《特殊教育法》PPT课件.ppt
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1、特殊教育法,林曉彤聶欣瑩賴嬿如鄭沛怡,第一節 特殊教育的內涵分析,林曉彤,前言,根據教育基本法第三條規定:教育的實施,應本有教無類、因材施教之原則,以人文精神及科學,尊重人性價值,致力開發個人潛能,培養群性,協助個人追求自我實現。,一、確立特殊教育立法的目的,民國73年制定特殊教育法特殊教育法第一條明文規定,凡是身心障礙及資賦優異的國民,均有接受教育的權利,使其能夠得到充分發展身心潛能,培養健全人格,並增進服務社會的能力。,二、優障兼容,但以障礙為重,文字順序,先優後障在條文數上,障多於優在預算上,以障礙為先,三、擴大服務對象,四、特殊教育工作人員專業化、廣義化五、保障特殊教育經費預算特殊教育
2、預算,在中央不得低於當年度教育主管預算 百分之三,在地方政府不得低於當年度教育主管預算 百分之五。,六、免費身心障礙教育向下延伸至三歲,特殊教育法第九條第一項規定:對身心障礙國民,除依義務教育之年限規定辦理外,並應向下延伸至三歲,於本法公布施行六年內,逐步完成。,七、家長參與權法制化,參與各縣市鑑輔會(第十二條)參加學校家長會(第二十六條)參與IEP的擬定(第二十七條)IEP:Individualized Education Program參與各級主管教育行政機關之特殊教育諮詢委員會(第二十一條),八、個別化教育計畫法制化,特殊教育法第二十七條規定:各級學校應對每位身心障 礙學生擬定個別化教學
3、計畫。,九、強調相關服務的提供,教育補助交通補助考試服務輔助器材及相關支持服務,十、特殊教育行政專責化十一、強調專業團隊的服務方式,十二、加強學制、課程與教學的彈性,課程上保持彈性對障礙學生的學制保持彈性對資優學生的學制保持彈性,十三、規劃普通班的特教方案,朝向融 合的理想十四、照顧弱勢資優 特殊教育法第二十九條第二項規定:各 級學校對於身心障礙及社經地位不利之資 賦優異學生,應加強鑑定與輔導。,十五、重視殘障國民的終身教育,對於失學之身心障礙國民對於升學的保障,十六、重視研究、發展及評鑑,成立全國性特殊教育研究發展中心委託相關單位研究改進特殊教育課程、教材、教具透過特殊教育鑑定委員會,研議特
4、教發展事宜及處理各項權益申訴事宜特教通報與年報,第二節 特殊教育的特色,聶欣瑩,一、人文主義教育信念的實踐,在各教育階段的縱貫發展上零拒絕的教育 在橫段教育需求上最少限制的教育設施及無障礙環境,二、完整特殊教育體制的建立,兼顧特殊教育學生殊異之需求 整體規劃且提供符合特殊學生需求的特殊教育,三、特殊兒童教育需求的完整個別服務,設計符合特殊學生最大潛能發展的個別化 教育發案,四、特教服務專業化與跨科際化,結合各目的事業主管機關權責,整合專業 團隊服務提昇特教師資的質量,五、家長權責與親師合作的確立,提供家長親職教育課程及申訴管道,六、首開經費訂定百分比之立法例,使首開訂定經費百分比與補助地方人士
5、費之例特殊教育法第三十條:各級政府應按年從寬編列特殊教育預算,在中央政府不得低於當年度教育主管預算百分之三;在地方政府不得低於當年度教育主管預算百分之五,第三節 特殊教育實施的問題,賴嬿如,、地方政府特殊教育專責單位人少事繁二、地方政府財源困難,民間投入有限三、身心障礙專業團隊尚未建立,影響特殊教育服務品質四、適任特教教師的培育及流失問題,短期內無法解決五、特殊教育學生職業轉銜計畫仍存有許多缺失六、直轄市及各縣市鑑輔會的功能尚未充分發揮七、身心障礙學生個別化教育計畫仍未落實八、身心障礙學生的支持性服務尚待建立九、身心障礙學生升學大專院校的科系範圍不足,、地方政府特殊教育專責單位人少事繁,根據特
6、殊教育法第十條規定:為執行特殊教育工作,各級主管教育行政機關應設專責單位,各級政府承辦特殊教育業務人員及特殊教育學校之主管人員,應優先任用相關人員。(嚴國樑,2005)目前在台灣地區,金門、馬祖及基隆等三縣尚未設置專責單位。但各縣市政府受限於財政不足或主管的認知理念。缺點則在於教師或主任對特殊教育的相關行政事宜經驗不足。,避免過去無專人辦理特殊教育的窘境,大多是透過借調該縣市的國民中小學教師或主任,來充當專責人員協助辦理特殊教育的相關行政事宜。,二、地方政府財源困難,民間投入有限,特殊教育法第八條規定:學前教育及國民教育階段之特殊教育,由直轄市或縣(市)主管教育行政機關辦理為原則。(嚴國樑,2
7、005)特殊教育法第三十條規定:各級政府應按年從寬編列特殊教育預算,在中央政府不得低於當年度主管預算百分之三;在地方政府不得低於當年度教育主管預算百分之五。此外,中央政府為均衡地方身心障礙教育之發展,應視需要補助地方人士及業務經費以辦理身心障礙教育。(嚴國樑,2005)因為誘因不足導致民間參與意願低落。,雖然說特殊教育經費應占教育主管預算百分之三,但對於地方政府辦理特殊教育的補助仍然是很有限。,三、身心障礙專業團隊尚未建立,影響特殊教育服務品質,執行特殊教育工作需要醫療、教育、社會福利及就業等相關的專業人員,以團隊合作的方式來進行。但由於受限於培育專業人員的機構有限,導致專業人員的數量也跟著明
8、顯不足。但即使可借調大型醫院的專業人員,但也受限於在大都會地區。此外,借調的專業人員因為其本身也有其工作,因此參與的情形也有限,而這也間接的影響到特殊教育服務的品質。,補充:相關服務專業團隊的模式,a.多專業團隊模式 b.專業間團隊模式 c.跨專業團隊模式,(來源:陳麗如,民94),專業團隊相關服務的內涵與成員,多專業團隊模式,此模式為專業團隊的最早模式。團員各自提供服務,團隊召集人做最後的決策。各個成員所提供的服務很少做溝通、聯繫或合作,成員與召集人之 間的聯繫也是單向的,在整個團隊中,團隊召集人擁有最大的決定權。優點在於方便及有時效。缺點則在於決策往往不能反映出整個團隊的整體觀點,而不能達
9、到整個團隊的共識目標。,多專業團隊模式(contu.),(來源:陳麗如,民94),專業間團隊模式,此模式強調成員間相互依賴與合作關係,家庭也為專業團隊的一員,團隊內成員間的溝通是雙向的,而且每一個成員具有相同的決定權。小組內的成員可分享不同專業領域內自行發展的計畫,提供計畫中與該領域內相關的服務。優點:能較有系統的分享評鑑結果,所提供的服務可以較為整體性,並且由於家庭是專業團隊的成員之,家庭的需求較能被照顧到。缺點:因為將學生從教室中抽離,使得治療的目標無法完全符合學生在自然情境中的實際需求。,專業間團隊模式(contu.),(來源:陳麗如,民94),兒童/家庭,團隊協調者,團員,團員,團員,
10、團員,(家庭成員),跨專業團隊模式(contu.),此模式最主要的特色是將各服務做連結整合、互相訓練及角色釋放,團隊成員共同合作,完成共同的職責。此模式對於障礙者而言是最理想的模式。優點:能夠顧及家庭的需求,使家庭充分參與方案的評估 與方案的評量與擬定。缺點:此模式在運行上常常不能取得小組成員的 共識,也因此,執行效果常常不如預期。,跨專業團隊模式,(來源:陳麗如;民94),兒童/家庭,團隊協調者,團員,團員,團員,(家庭成員),四、適任特教教師的培育及流失問題,短期內無法解決,目前大約有百分之三十的身心障礙學生安置於普通班之中,然而,這所面臨的一項問題是大部分普通班教師並未接受過特殊教育的專
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