《林业经营》PPT课件.ppt
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1、Chapter 4Forestry Management第四章林业经营,Section 1 Introduction to forestry management theory第一节林业经营理论概述,Definition of management:management is a kind of economic activity.In the activity,the manager organize the production factors(生产要素),which he or she owned,controlled and can make use of,scientifically
2、 to form realistic force of production(现实生产力),and therefore achieve established objective(既定目标).,1.The main forest management theories in the world(世界主要林业经营理论),1.1 The theory of multi-function forest(森林多功能理论)森林多功能(经济,社会和生态效益)一体化经营1.2 The theory of forestry division(林业分工理论)即林业分类经营:商品用材林和公益林大的发展方向:森林多
3、效益主导利用,而不是三大效益一体化世界格局:森林资源向南移,木材向北流1.3 The new forestry theory(新林业理论,以森林生态学和景观生态学原理为基础,兼顾森林的多种功能与效益),1.4 The near nature forest management theory(近自然林业经营理论),原始自然状态下的森林:异龄,多树种,多层次,自然更新.其特点是健康,稳定,少灾害,集约经营的人工林:同龄,单一树种,单层次,人工更新.其特点是系统不稳定,地力衰退,多灾害(短期收益高),人类经营,近自然经营,择伐,异龄,混交,Section twoThe forestry manage
4、ment forms第二节林业的经营形式,Forestry management forms and its evolution(林业经营形式及其沿革),解放前,地主资本家私人所有,私人经营,雇佣农民,解放后,国家和集体所有,大而公,生产经营方式单一,改革后,形式多样经营灵活,2.The main forestry management forms in China(我国主要林业经营形式),2.1 Management under contract(承包经营)是集体林业经济和国有林场的主要经营形式.在物质利益上能实现劳动者和经营者的统一,调动积极性2.2 Management under le
5、ase(租赁经营)国有林业企业把一部分生产资料租赁给集体或个人经营.和承包经营一样,都是所有权和经营权相分离.但两者不同.The difference between the two managements mentioned above:(1)承包经营:承包者以承诺交纳一定税利为条件取得经营权,以罚款或扣发工资奖金为承担风险的担保.租赁经营:承租者是以交付租金,取消工资奖金为代价取得经营权,以个人及家庭财产抵押承担风险.,(2)租赁经营的承租者不承担企业发展的责任(3)租赁经营是民事合同,因其是以资产的让渡为标的而形成的当事人之间的权利义务关系.承包经营不构成独立的民事合同,因其是以经营目标
6、为标的而形成的当事人之间的权利义务关系,既有行政关系,也有民事关系.(4)租赁经营的利润纳税后全归承租者;而承包经营的利润要扣除税金,折旧和职工福利后,再按合同中确定的数额或比例归承包者.(5)租赁经营破产要以自己抵押的财产补偿;而承包经营的亏损只负被扣发一定比例的工资奖金或罚款的责任.,2.3 Stock cooperation system(股份合作制)林业股份合作制是按照 分股不分山,分利不分林 的思路,将原来集体拥有的森林资产,以价值形态折价作股,用股票的形式分给应得利益的享有者;而作为森林或林木存在的实物形态,仍保持其生存环境的完整性,采取承包办法实现规模经营。股份合作制分为村林业股
7、东会和多种经营形式的联营实体两大类:2.3.1 村林业股东会:(1)明确产权关系,山权与林权分离,所有权与经营权分离,森林资源的所有者,经营者和生产者的利益融为一体.(2)是容纳多种层次、多种经济成分,配置森林资产、劳力、技术、资金等多种生产要素,发展林业生产力的产权管理制度和经济组织形式,(3)自愿互利、民主管理、独立核算、自负盈亏、积累共有的村林业经济实体.(4)股份设置分山地股、基本股和投资股三种.山地股:集体山地投股,即山地有偿使用费 基本股:村民集体劳动创造的森林资产的再分配 投资股:村民投入的资金、技术、劳力以及 谁造谁有 政 策营造的林木折价入股.2.3.2 多形式的林业联营实体
8、:由不同所有制、不同行业、不同系统、不同单位自愿参股投股形成的.参股投股要素包括:资金,技术,劳力,山场,管理等.其原则是:资源互利,山权不变,林权共有,收益分成,专业管理.形式多样,动员社会力量,拓展林业发展途径,促进林业发展.,2.4 Joint stock system(股份制企业)一种企业财产组织形式,资产经营形式和直接融资的方式.2.4.1 组织形式:股份有限公司(joint stock company limited)公司资本总额平分成金额相等的股份,股东以其认购股份对公司承担有限责任,可以发行股票,每一股有一票表决权.(2)有限责任公司(limited liability com
9、pany)公司的全部资产不分为等额股份,不发行股票,限制股东数,股东以其出资比例享受权利,承担义务.2.4.2 股份制企业的基本类型:(1)开放式的:发行股票,公开募股.(2)封闭式的:只向本企业职工发行股票(3)联合式的:多方投资组建(4)兼并式的:企业间兼并改组而成(5)改组式的:企业自身改组而成,2.4.3 The different between Stock cooperation system and Joint stock system(股份合作制与股份制的区别):(1)股份制是集资手段,将社会闲散的私人资本集合转化为社会资本;股份合作制是原来集体经济成员共有的资产数量化为个人资
10、产,但不分散到个人,仍集中使用.(2)股份制公司的股票具有资产凭证性质,有的还具有流通性;股份合作制公司的股份证只是一种利润凭证,仅与公司的经营成果有关,不受股票市场价格影响,无风险性和投机性;(3)股份制以社会上存在大量游资为条件;股份合作制以现有林木资产为条件.(4)股份制公司与其他社会组织没有固定行政关系 股份合作制公司与村乡有一定的行政关系.,2.5 Enterprise groups(企业集团)是由若干具有内在经济联系的企业,基于共同的利益和一致的目标,在平等、互利互惠原则下,依据共同达成的联合协议、合同或章程,自愿组成的具有多层次组织结构的经济组织形式.2.5.1 企业集团的特点:
11、组织结构高度专业化,克服企业大而全,保持企业间高度专业化的分工协作关系,分工范围更大,更精细,是先进生产力的集合.(2)实现集中优化组合,形成群体优势.遵循经济合理、扬长避短、趋利避害的原则,实现生产力整体功能效应的最优化.(3)控制机制相对独立,不同于一般的企业间的联系.有自己特定的联合章程、管理机构、控制协调手段、规章制度以及分配方式等.,2.5.2 林业企业集团是传统林、工、商一体化的深化发展.有以下特点:集团对成员企业的物资、资金、技术、劳力等生产要素进行统筹配置,形成组织系统;(2)集团内部的育、采、运、销和加工个环节分工明确,衔接密切;(3)成员间盲目竞争、盲目投资现象消失,利益冲
12、突得到理顺.,3.The factors which influence forestry management forms(林业经营形式的影响因素),3.1 The development level of the force of production(生产力发展水平)经营形式(生产关系的表现形式之一)要与生产力发展水平相适应,因此要精确了解生产力的水平,对不同的情况采取不同的经营形式.3.2 The specialties of forestry production(林业生产特点)(1)不同地区有不同的特点(2)不同生产阶段有不同的特点要因地制宜,采取与其特点相适应的经营形式.,3.3
13、 The condition of forest resource(森林资源的 状况)森林资源是林业经营的物质基础,森林资源的状况应该影响到其最佳经营方式的选择.而经营方式的选择,应该有利于森林资源的不断增长并提高总体经济效益.3.4 The specialties of forestry management(林业经营的特点)林业企业与其他企业相比有其独特的地方,如功能的多样性,组织的分散性,企业内部的整体性等,都影响到经营形式的选择.经营形式的选择应便于领导和管理,有利于生产的运行和经营目标的实现.,4.The system of forest land utilization in Ch
14、ina(我国林地使用制度),4.1 The problems in forest land resource management in China(我国林地资源管理中存在的问题)4.1.1 The quantity and quality of forest land resource is not clear(林地面积和林地质量不清)4.1.2 The ownership of forest land is confused(林地权属紊乱)所有权,使用权,开发经营权不分,有的地方是谁占有谁所有,谁开发谁所有.,4.1.3 Shortage of unified control and ma
15、nagement of the growth and decline of forest land(对林地的消长缺乏统一的控制和管理)如征占用林地不履行审批手续,无偿使用林地 等浪费林地的现象.4.1.4 There exist unreasonable exploration of forest land(林地开发利用存在不合理现象)过量开采林地内植物资源,沙石资源等,造成水土流失,土地退化,妨碍林业生产.4.1.5 The organization,mechanism and legal system for forest land management is not integrity(
16、林地管理机构、机制、法制不健全),4.2 The establishment of forest land utilization system(建立林地使用制度)4.2.1 Determine the ownership and the right of use of forest land(确定林地所有权和使用权)我国林地全部属于国家或集体所有根据林业生产周期长的特点,可以把林地长期租给农民,发给林地使用证,避免短期行为.4.2.2 Implement the policy of forest land utilization with cost(实行林地有偿使用制度)you must p
17、ay certain money for using the forest land,4.2.3 Establish the system of inspection and supervision(建立检查监督制度)4.2.4 The central government establish specialized forest land management organization,unify the right of forest land management(国家建立专门的林地管理机构,统一林地管理权限),Section threeThe management system of
18、state owned forest第三节国有林的经营与管理,1.1 Situation before reform and open to the outside worldHigh degree of centralized,administrative management dependent system of organization(高度集中,依靠行政管理的体制).A unitary system of the ownership by the whole people(单一的全民所有制),Unitary instructive plan(单一的指令性计划),equalitaria
19、nism in income distribution(平均主义分配).The result of this management system is:Only attach importance to cutting,not to cultivation;,Current situation and problems of management system of state owned forest(国有林经营管理体制的现状及问题),dramatic decrease of forest ready to use(可采资源锐减);regeneration speed is low(更新造林
20、速度慢),industrial and product structure is unreasonable(产业产品结构不合理);The forest enterprise was in a vicious circle of more cutting,the poorer,the poorer,more cutting(国有林业企业陷入越砍越穷,越穷越砍的恶性循环),1.2 The change after reform and open to the outside world(改革开放后的变化),1.2.1 Practice different management system acc
21、ording to classification of forest resource gradually(逐步实行分类经营)1.2.2 Practice the policy of cost value of forest and the policy of using forest resource with compensation(实行林价制度和森林资源有偿使用)1.2.3 Reformation of ownership system(改革产权制度)1.2.4 Reformation of management form(改革经营形式),1.3 The problems still
22、existed(尚存在的问题)1.3.1 The cultivation,management and utilization of forest resource still affected by old system and can not meet the requirement of market economics(森林资源的培育,管理和开发利用还没有完全摆脱旧体制的制约,尚不适应市场经济要求)1.3.2 The forest resource ready to cut for state owned enterprise is decreasing day by day,and
23、the situation is still severe(国有林可采资源日趋减少,形式依然严峻)1.3.3 The ownership of forest resource is not clear,the system reformation of forestry enterprise lags behind(森林资源产权不清,林业企业制度改革滞后)1.3.4 Forestry investment is not enough,short of funds(林业投入不足,资金严重短缺)1.3.5 Forestry tax is relatively high and social bur
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