《求职择业技巧》PPT课件.ppt
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1、第五章 求职择业技巧,第一节 求职信息与心理准备,第四节 网上求职技巧,第三节 履历表的编写方法,第二节 求职信的撰写技巧,第一节 求职信息与心理准备,一、求职信息的准备(一)搜集信息1搜集信息的意义(1)求职信息是职业选择的基本前提(2)求职信息是选择职业的重要依据(3)求职信息是顺利就业的可靠保证2搜集信息的途径(1)学校大学生就业指导服务中心(2)大学生就业供需洽谈会(3)各级人才交流中心和职业介绍服务机构(4)各种媒介(5)计算机网络(6)社会关系(7)社会实践、教学实习(8)直接获取信息,第一节 求职信息与心理准备,一、求职信息的准备(一)搜集信息 3搜集信息的范围 注意几个因素:(
2、1)学校性质。(2)就业政策。(3)专业及特长。(4)时间范围。(二)信息的分析 信息汇集越多,可供择业的范围就越广,对获取的就业信息进行分析处理非常重要。善于利用各种渠道获取用人单位信息,善于归纳整理,这是求职活动的基本功。分析时应注意:1.信息的完整 2.信息的筛选 3.信息的应用 4.信息的交流,第一节 求职信息与心理准备,二、毕业生择业的心理准备(一)毕业生择业的心态1.求“稳”心理2.从众心理3.求“闲”心理4.依赖心理5.低就心理6.求“利”心理7.求“名”心理8.造假心理。,第一节 求职信息与心理准备,二、毕业生择业的心理准备(二)毕业生择业的心理障碍矛盾,焦虑,自负,自卑,受挫
3、。(三)毕业生择业心理调适1.认识自我,扬长避短2择业心理的自我调适(1)理智思考(2)自我激励(3)学会放松(4)自我安慰(5)适当宣泄3寻求心理咨询,第二节 求职信的撰写技巧,一、求职信的种类 从求职者有无工作经验的角度可分为二类:毕业求职(初次就业)重新求职(跳槽或再就业)从求职者是否获得招聘信息的角度可分为二类:自荐求职 应聘求职 从有无明确的求职目标的角度可分为三类:具有高度针对性的信 具有普遍性的信 界于两者之间的信,第二节 求职信的撰写技巧,二、求职信的结构 求职信作为一种信函基本格式与书信大致相同,具有一般信件的书写格式 主要由三个部分组成:开头部分:求职信的称呼与一般书信不同
4、,书写时须正规些,称呼一般是姓加职称或职务。正文部分:正文部分是求职信的重点,要简洁而有针对性地概述自己简历的内容。结尾部分:结尾部分包括结束语、署名、日期。,第二节 求职信的撰写技巧,三、求职信的内容 1.求职目标;2.求职理由;3.求职条件;4.辅助材料。,第二节 求职信的撰写技巧,四、求职信的礼仪1.称呼要准确、礼貌;2.问候要自然、真诚;3.内容要清楚、准确;4.祝颂要热情、诚挚;5.封文要尊称、文雅;6.“包装”要整洁、规范。,第二节 求职信的撰写技巧,五、求职信的撰写技巧1.字迹整洁,文字通顺2.立足对方,明确态度3.立意新颖,风格独特4.内容简洁,清楚明了5.以情动人,以诚感人6
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