2021公司劳动合同通用版.doc

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1、2021公司劳动合同通用版 2021公司劳动合同一本合同各方当事人甲方：法定代表人：住址：邮编：联系电话：乙方：身份证号码：住址：邮编：联系电话：本律师助理聘用合同由上列各方于 年 月 日在 订立。鉴于：甲乙双方根据律师法的有关规定，结合国家、省、市关于律师助理管理的规定，就聘用事宜，双方经协商一致，达成律师助理聘用合同，合同如下：第一条 甲方聘请乙方为 律师事务所律师助理。第二条 聘任期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。第三条 乙方任期的要求：遵守律师事务所各项制度和律师从业守则，根据甲方安排，辅助律师办理业务，不得单独执业;接受甲方职业道德和执业纪律的培训;接受刑事辩护、民事、行政

2、案件代理、非诉讼代理、法律咨询以及代书等业务方面的指导训练。第四条 计酬方式：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为 元人民币。第五条 权利和义务(一)甲方的权利义务：1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的业务水平、能力实绩和完成任期目标的情况进行考核;2、为乙方提供必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益;3、履行本合同各项规定，实现对乙方的承诺;4、按时发放乙方的报酬，不得无故拖延。(二)乙方的权利义务：1、有依法履行职责、参加业务学习、培训并按合同获得报酬的权利;2、有对甲方工作提出建议、意见的权利;3、服从甲方的管理，遵纪守法和遵守甲方各项管理规章制度;4、服从

3、甲方安排的工作任务和接受甲方分配的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务;5、因乙方过错或无正当理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应承担赔偿责任。第六条 合同的解除(一)对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同：1、乙方缺乏履行职责能力，不能完成相应的工作任务;2、违法乱纪，违反职业道德;3、责任心不强，严重失职或承办法律业务出现严重质量问题;4、当事人或有关机关投诉超过三次，且投诉属实者;5、不遵守甲方各项规章制度，不服从甲方管理，屡教不改者。(二)有如下情形之一者，乙方有权解除本合同：1、甲方在能力范围内不维护乙方的合法权益;2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣乙方应得的报酬。第七

4、条 解除合同的善后处理：1、提出解除合同的一方，应提前一个月通知对方解除合同的决定及理由;2、合同解除之后，甲方将乙方应得的报酬及时清结给乙方;3、合同解除后，乙方必须做好移交工作。第八条 陈述和保证8.1 甲方的陈述和保证甲方向各方陈述和保证如下：(1)其是一家依法设立并有效存续的律师事务所;(2)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为授权签订和履行本合同;(3)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。8.2 乙方的陈述和保证乙方向各方陈述和保证如下：(1) 其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为签订和履行本合同;(2)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。第九

5、条 违约责任9.1 甲方的责任(1)如果甲方未按本协议支付乙方报酬，则按逾期天数每日万分之 支付违约金;但无论如何，违约金金额不超过应付迟延报酬金额的 %;(2)如果甲方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方遭受损失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。9.2 乙方的责任(1)如果乙方未按本协议履行应尽义务，则甲方有权解除合同;(2)如果乙方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方遭受损失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。第十条 保密一方对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第十

6、一条 补充与变更本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。第十二条 合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议;12.1.2甲方的营业执照复印件、及相关的各种法律文件; 12.2任何一方违反本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。第十三条 不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。第十四条 争议的

7、解决本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条 权利的保留任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。第十六条 后继立法除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立

8、法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。第十七条 通知17.1本合同要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。17.2 前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。17.3 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。第十八条 合同的解释本合同各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。第十九条 生效条件本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起生效。甲方应在合

9、同正本上加盖骑缝章。本合同式 份，具有相同法律效力。各方当事人各执 份，报主管机关一份，其他用于履行相关法律手续。甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号码：(或授权代表)：(签字) (或授权代表)：(签字)年 月 日2021公司劳动合同二甲方： 电话：乙方： 性别：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。a、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。b、无固定期限：从 年 月 日起，

10、其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 。三、工作时间和休息休假 。每周周 至周 工作，上午 下午 。每周周

11、 为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月 日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月 元(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的

12、工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：510万单子按3%提成。 1015万单子按4%提成。 15万以上单子按5%提成工装视情况而定。d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。六、劳动合同终止条件1.劳动合同

13、期满的;2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。4.不服从甲方工作安排的。5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。七、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有

14、权向劳动保障行政部门和有感部门举报。八、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改.(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(五)本合同于 年 月 日生效。(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名： 乙方签名：公章签名日期：2021公司劳动合同三用人单位(甲方)：职 工(乙方)：甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 名称：

15、姓名： 身份证号码： 法定代表人(主要负责人)： 住址： 住所(地址)： 通讯 联系电话： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限合同期限双方同意签订固定期限合同，合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。试用期限双方同意试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期包括在合同期内)：二、工作内容和工作地点乙方的岗位(工种)为 ，职务为 ，从事的工作内容为 。乙方的工作地点为 。三、工作时间和休息休假甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假

16、及其它法定休假日。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。四、劳动报酬甲乙双方协商，确定按下列第1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资 元，试用期满月正常工作时间工资定为 元。2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。甲方工资支付周期为 月 日至 月 日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代

17、扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。其它福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。七、劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。八、劳动合同的解除和终止劳动合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的，甲、乙双方可以根据法律法规的相关规定解除本合同。劳动合同终止1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和

18、社会保险关系转移手续。九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十一、双方认为需要约定的其他事项：本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方

19、不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)：合同签订日期： 年 月 合同签订日期： 年 月 日劳 动 合 同 送 达 确 认 书本人于 年 月 日收到以上与 签订的本劳动合同，现予确认。确认人：年 月 日2021公司劳动合同四合同单位： (甲方)聘用人员： (乙方)一、聘用期： 年，从 年 月 日至 年 月 日。二、甲方权利和义务：1、甲方暂定乙方月薪：本科 元，专科 元，中专 元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。2、甲方按国家政策以 元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补

20、助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预告辞退。三、乙方权利或义务：1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳 元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必须及时交纳;触犯法律的，移交司法机关处理;未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其

21、元风险抵押金。2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给;事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必须的执业资格，3年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_

22、年_月_日_年_月_日2021公司劳动合同五甲方： 乙方：姓名：性别： 联系电话： 户口所在地：身份证号码：现住址：联系电话：为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和合同法结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。二.合同期限：1.合同期限月年月2.试用期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。三.工作时间：1.甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合劳动

23、法的规定，并给予乙方适当的加班工资。3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。四.工资待遇(包含医保、社保)1.乙方的工资及其他待遇参见箬横小桥头分院员工工资细则。2.工资发放乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。五.劳动保护及劳动条件1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位

24、(工种)工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。六.甲方对乙方的原则要求1.切实遵守医院制定的各项规章制度。2.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。3.爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。七.乙方的主要工作1. 日常门诊工作:2. 住院患者治疗、管理工作;3.根据需要随

25、时参与医院内外急诊患者的抢救;4.根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。八.合同的变更、解除和违约责任1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。2.有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：(1)在试用期被证明不符合录用条件的;(2)严重违反法律、法规及医院规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的;(4)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;(5)乙方在合同期内没能完成双方

26、议定的工作任务的;(6)因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。3.有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：(1).试用期内;(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3).经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的;(4).甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的;(5).甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的;(6).甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;4.违约责任：(1)甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。(2)

27、乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。(3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。九.福利待遇1. 甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。2. 其它福利待遇按员工手册规定执行。十.合同的重新订立合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。 十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。2. 根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作

28、调动。3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。5.医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定交费。工伤视具体情况区别对待。十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。十三.本院员工手册为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院根据本合同发给乙方聘书)甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日2021公司劳动合同通用版