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1、教育资讯第十九期,北京市现代商务培训中心 信息管理部,教育资讯第十九期目录,一、第六批热门新职业亮相二、近七成企业存在学历虚高浪费人力资源现象三、营养保健师实行资格认证四、中国仅17%女性接受过高中以上教育五、海外汉语老师需求将达到500万人六、人事部将专项培养动漫游戏人才七、农民工将成为职业教育主要对象,一、第六批热门新职业亮相,、调查分析师：适合人群：从事统计分析、调查研究工作，经营管理、营销策划等相关工作的人员。从业前景：做市场调查，一个调研项目的经费就可能超过百万元。因为调查分析是所有咨询机构为客户开展服务工作的前提，因此从业人员的薪酬整体较高。此外，由于外企在营销战略上更加成熟，市场

2、调查分析人才在大型外企更受欢迎，薪资水准也更加诱人。,、体育经纪人：适合人群：从事体育赛事、体育组织的品牌包装、经营策划、无形资产开发以及运动员转会、参赛等中介活动的人员。从业前景：据有关专家预测，未来10年我国体育界至少需要7000名体育经纪人。而按照国际惯例，体育经纪人的佣金比例一般是10%30%，所以，即便只代理一个运动员，体育经纪人的收入也相当可观。,、陶瓷产品设计师：适合人群：根据功能及审美需求，进行陶瓷产品设计的人员。从业前景：目前陶瓷行业中设计人员不足3万人，不到行业从业人员的3%。我国陶瓷产品设计从业人员的质量和数量都不能满足市场需要，一些退休的设计人员被高薪返聘回企业。许多企

3、业为提高产品档次，打造自己的品牌，提升国际市场上的竞争力，不惜重金从国外购买设计。,、皮具设计师：适合人群：从事皮具产品设计开发、试制等工作的人员。从业前景：由于皮具行业发展迅速，各企业对设计人才尤其是高级设计人才的需求非常迫切，国内皮具领域的设计人才出现供不应求的情况，企业之间经常出现互相挖人才的情况。摘自北京青年报2006年5月15日,中新社2月9日讯：最新公布的一项调查显示，中国近七成企业存在“学历虚高”现象，造成了很大的人力资源浪费。中国人力资源开发网主持的这项调查发现，导致“学历虚高”现象的主要原因依次是：公司为未来发展进行人才储备、老板喜欢用高学历人才装点门面、引进高学历人才的成本

4、越来越低。只有三成左右的受访者认为他们所在的企业用人比较务实理性，不存在人才高消费。对于这一调查结果，有专家分析认为，高等教育逐渐走向平民化以及就业竞争压力的不断增大，在某种程度上造成所具备的高学历与其在企业中的角色不相匹配。,二、近七成企业存在学历虚高 浪费人力资源现象,这种现象的产生涉及到多方面因素，比如人才教育模式与市场需求脱节、用人单位的人才观、国内企业的发展阶段等。有近四成的受访者认为，企业要持续发展，就需要未雨绸缪进行人才储备，形成合理的人才梯队。但专家指出，随着社会专业分工越来越细，已经有很多专业的人才机构来替企业做人才储备工作。企业也可以通过与高等院校、专业机构合作的方式，定向

5、培养自己所需的各个层次的人才。这样既可以避免出现人才浪费的现象，也可以降低企业的成本。摘自教育文摘周报2006年3月8日,三、营养保健师实行资格认证,即将出台的国民营养条例规定，今后在医院、学校、社区及保健品生产或销售机构必须配备营养保健师。按此推算，全国范围内对营养保健师的需求量为数百万名，仅北京就需要10万名。但是，真正持证的人员还不足1万人。目前，中国保健协会已经开始实行营养保健师培训。参加统一考试合格者由中国保健协会颁发营养保健师行业资格证书，个人资料录入中国营养保健师网和中国保健协会网专业人才库。摘自北京晚报2006年5月24日,四、中国仅17%女性接受过高中以上教育,最近，首发的首

6、都妇女绿皮书透露：在全国6岁以上女性人口中，小学和初中受教育程度的人口占比例最大，文盲只占14%，而且主要是老年妇女。同时，接受过高中和大专以上教育的女性人口比例还相当低，只占17%。此外，女性人口受教育程度的结构，目前正随着中国教育的发展而不断改善。2004年，女生占本科在校生的比例已经上升到45.7%，女硕士和女博士的比例也分别达到44.2%和31.4%。研究还发现，城镇女性人口具有中专受教育程度的女性比例要高于男性，专家认为，这和一些传统的女性就业领域对中等技术人才的需求有关。除了中专和专科学校之外，近几年女性大量参与的另一个教育领域是非学历高等教育和成人高等教育。摘自教育文摘周报200

7、6年3月29日,五、海外汉语老师需求将达到500万人,据国家对外汉语教学领导小组办公室预测，到2010年，全球学习汉语的外国人将达1亿，如果按照师生比1：20来估算，届时对外汉语教师需要500万人。由于对外汉语教师培训滞后，对外汉语教师的缺口非常大。摘自文萃报2006年5月29-31日,六、人事部将专项培养动漫游戏人才,从2006年至2010年，人事部将以动漫、游戏等当前紧缺人才领域为突破口，确立10个重点专业，培训信息技术领域的中高级人才60万至70万人次。人事部今日出台政策，将专项扶持信息专业技术人才进行知识更新和继续教育，这些人才每年参加包括“人事部专业技术人才知识更新工程”在内的各类继

8、续教育，培训的时间将不少于己于12天或72学时。据了解，人事部将以软件、网络、信息安全、数据库、动漫、游戏等当前紧缺人才领域为突破口，确立10个重点专业，完善课程与教材，建立适合国情，并与技术人才职业能力培养与测评体系，培养中高级专业技术人才。摘自教育文摘周报2006年3月8日,七、农民工将成为职业教育主要对象,教育部部长周济指出，职业教育在今后一段时间内服务的主要对象就是农民工，要使“无业者有业，使有业者乐业”。中国要从制造业大国走向制造业强国，实现新型工业化，提高农民工职业道德和职业素质是一个关键环节。据介绍，农民工的职业教育工作将从三方面展开：实施国家业发展紧缺人才的培养工程；实施国家农村劳动力转移工程，在转移之前和转移当中、转移之后都采取一系列的措施对农民工进行职业培训；实施关于在职人员的继续教育工程，各个企业、社会各方面都要加大对在职人员的职业教育和继续教育，主要对象是进城农民工的职业教育。摘自教育文摘周报2006年3月29日 完,