《建设工程资源》PPT课件.ppt
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1、建设工程资源管理,李祥军,主要内容:,资源管理的作用与意义;资源管理的主要内容与方法;作为继续教育需要大家必须掌握的知识与技能。,第一篇 资源管理的作用与意义,一个被项目管理人忽视的角落,动态控制原理图,偏差,比较计划值与实际值测量器,采取控制措施调节器,项目进展,收集实际数据,Yes,No,实际值,人力,物力,财力,干扰,每2周或1月,十一届全运会场馆奥体中心,上海2010年世博会总规划,2010年上海世博会,规划用地面积:5.6平方公里;总投资:226亿人民币;其中:世博轴建筑面积25万平方米,长1050米,投资28.5亿.,国家游泳中心水立方,投资20亿,国家游泳中心水立方,内部结构,水
2、立方施工过程中管理的难点,1、测量放线方面;2、焊接施工方面;3、物料管理方面。,国家体育场鸟巢,投资30亿,国家体育场_鸟巢,鸟巢工程施工过程中管理的难点,1、钢结构体量大;2、设计带来的施工困难;3、施工时间。,中央电视台新大楼,在建的中央电视台新大楼,中央电视台新大楼施工中的难点,钢结构施工技术,反思:,香港理工大学,建筑及房地产经济研究中心,在香港某项目,进行现场资源管理规划研究,实现项目工期缩短三分之一。,资源管理可能成为意外的收获,项目资源管理的概念,项目资源管理是在保证满足工程质量、工期等合同要求的前提下,对项目实施过程中所发生的费用,通过计划、组织、控制和协调等活动实现预定的成
3、本目标,并尽可能地降低成本费用的一种科学的管理活动,它主要通过技术(如施工方案的制定比选)、经济(如核算)和管理(如施工组织管理、各项规章制度等)活动达到预定目标,实现盈利的目的。,第二篇 资源管理的主要内容,谋其上,得其中;谋其中,得其下;况谋其下乎!,1 人力资源管理施工人员管理,对比:技术工人工资差异我国香港地区:700港币/8h欧洲国家:80欧元/8h我国大陆:70元(人民币)/10h,差距由何而来?,1 人力资源管理施工人员管理,人力资源管理的目的:提高劳动生产率;保证施工安全;实现文明施工。,人力资源管理的内容:施工人员配置;施工人员组织;施工人员管理。,1.1 施工人员的配置劳动
4、力资源计划,需要解决的问题有:在什么时间范围内;需要具备什么技能的人;需要多少;如何组成团队。,需要注意:技能要求要有标准;劳动力需求在时间分配上要均衡;整体与个体组合的区别。,1.1 施工人员的配置劳动力资源计划,劳动力资源计划的形式1:,1.1 施工人员的配置劳动力资源计划,劳动力资源计划的形式2:,1.1 施工人员的配置劳动力资源计划,劳动力资源计划的形式3:,主要工种劳动力需要量计划表,1.1 施工人员的配置劳动力资源计划,劳动力资源计划的形式4:,施工项目劳动力汇总表,1.1 施工人员的配置劳动力资源计划,劳动力资源编制的方法:首先,确定劳动效率;(可直接参照消耗量定额)其次,确定总
5、的劳动工时数;最后,结合施工方案和工期限制,确定专业班组数目、班次、总的劳动力需求量。,1.2 施工人员的组织劳动力选择的依据,数量进度计划、施工工艺、工作面;技能技术复杂性、质量标准、工期紧迫性;素质机械化施工程度;结构施工作业的专业化;其它劳动力成本、地区特征。,1.2 施工人员的组织劳动力组织,规范使用制度。坚持“以我为主,为我使用,合理有序,考核业绩,注重实力”的方针。严格资质审查与分包。做到资质审查“两严”、分包“三必须”。“两严”,即:严格遵循分包评价程序;严查综合实力(设备、技术、资金、业绩等)。“三必须”,即:必须签订和履行规范合法的经济合同;必须保证重难点和高技术含量工程以自
6、有队伍为骨干;必须杜绝整体分包和层层转包。加强动态管理。突出“两个原则”,抓好“三个重点”。“两个原则”,即:坚持“谁用工谁负责”和“教育、使用、管理并举”的原则。,1.2 施工人员的组织劳动力组织,劳动力资源的优化配置:作为加强工程项目管理的重点施工企业要根据工程项目对劳动力的需求情况,在各项目之间,对现实的和潜在的劳动力进行周密计划,有效流动,合理调配,充分调动人的积极性和创造性,提高劳动效率。加强外带劳务管理:根据项目的实际情况和不同特点,在用工高峰期适当补充外部劳务工,做到养在社会、用在企业,召之即来,挥之即去。积极主动地同企业周边地区的社会劳动力市场接上轨,同劳务公司或相关企业保持经
7、常的联系,使之成为劳动力资源的“蓄水池”和供应基地,杜绝对劳务队伍重包轻管,以包代管。,1.3 施工人员的管理,培训;施工任务单;激励;考核。,施工企业定额的编制方法,方法一:现场观察测定法现场观察测定法是我国多年来专业测定定额的常用方法。它以研究工时消耗为对象,以观察测时为手段。通过密集抽样和粗放抽样等技术进行直接的时间研究,确定人工消耗和机械台班定额水平。这种方法的特点,是能够把现场工时消耗情况和施工组织技术条件联系起来加以观察、测时、计量和分析,以获得该施工过程的技术组织条件和工时消耗的有技术根据的基础资料。它不仅能为制定定额提供基础数据,而且也能为改善施工组织管理。改善工艺过程和操作方
8、法、消除不合理的工时损失和进一步挖掘生产潜力提供依据。这种方法技术简便、应用面广和资料全面,适用影响工程造价大的主要项目及新技术、新工艺。新施工方法的劳动力消耗和机械台班水平的测定。这里要强调的是劳动消耗中要包含人工幅度差的因素,至于人工幅度差考虑多少,是低于现行预算定额水平还是做不同的取值,由企业在实践中探索确定。,施工企业定额的编制方法,方法二:经验统计法(抽样统计法)经验统计法是运用抽样统计的方法,从以往类似工程施工竣工结算资料和典型设计图纸资料及成本核算资料中抽取若干个项目的资料,进行分析。测算及定量的方法。运用这种方法,首先要建立一系倒数学模型,对以往不同类型的样本工程项目成本降低情
9、况进行统计、分析,然后得出同类型工程成本的平均值或是平均先进值。由于典型工程的经验数据权重不断增加,使其统计数据资料越来越完善、真实、可靠。这种方法只要正确确定基础类型,然后对号入座就行了。此方法的特点是积累过程长,统计分析细致,但使用时简单易行,方便快捷。缺点是模型中考虑的因素有限,而工程实际情况则要复杂的多,对各种变化情况的需要不能一一适应,准确性也不够,因此这种方法对设计方案较规范的一般住宅民建工程的常用项目的人、材、机消耗及管理费测定较适用。,施工企业定额的编制方法,方法三:定额换算法这种方法是按照工程预算的计算程序计算出造价,分析出成本,然后根据具体工程项目的施工图纸、现场条件和企业
10、劳务、设备及材料储备状况,结合实际情况对定额水平进行凋增或调减,从而确定工程实际成本。在各施工单位企业定额尚未建立的今天,采用这种定额换算的方法建立部分定额水平,不失为一捷径。这种方法在假设条件下,把变化的条件罗列出来进行适当的增减,既比较简单易行,又相对准确,是补充企业一般工程项目人、材、机和管理费标准的较好方法之一,不过这种方法制定的定额水平要在实践中得到检验和完善。,2 施工材料管理,一般建筑工程项目的建安费中,材料费所占比例为70%左右;材料储备资金占项目流动资金的60%左右。,材料管理的任务:保证适时、适地、按质、按量、成套齐备地供应所需的材料,同时加速材料周转,监督和促进材料合理使
11、用,以降低材料费用。,材料管理的主要意义与任务,2.1 施工材料管理时与量的问题,材料需求量的计算:主要适用直接计算法,即利用消耗量定额中的材料消耗定额。材料适用时间的确定:1)将计算出的材料使用量按照进度计划进行分解;2)充分满足材料采购的一般时限限制。,2.1 施工材料管理时与量的问题,材料计划的主要形式1:,施工项目主要材料及构配件需要量计划表,2.1 施工材料管理时与量的问题,材料计划的主要形式2:,2.2 施工材料管理质的问题,北京嘉禾幕墙在材料管理上的做法:对于幕墙材料的采购,所采取的方式为每年度总公司集中采购招标选择定向的供应商。值得借鉴!材料质量的管理程序:进场检验存储与保管使
12、用前检验使用后鉴定,2.3 施工材料管理材料用量管理,材料用量管理是指为了达到既定的成本控制目标,项目经理部对材料在项目工程的用量所作的计划、实施及控制等系列工作。通过这种管理提高材料的使用效率,降低损耗,节约成本,增加利润。,2.3 施工材料管理材料用量管理,(1)根据设计制定严密的材料用量管理计划:项目部(或企业)要做好编制材料用量计划的工作。材料用量计划应包括构成工程实体的主材、施工所需的周转材和低值易耗材(包括一些工艺材料)三大部分。材料主管人员要与预算员等有关专业技术人员结合,根据设计和预算及时编制工程项目材料总量计划和月度用量计划。,2.3 施工材料管理材料用量管理,材料用量风险估
13、计:计划制定过程中,可以根据以往统计数据、经验和实际情况,确定一个主观概率,从而把一些不确定性因素考虑在计划之中。例如:对灌注桩的混凝土用量计划中,除了设计桩长、桩径、设计用量,还应该包含实际施工的钻孔深度,以及扩孔率。对于钻孔深度和扩孔率都是施工过程中是不确定的,但是我们可以根据统计数据和经验,确定深度的偏差的平均值,标准差,扩孔率的平均值,按照得出的值做混凝土用量计划。,2.3 施工材料管理材料用量管理,(2)加强材料的使用控制,过程控制是关键:定期的材料用量分析是考察在材料的使用过程中是否与计划一致,以便发现问题,查找原因,在后续工作中整改,从而达到过程控制、持续改进的效果。统计工作是分
14、析的基础,材料人员应该对用量的统计做很细的工作。分析的基础是库存和现场用量的统计数据。所以项目经理部在材料用量的过程控制中内容主要包括三个方面:库存统计工作、现场统计工作、分析控制工作。,2.3 施工材料管理材料用量管理,库存及进退场控制。库存是指进料后的短期存放的存量。存量与进料之差有效地反映了实际耗用量。库存管理的重点是严格与细致的盘点和领料记录。这样可以计算出工程完成量与实际耗用量之间是否对应。材料部门对材料入库或进场必须由仓库保管员或现场收料员专人负责,严格履行收料手续。验收必须包括:材料的名称、规格、型号商标、检测计量材料的数量。另外,要由技术测试人员检验来料产品的质量,防止出现由于
15、质量不合格造成材料的浪费。,2.3 施工材料管理材料用量管理,现场用量统计。应定期由材料、成本和现场管理人员协同确认施工现场材料的耗用情况,为材料用量分析打好基础。每月度由材料管理人员进行主材的盘点工作,并按照工程量统计的量,进行详细记录,如出现增量及变更,也应注明,便于分析原因。对于周转材,根据使用计划进料。在实际施工过程中要对周转材在单项工程中的使用、闲置、损耗、遗失量做详细的记录,及时根据月度用量计划对周转材进行调整和调配,合理使用且保证较高使用率。实行包工不包料承包,保证了工程质量和进度,需要现场人员作好合理使用检查工作,加强外来工的低值易耗材使用管理。在对外来工进行技术指导的同时,也
16、应对外来工进行用量交底,要求他们把材料用量控制在合理的范围之内。,2.3 施工材料管理材料用量管理,用量分析及控制。建立材料用量风险预警系统和处理机制,强化经济分析。材料用量风险是指所有影响材料用量计划目标实现的不确定性因素的综合。建立材料用量风险预警系统就是要根据计划的一些指标和实际使用材料用量的指标对比分析,找出存在的风险,进行实时控制,及时进行纠正。系统的主要构成有两部分:计划指标(包括计划值、控制值等);统计的实际用量(包括分项分部用量、单位用量等)。,系列1代表平均值,系列2代表实际发生值,系列3代表风险控制值。可以根据规定和企业的实际情况,确定一个平均比率,比如6%,由于过程中存在
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