《成本利润管理》PPT课件.ppt
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1、第 八 章利 润 分 配 管 理,财务主管(CFO),本 章 主 要 内 容1.股利理论 2.各种股利政策的基本原理、优缺点3.股票股利对有关项目的影响和优点4.股票分割对有关项目的影响及作用5.股票回购的动机、影响及方式,第一节利 润 分 配 概 述,一、利润分配的基本原则(了解),依法分配原则资本保全原则兼顾各方利益原则分配与积累并重原则投资与收益对等原则,二、影响利润分配政策的因素,【例】我国上市公司不得用于支付股利的权益资金是()。A.资本公积 B.任意盈余公积 C.法定盈余公积 D.上年未分配利润,【答】A【解析】盈余公积和上年未分配利润可以用于支付股利。,【例】从理论上说,债权人不
2、得干预企业的资金投向和股利分配方案(),答案:解析:债权人可以通过债务合同限制,来限制股利分配,从而保护债权人的权益。,(一)股利无关论股利无关论(也称MM理论)认为,在一定的假设条件限定下,股利政策不会对公司的价值或股票的价格产生任何影响。一个公司的股票价格完全由公司的投资决策的获利能力和风险组合决定,而与公司的利润分配政策无关。,(二)股利相关论股利相关理论认为,企业的股利政策会影响到股票价格。主要观点包括以下两种:,三、股 利 理 论,主要代表人物:M.Gordon 和 D.Durand基本思想:股票投资收益包括股利收入和资本利得两种,即 股票投资收益率股利收益率 资本利得(风险小)(风
3、险大),1.股利重要论(“在手之鸟”理论),由于大部分投资者都是风险厌恶型,他们宁愿要相对可靠的股利收入而不愿意要未来不确定的资本利得,因此公司应维持较高的股利支付率,即:“双鸟在林,不如一鸟在手”。,2.信号传递理论基本观点是:公司应该采用较高的股利支付率,基本分析如下:不同的股利政策向市场传递不同的信号。一般来说,预期未来盈利能力强的公司,往往会采取较高的股利支付率;预期未来盈利能力差的公司,往往采取较低的股利支付率。所以,如果公司采取较高的股利支付率,会向市场传递公司未来盈利能力较强的信号。从而有利于提高公司的市场价值。,(三)所得税差异理论所得税差异理论认为,由于普遍存在的税率的差异及
4、纳税时间的差异,资本利得收入比股利收入更有助于实现收益最大化目标,企业应当采用低股利政策。,(四)代理理论该理论认为,股利政策相当于是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制。最优的股利政策应使代理成本与外部融资成本之和最小化。其分析过程如下:,股东与公司管理者之间是一种委托代理关系。由于其目标的不一致性,他们之间存在着利益的冲突。较多地派发现金股利至少具有以下好处:(1)公司管理者将公司的盈利以股利的形式支付给投资者,则管理者自身可以 支配的“闲余现金流量”就相应减少了,这在一定程度上可以抑制管理者 过度地扩大投资或进行特权消费,从而保护外部投资者的利益。(2)较多的派发现金股利,减少了内
5、部融资,导致公司进入资本市场寻求 外部融资,从而公司可以经常接受资本市场的有效监督,这样便可以 通过资本市场的监督减少代理成本。因此,高水平的股利支付政策有助于降低企业的代理成本,但同时增加了 企业的外部融资成本,所以,最优的股利政策应该使这两种成本之和最小化。,第二节股利政策,一 剩余股利政策 二 固定或稳定增长股利政策 三 固定股利支付率政策 四 低正常加额外股利政策,(一)剩余股利政策,确定最佳资本支出水平(根据资本投资计划和加权平均资本成本),如果满足后有剩余,则发放股利,设定目标资本结构(股东权益资本/债务资本),留 存收 益,如果留存收益不足,需发行新股,公司的收益首先应当用于盈利
6、性投资项目资本的需要,在满足了盈利性投资项目的资本需要之后,若有剩余,则公司可将剩余部分作为股利发放给股东。,确定最佳资本支出水平 120万元,满足后剩余:1508466(万元)股利发放额:66万元 股利支付率(66150)100%44%,设定目标资本结构(股东权益资本70%,债务资本30%),留 存收 益150万元,【例8-3】某公司现有利润150万元,可用于发放股利,也可留存,用于再投资。假设该公司的最佳资本结构为30%的负债和70%的股东权益。根据公司加权平均的边际资本成本和投资机会计划决定的最佳资本支出为120万元。,此时,现存的收益(150万元)满足不了资本预算对股权资本的需要量(2
7、10万元),不能发放股利,需要发行新普通股60(210150)万元,以弥补股权资本的不足。,【例】承【例8-3】假设资本支出预算分别为200万元和300万元,则采取剩余股利政策,该公司的股利发放额和股利支付率为:,优点:留存收益优先保证再投资的需要,从而有助于降低再投资的资金成本,保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化。,缺点:股利发放额就会每年随投资机会和盈利水平的波动而波动。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形象。,评价,适用范围一般适用于公司的初创阶段,(二)固定股利或稳定增长股利,重要原则绝对不要降低年度股利的发放额。,将每年发放的每股股利定在某一特定
8、的水平上,然后在一段时期内维持不变,只有当公司认为未来收益的增加足以使它能够将股利维持到一个更高水平时,公司才会提高股利的发放额。,固定股利政策的评价,缺点:股利支付不能很好地与盈利情况配合,盈利降低时也固定不变地支付股利,可能会出现资金短缺,财务状况恶化的后果;在投资需要大量资金的时候还会影响到投资所需的现金流。,优点:有利于公司在资本市场上树立良好的形象、增强投资者信心,进而有利于 稳定公司股价。有利于吸引那些打算做长期投资的股东,这部分股东希望其投资的获利 能够成为其稳定的收入来源,以便安排各种经常性的消费和其他支出。,适用范围一般适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,且很难被长期采用
9、。,【例】某公司2006年实现的税后净利为1000万,若2007年的投资计划所需资金800万,公司的目标资金结构为自有资金占60%。(1)若公司采用剩余股利政策,则2006年末可发放多少股利?(2)若公司发行在外的普通股股数为1000万股,计算每股利润及每股股利(3)若2007年公司决定将公司的股利政策改为逐年稳定增长的股利政策,设股利 的逐年增长率为2%,投资者要求的必要报酬率为12%,计算该股票的价值。(4)若该股票目前的市价为6元,则该公司股票能否购买?,【答案】(1)投资所需自有资金=80060%=480(万元)向投资者分配额=1000-480=520(万元)(2)每股利润=1000/
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