2023基层某村党建引领乡村振兴典型案例做法介绍工作汇报共3篇.docx
《2023基层某村党建引领乡村振兴典型案例做法介绍工作汇报共3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023基层某村党建引领乡村振兴典型案例做法介绍工作汇报共3篇.docx(12页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、某村打造五强组织,引领乡村振兴全面发展某村党建引领推进乡村振兴工作汇报某村党建引领乡村振兴典型案例某村打造五强组织,引领乡村振兴全面发展一、*村基本情况二、主要做法(一)突出组织功能强,推动乡村堡垒立起来紧紧围绕严密党的组织体系,不断增强农村基层党组织的政治功能,提升组织力、凝聚力,战斗力。一是组织体系贯到底。以“五面红旗村”创建为契机,以村基层党组织为轴心、村民自治组织和村务监督组织为基础,系统推进“五到组”建设,推动党的组织体系在基层横到边、纵到底,不断向村民小组、产业链条、群众身边延伸。二是规范运行管到底。健全村党组织领导下的议事决策机制、执行机制、监督机制,严格执行重要事项、重大问题向
2、乡镇党委请示报告制度,全面落实“四议两公开”,以持续整顿软弱涣散的干劲,注重增强“三会一课”、主题党日实效,把稳村级工作正确方向,保障群众知情权、参与权、表达权、监督权,2023年经过镇县两级验收,成功摘掉软弱涣散帽子。(一)突出人才队伍强,推动乡村人才聚起来充分发挥党的政治优势和组织优势,紧紧抓住人才这个关键。一是强化人员培训提升。坚持以学明智、以学促干,坚持把村干部拉出去、走一走、学一学,组织学习优秀村居产业发展、矛盾化解等经验做法,不断提升村干部思考问题、解决问题能力。2023年共参加培训3次,外出参观学习1次。二是培养锻造后备干部。坚持将培养后备干部作为一项重点工作常抓不懈,吸收对乡村
3、事业有热情、想干事的青年进入工作队伍,建好各类人才台账,搭建乡村振兴人才驿站,做好思想引导,聚拢更多“新农人”“农创客”等各方面人才到党组织身边,逐步实现干部队伍革命化、年轻化、专业化。现有40岁以下干部4人,大学本科学历2人,成功实现干部队伍学历年龄的“一升一降”。(三)突出集体经济强,推动乡村产业旺起来始终把产业兴旺作为解决农村问题短板的前提,立足资源优势,发挥比较优势,持续壮大村级集体经济,带动群众增收致富。一是明确产业定位。*村坚持绿水青山就是*银山,坚持各打各的优势仗,各走各的发展路,全力打造“四有*”产业局面。一是拥有全镇海拔最高,最高海拔1805米,夏季气候凉爽,具有避暑纳凉天然
4、优势,鼓励支持群众开办农家乐,年旅游产业收入20万余元;二是拥有全镇生猪养殖规模最大,现有规模养殖场7个,生猪存栏达5000头以上,利用村集体经济+龙头企业共同经营模式,村集体经济参与固定分工,龙头企业承担市场风险,有效带动集体经济的发展;三是拥有全镇方竹笋种植面积最广,全村方竹山12000余亩,其中产生经济效益面积100Oo余亩,通过实施树种优化结构项目5700余亩,逐步修建10公里产业路,进一步提质增效,扩大*笋子产业优势;四是拥有全镇辣椒产业效益最好。现种植辣椒334亩,相对集中连片2个示范点,预计亩产3000元以上,群众收入100万余元。二是扣紧监管链条。建立健全集体经济组织内部经营管
5、理与监督分离的制约机制,依照章程规定设立监督小组,由集体经济成员代表担任。健全完善集体经济组织财务管理和会计核算办法,严格落实村财乡镇代管、会计委托代理、集体经济组织重大财务四议两公开等制度,保证集体经济的明白账、清楚账、透明账。(四)突出治理能力强,推动乡村文明美起来着眼于把组织优势转化为治理效能,大力推动移风易俗,树立文明乡风。一是健全村风治理机制。推行村级小微权力清单,加强村党组织对各类组织开展活动的前置把关和事中事后监管,细化村级“三重一大”事项清单。聚焦群众反映强烈的违规办酒、低俗婚闹等问题开展排查整治,制定*村规“二十条”,建立完善“红白理事会+乡村提调官”长效机制,选举德高望重群
6、众担任乡村提调官并颁发聘书,形成人人遵守、人人监督、人人共享的良好氛围。二是强化矛盾纠纷“四个到位一是预警到位。对可能引发非正常访、大规模集体访和群众性事件的隐患和苗头,急事急报,大事快报,做到早发现、早干预、早解决。二是排查到位。对影响社会稳定,容易引发群众上访的不稳定因素,切实做到情况清、底数明,特别是对老上访户,经常沟通,随时联系,防止发生越级上访行为。三是化解到位。责任落实到人,力求把问题解决在当地,对排查出来的问题,要列出化解时间表,做到有专人负责,有解决的时限,有稳控措施,有办理责任。四是稳控到位。对可能集体上访人员和缠访闹访人员,做深入细致的教育转化和稳控工作,严防发生串联聚会、
7、集体上访,既要解决信访人的实际问题,又要解决信访人的思想问题,坚持讲法律政策、讲道理情感相结合的原则。(五)突出要素保障强,推动乡村发展快起来坚持奖惩鲜明的制度机制,用制度管人,用实绩评人,激励乡村干部新时代新担当新作为。一是改善工作条件。完善乡村小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体活动室和周转房建设,科学规划办公区、活动区、生活区,满足村干部、驻村第一书记和工作队员等工作在村、吃住在村的需要。二是鲜明干事导向。在工作中实绩突出的村干部积极向组织推荐评优评先,工作拖拉懒散的坚决进行批评教育。坚持多劳多得,奖励突出,按照集体经济使用规则,将集体经济发展状况与村干部年度考核、岗位报酬挂钩,严格
8、兑现奖惩,激励村干部善于作为,在乡村振兴一线激扬起干事创业的强劲动力。下一步,*村将进一步加强和改进基层党建工作,紧紧抓住抓党建促乡村振兴这条主线,多渠道探索村集体经济的长远发展,做实做细乡村治理工作,把基层党建工作与人才队伍、经济发展、基层治理等紧密结合起来,实现组织强根子、能人进村子、致富有路子、治理有法子、村庄变样子,全力打造生态美环境优、生产美产业强、生活美百姓富的美丽乡村新画卷。在全面推进乡村振兴进程中,XX村党总支聚焦乡村治理堵点难点,打造“村口黑板、议事小院、党建引领”工程,引导村民从乡村治理“旁观者”转变为“主人翁”,为民服务更精准、乡村治理更科学、群众生活更幸福。一、“村口黑
9、板”让小窗口发挥大作用为引导树立乡村文明新风,XX村党总支在每个村民小组设立了村口小黑板,板报内容除常态化设置权力清单、村务公开等栏目外,还设置倡导文明新风、曝光陈规陋习、宣传先进典型等栏目,内容定期更新。与此同时,村里还会把低保金发放、养老和医疗保险费收缴、保洁费收缴和使用情况等居民群众最关心的内容进行公示。为促进村民遵守村规民约,村“两委”干部、村务监督委员会成员、村民小组长组成评议会,以村规民约为标尺,定期评出“红黑榜”名单并公示,纳入黑榜的限期改正、严格验收,纳入红榜的给予积分奖励,把村规民约的“倡导性遵守”变为“约束性措施”,引导村民形成良好行为习惯;同时,村里设置文明创建“光荣榜”
10、,让先进典型家喻户晓,引导村民向上向善。从2020年开始,全村共评选出“十星级文明户”10户、“最美庭院户”9户、“好公婆、好儿媳”3户、“好青年”6户。为推进移风易俗落地落实,XX村党总支充分发挥村民自治作用,由红白理事会组织制定红白喜事文明节俭操办公约,明确规定办理酒席礼金往来不超100元,菜数不超12个,酒宴从原来一天两餐变成一餐,并在村口小黑板公布。规定出台后,第11村民小组党支部书记邱光奎带头严格执行,引导村民逐渐理解、遵守新规,村民们也真切体会到了新风尚带来的好处。实行新规以来,XX村大操大办、盲目攀比、高价彩礼等现象得到有效遏制,居民红白喜事操办支出大幅下降。二、“议事小院”让村
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 基层 党建 引领 乡村 振兴 典型 案例 做法 介绍 工作汇报
![提示](https://www.31ppt.com/images/bang_tan.gif)
链接地址:https://www.31ppt.com/p-5532386.html