《简历制作大全》PPT课件.ppt
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1、大 爱 同 行,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去华民慈善基金会大学生就业扶助项目培训,华民慈善基金会,成功的简历制作简历是职场 的敲门砖,了解招聘,招聘是用人单位公开选拔和录用人才的方式。问题:你知道的招聘形式有那些?大型综合招聘会 专场招聘会 网上招聘,用人单位招聘模式,问题:在每个招聘季,一家普通企业的人力资源部门每天会收到多少简历?答案:平均约230份(1500家企业调查,数据来源北京大学社会调查研究中心2008年度人力资源形势调查),简历的重要性,如何能让你的简历在众人之中脱颖而出,拥有面试机会?(产品的说明书、对联),对比:,产品说明产品名称:产品介绍:功能介绍:使用方法:生产日
2、期:生产地址:证书批号:储存方法:,对比:,产品说明产品名称:产品介绍:功能介绍:使用方法:生产日期:生产地址:证书批号:储存方法:,求职简历姓名:个人介绍:特长介绍:自荐书:出生日期:籍贯:相关证书:薪资待遇:,Attitude(态度)通过你的简历制作可以投射出你对所应聘工作态度。而用人单位往往最看重态度。因为态度能够决定一个人的工作成果。(态度决定命运)把信送给加西亚,你知道吗?,简历的重要性,“把信送给加西亚”一个名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务给加西亚将军送一封信,他没有任何推诿,而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。今天,每一个行业都在呼唤能够“把
3、信送给加西亚的人”。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。我们制作并投递的自己的简历正式从一个侧面表现了自己对待应聘职位的态度。这也是HR们最看重的部分。,我们在择业时往往是:迅速将简历递到尽可能多的人手中。大多数人都像婚礼上抛彩纸一样四处散发简历,希望能落到合适的地方。如何让你的简历发挥最大的效应呢?列出愿望清单。在写简历前先花 点时间确定你想加入的单位类型 或职业类别。,1、把握5秒钟机会一个真实数据:某单位招聘5个职位,收到近千封简历。粗删,留下30%,也就是说,有700多人直接被淘汰在粗删的70%里。HR的表白:“一个单位招聘,收
4、到几百封简历是很常见的,粗删是第一关,每天我们都要看几百封简历,每封简历我们停留的时间一般只有5秒。我们不是 我们,文字小游戏:,要求:15秒之内对以下文字进行断句 从中学到大学没有学过的,怎样的简历在粗删中就会被OUT?,小实验,红黄蓝白黑绿 蓝白绿红蓝黑 白黑红绿蓝黄,首先被删除的!,怎样的简历在粗删中就会被OUT?,如果是专业性岗位,那么不符合专业的就会被直接OUT(投简历时看清要求)管理类岗位,会重点看是否有实践经历,这一栏空白的就容易被OUT。5秒太短了,如果想找的信息一眼看过去找不到,表达繁琐层次感不强,语言密密麻麻看着人头晕OUT!,简历中最关键的“部位”在哪?,注重岗位的匹配度
5、。匹配度首先表现在你的专业。hr并不想了解你到底完成过多少任务,而是想知道你是否有匹配所应聘岗位的能力。不要担心没有工作经验,积极争取面试机会。,什么样的简历容易被OUT?,裹脚布:简历过长毫无作用而且容易掩盖重点。万精油:如果你的简历发给所有公司都可以用,建议这样的求职信还是考虑慎重再发出。不倒翁:求职意向不填或者天南地北填写一堆。(多啦A梦干啥都行),无条理:不要考验HR的耐心,他没有。无应答:简历上电话关机或无人接听,别以为这只是个别现象,大概有5%的人因为电话联系不上而失去一份工作。白忙乎:网上不要发”附件”马大哈:简历做完后,检查下语法拼音。(细节决定成败),那么我们该怎样写简历呢?
6、,我们首先要了解面试简历的用途和形式1、大型招聘会简历2、专场招聘会简历3、网络招聘电子简历4、制式简历,制作个人简历要注意的几个方面,内容简明扼要避免咬文嚼字采用令人难以理解的措词,敬爱的老师:昨夜雨急风骤,风云异色,天气突变。尚在梦中,猝不及防,不幸受凉!今晨,吾方发现,为时晚矣!病入肌体,痛苦万分!亦悔昨夜临睡之际,不听室友之劝,多加棉被一条,以至此晨之窘境。吾痛,吾悔!惟恸哭尔!室友无不为之动容!吾师应懂,吾未到校,非不为也,而不能也。病痛不饶人,敬请谅之!如有幸再见吾师之面,再听吾师之课,吾宁当负荆请罪!呜呼哀哉!哀哉痛矣!,电脑技术打造专业形象,版面设计吸引人且容易阅读。注意排版强
7、调部分采用粗体字,为自己画像,简历的通用部分制作 1、基本信息 2、求职意向 3、个人履历(核心部分)教育背景 社会实践 4、自我评定(自荐)5、附件,1、简历基本信息(WHO AM I),姓 名 性 别 籍 贯 联系方式,1.因为职位不同,所以招聘方想要了解的信息也会有所不同。要按照招聘方的要求写简历。例如:请在简历中声明你的健康情况。请在简历中写明能否赴外阜工作。,小贴士,2、求职意向:,求职意向要明确,要对应聘单位有针对性。不能过于宽泛。建议制作不同版本简历中求职意向有所区别。求职意向格式:1、简约式:例:办公室文员。2、详细式:工作性质工作地点 希望行业目标职能,姓 名:XX 性 别:
8、X籍 贯:X省X市X县 政治关系:党员 联系方式:133XXXXXXXX 出生日期:X年X月 毕业院校:XX大学 专 业:中文求职意向:记者编辑,看看我是怎么做的!,反面典型!,求职意向:计算机/互联网/通信/销售/客服/技术支持/金融/银行/保险财务/投资/营运/采购/物流生产/安全管理/工程/机械/能源/服装/纺织/生物/制药/医疗广告/市场/媒体/媒介市场/营销影视/写作/出版/印刷/设计/房地产/人事/行政/高级管理/后勤/法律/教育/咨询/顾问/餐饮/娱乐酒店/旅游美容/健身/体育/百货/连锁/保安/家政/公务员/翻译/培训生/实习生兼职其他环保,3、个人履历是简历制作的核心部分,制
9、作原则:内容真实、完整,格式统一,条理清晰,文字简洁,突出重 点。(劳动法),你该怎么做,真实的呈现自己的个人信息。不要因为自身经验或技能方面的欠缺而造假。要知道HR们可都是“打假”专家。突出你的优势。有技巧的为你的简历“增肥”。,我该怎么做呢?,大学的学习情况介绍。例如:2003.9-2006.7*大学 专业课程介绍指将大学所学的主要专业课程,进行罗列。校园内参加活动以及培训 注:建议课程只需要罗列主要专业课,基础课不要罗列。,教育经历,社会实践经历,本部分是用人单位较为关注的部分,也是用人单位考虑是否采取面试的主要标准。社会实践格式:例:*年*月至*年*月*公司 实习职位建议:将实践经历时
10、实习岗位的工作内容进行简短展开,并写明从中的收获。,例:2009年7-8月 欣欣信息咨询公司暑期实习,新闻部每天更新金融市场最重要的5条信息,搜寻国内3条市场评论翻译当天道琼斯、华尔街日报等关于国内金融市场的报道起草新闻评论稿,涵盖电子、通信、物流、教育等行业 其实只是坐在电脑前,看看我是怎么做的!,案例分析:,一个应届毕业生,在校期间做过餐厅服务员、有一段短期的产品推销经历,还在某公司实习做过行政助理。在简历的社会活动一栏一般他这么写,“某年某月某月,我在某某饭店做服务员,工作是点菜送菜。”,时间、地点、事情。没错,表达很清楚。可看不出能体现什么技能?如果换做“做服务员期间,在用餐高峰期,我
11、通过客户需求的分析,协调接待员,优化点菜的流程,提高效率。”这样能看出你有组织和团队协作能力。,“做行政助理时,通过对历年办公用品进行分析,制定预算,并采用供应商招投标,选择最低成本,使得全年办公用品成本降低了30%。”,Q:是不是经验越多,被选中的几率就越大?A:不一定。现在很多企业在招聘员工时,更倾向于选择那些经历较少、可塑性较强的员工。当然,这样一来,对学习能力的要求就比较高喽!Q:大部分招聘方是注重实践经验的。我的实践经验太少了,岂不是很难找到工作?A:这就要看你怎么为自己的简历“增重”了。这也是我们接下来要学习的内容。注意:这里的“增重”造假HR都是老鸟作为菜鸟的你别耍花样!,问题又
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