《小组工作概述》PPT课件.ppt
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1、第一章 小组工作概述,主讲:张宇莲,什么是小组?小组的特质什么是小组工作?小组工作的特征小组工作的功能小组工作的益处谁有资格领导小组小组的分类,一、什么是小组,小组(Group)是一个有着共同目标、有心理归属、有结构规范、有互动、有相互依存关系的人员组合体。,二、小组的特质,小组是由多个人组成的小组可因多种关系或以多种形态而存在小组中成员彼此具有相互依赖及影响小组成员彼此能相互感知对方的存在并具有一体感小组成员间有着共同的目标小组中的运作具有一定的角色地位和规范结构,三、什么是小组工作,Group therapy,like individual therapy,is intended to h
2、elp people who would like to improve their ability to cope with difficulties and problems in their lives.But,while in individual therapy the patient meets with only one person(the therapist),in group therapy the meeting is with a whole group and one or two therapists.,The standards define group work
3、,A broad professional practice that refers to the giving of help or the accomplishment of tasks in a group setting.It involves the application of group therapy and process by a capable professional practitioner to assist an interdependent collection of people to reach their mutual goals,which may be
4、 personal,interpersonal,or task-related in nature.(ASGW,1990),Konopka的定义,小组工作是社会工作的方法之一。透过有目的小组经验,提高个人的社会功能,并协助每个人能更有效地处理个人、小组与社区问题。,海伦诺森(Helen Northen)的定义,社会工作实践将小组既当做过程也当做手段它通过小组成员的支持,改善他们的态度、人际关系和他们应付实际生存环境的能力。这种方法强调通过小组过程及小组动力去影响案主的态度和行为。小组成员解决问题的能力和潜力透过成员间的分享、相互分担和互相支持而发挥出来,当然,这还需要小组工作者按照既定的目标进
5、行和指导。,四、小组工作的特征,小组是由组员和工作者组成的关系体系 小组是在互动过程中产生动力、带来改变的 小组工作既是过程,也是组员改变的方法和手段 小组工作都有明确的目标,五、小组工作的功能,康复(rehabilitation)能力建立(capacity building)矫正(correction)社会化(socialization)预防(prevention)社会运动(social action)问题解决(problem solving)社会价值(social values),六、小组工作的益处,效率“和别人一样的体验”资源和观点的多样化归属的感觉技巧练习,反馈间接学习类似于真实生活承
6、诺,七、谁有资格领导小组,咨询师、心理学家、社会工作者、精神病学家、牧师、管理者、教师、医生等专业人员。,七、小组的类型,教育小组任务小组成长小组自助小组治疗小组,相关网络资源推荐,ASGW 小组心理辅导资讯网,第二章 小组动力学,小组生态体系的四大要素小组的外部结构小组的动力要素小组的治疗要素,一、小组生态体系的四大要素,小组 Group成员 Member工作者 Therapist机构 Organization,1.小组,小组的功能,正向功能 对人类社会的功能 对组织的功能 对个人的功能 负向功能 小组迷思 小组极化 去个人化 社会闲散,2.成员与工作者,有效的小组工作者(讨论)勇气、诚实、
7、创造力、同理心、自我了解、行动取向、热心、人性化,“把眼光投注在每个人身上”,理想的临床工作者套用莎士比亚的名言,“把眼光投注在每个人身上”,是融合了Carl Rogers的温暖,Fritz Perls的坚毅,Albert Ellis的逻辑,Jane Addams的社会承诺,Grace Coyle的理想。和案住一样,小组工作者也在寻求他们自己生命的完全和整合。小组工作者愿意以他们鼓励案主生活的方式来生活,同时小组工作者也愿意成为一个有完全功能的人类,这是一个永无止境的努力目标。,3.机 构,机构服务的目标全人服务机构的影响机构和工作者的关系,二、小组的外部结构,小组规模小组空间小组时间,1.决
8、定小组规模的原则,小组要能围坐而相互看到对方且听得到对方的声音小组大到使成员均能得到刺激,小到足够参与和个人认知为原则小组以小到能产生工作效果,大到被工作者掌握为原则如果小组必须增大时,就要将结构分化,使得每一个次结构仍有足够的参与封闭性小组可以不太重视小组成员的多寡,但是开放式小组的大小却很重要,以免因成员的流失而解散。,2.小组空间,活动场域:个人或小组对地理区域占有的倾向个人空间:个人与他人互动的主要环境,不局限于地理界线,也包括心理界线。空间安排:物理距离会影响心理距离,空间安排会影响小组动力。,3.小组时间,小组的期间(整个小组延续的时间)会期的长短(每次聚会持续的时间)聚会的频率(
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