(全)学校2022-2023学年学校工作总结.docx
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1、学校2022-2023学年学校工作总结潜心耕耘秉初心春华秋实谱华章XX学校20222023学年学校工作总结喜聚丹心结桃李,好研朱墨写春秋。本学年,我校践行为孩子的一生幸福奠基的办学理念,凸显弘扬地方传统文化,推展多元艺术教育的办学特色,实施人才强校、科研创新、形象塑造、特色构建、硬件支撑五大发展策略。全体XX人凝心聚力、务实笃行,在建设幸福奠基园、成就幸福引路人和培育幸福追光者三条主线指引下,进一步推动学校事业高质量跨越式发展。一、建设幸福奠基园,品质引领.和谐生态,办高质量稳步发展的幸福校园01强化党建引领,凝聚向上力量为深入学习贯彻党的二十大精神,凝心聚力,统一思想,为学校高质量发展发挥示
2、范引领作用。我校始终坚持以XXXXXXXXXX为指导,本学年立足二十大精神,将学报告悟精神促提升为学习主线,增强党支部的战斗堡垒作用;组织2022年度组织生活会暨民主评议党员大会,创建五个好先进基层党组织,发挥党员的先锋模范作用,打造一支讲担当、顾大局、守纪律的管理队伍,召开预备党员转正大会,正式接纳陈素娥、柳晓晶同志加入组织。定期集中学习开展廉政警示教育,牢记教育初心使命,投身县党员活动周,积极实践雷锋精神。切实抓好意识形态工作,明确政治思想站位,推动学校事业高质量蓬勃发展。02完善基础建设,保障后勤支撑我校努力夯实XX文化幸福园奠基建设,建设校园文化互动小品,形成活的教育景观,以景化人气韵
3、万千,集休闲、研讨、育人功能为一体的学校文化可视化表达。进一步规范学校外聘人员管理,优化我校运行效率,招标引进第三方劳务团队来服务后勤用工需求,提升后勤服务品质。同时提升教职工生活品质,在有识乡贤的资助下,改造立志楼架空层为教师餐厅,提供精心、省心、安心的自费午餐;同时开展惠民课后服务举措,向有需求的学生推出学生营养午餐,建立行政管理人员陪餐制度。此举受益学生达240多人,切实解决了部分家庭中午接送难的问题,深入实际,温暖人心。03精致教学方略,规范执教细节规范有效的精致管理是深化课堂教学改革,提高教学质量的重要保证。本学年立足教学常规,切实提高备课质量。实行各教研组定期学习交流制度,经历整册
4、教材一单元一篇节一课时的集体备课过程,形成教研氛围,重视教学设计,借鉴经典教案,记录教学反思,积累论文素材。以检查促交流,实现切切实实显重点,扎扎实实化难点,真真实实出成效。落实常态课调研,认真上好每一堂课,骨干教师听评课促进教学成长,行政巡课督察规范从教行为,通过单元测试汇报、调控教学情况,确保了县级以上统一知识质量抽测的优异成绩。研究作业的分层布置,探索改革家庭作业设计,分学科、年段进行特色作业展示,管理有道,打造幸福课堂。04夯实质量管理,实现减负增效质量是学校的生命线,是完成育人目标的检验杠杆,本学年继续落实双减政策,立足课堂教学有效性主题,研讨问题落实细节,构筑经验实践真知。制定专项
5、练习计划,强化补差促进,确保基础过关,精进竞赛培优,保证了县级以上竞赛中捷报频传。抓好晨诵、午读和写字,入座即就读,提笔即练字。严格执行课程计划,不随意调课、代课、占课。遵循运动规律,认真上好体育课,春季五年级顺利接受了省教育厅的义务教育阶段体育与健康质量抽测。严格执行减负规定,控制在校时间,分段把控作业量,低年级不布置书面作业,中高年级家庭作业不超1小时,轻负提质,建设高效学园。05落实德育常规,提升育人品质抓细抓实德育常规工作,常态化落实育人制度。制定周月习惯训练主题,明确训练重点,将常规习惯抓小抓实。设立班级小主人岗位分工,制定班长等17个学生管理岗位,细化管理工作。强化抽查通报时效,定
6、期进行班风班容的巡检,细化督导评比制度,整顿班风班纪。弘扬劳动教育精神,每周轮一个班级落实全校卫生包干责任制,设立文明卫生站,让垃圾不落地。细抓文明礼仪教育,设立入校礼仪岗,规范检查衣着用语、红领巾,养成文明向上的优秀品质。督导爱护公物教育,订立爱护公物公约。丰富班会队课形式,推出德育学堂公众号专栏,体现德育成效。在创建全国文明城市的工作中,争做文明模范担当,同时齐心协力完成省级、市级文明校园的网上申报工作,树立文明标杆,推进了文化建设的可持续发展。06规范管理制度,严守责任底线树立人人都是学校安全工作责任人思想,成立以校长、书记为第一责任人的安全工作领导小组,落实一岗双责制度,层层签定安全管
7、理责任书,做至吩工明确,责任到人,为每项大型活动制定具体可操作的安全预案。建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制,健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,实施封闭式的校园管理,加强保安门岗安全管理,严格落实学生请假出校登记制度、安全应急制度、课间巡视制度、节假日、晚午间值班制度,以制度为本科学治校,筑责任屏障长治久安。二、成就幸福引路人,立德树人、精研细钻,当荣誉等身责任铭心的幸福教师01严守师德律法,科学规范管理为造就师德高尚、学法明理的教师队伍,我校全体教师认真学习教育法、教师法、新时代中小学教师职业行为十项准则等法律法规,开展师德师风专项活动,公开承诺杜绝有偿补课,签署师德师风承诺书
8、,出版师德之星年度宣传专栏,汇聚榜样力量,礼赞育人担当。同时,发挥支部领导作用,落实工会监督职能,积极讨论学校发展规划、重要改革、财务预决算和教学科研、招生录取、基本建设等重大事项,并进行校务公开。顺利召开了XX学校工会委员会第四届第一次会员代表大会和共青团XX学校支部委员会换届选举大会,圆满完成换届选举工作,推进民主管理,保障日常工作稳步开展。02优化队伍建设,回归教育本真教师是学校发展的第一生产力,我校注重人才强校,构建教师专业成长平台,发挥学科带头人、骨干教师的示范辐射作用,通过汇报课、专题讲座彰显教学风采,致力课堂创新。面对新教师队伍庞大的现状,夯实青蓝工程师培机制,开展新教师的岗位培
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