智慧,省时省资金,应用较为广泛。除可用于预测外,还可以用于评定某些指标的权重、从多个方案中择优选择一个方案。,确定型决策确定型决策具备的条件:1、存在着决策者期望达到的一个确定性目标 2、只存在一个确定的自然状态 3、存在可供决策者选择两个或两个以上的行动方案 4、不同行动方案在确定状态下的损益值可以计
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