《安全教育计划》PPT课件.ppt

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1、2009年安全教育计划,目录基本原则及执行方向 教育计划 实践体验计划 自主教育及实施 特殊工种培训及安全教育活动 公司应急分队训练内容 附则教育事项安排2009年1月16日,基本原则和执行方向,基本原则沟筑适合公司运营的三级安全教育体系 逐级贯彻,各司其职,各负其责 超前运作,服务生产,提供安全技术支持 配套程序,预知先行，确保安全,执行方向通过培训，构筑有效的安全平台,服务生产团队活动，加深彼此间了解，使员工间配合得到磨合通过培训，培养一批懂安全的员工，指导安全生产 通过培训,规范员工行为，改变不良行为，创造有序安全生产环境,教育计划（一）,教育计划（二）,实践体验计划,自主教育和实践,部

2、门教育本车间的概况。生产性质。生产任务。生产工日流程。主要设备的特点。安全生产状况和规章制度 本车间的危险区域。有害有毒及必须遵守的安全事项 预防工伤事故和职业病的主要措施 典型事故案例及事故应急处理措施,班组教育本班组安全生产情况 遵章守纪和岗位安全操作规程 所使用机器设备，工具的性能特点及安全装置。防护设施性能。作用和维护方法 岗位间工作衔接配合的安全事项 典型事故及发生事故后应采取的紧急措施 劳保防护用品的性能及正确使用方法,特殊工种培训及安全教育活动,一：特殊工种培训：1：特殊工种操作证取得由政府相关部门培训，其费用由公司直接处理。1：特殊工种进厂理论培训由公司培训，操作由车间、部门进

3、行。2：特殊工种实践由车间、部门进行，重点是起重与司索指挥之间的配合，其他工种是安全技术标准的实践，劳保用品的使用，急救设备的使用,各工种危险因素确定、指认及采取措施的确定，车间及班组安全管理教育。3：特殊工种的实践考核由部门、车间进行，报安环科备案。特殊工种车间班组安全教育每年进行两次以上。特殊工种包括：电工、焊接工、厂内机动车司机、起重工、司索指挥、锅炉工、压力容器工、消防设备操作工、架子工。二：安全教育活动1：六月份进行安全月活动，按开发区部属进行。2：“119”消防宣传日活动，根据公司安全现状，有针对性的选择题目开展活动，题目由品质安全部提出，公司同意后实施。3：经费保障：按题目内容提

4、出经费。三：安全教育活动全公司所有人员参加。,公司应急分队训练内容,1：火灾扑救基本常识2：现场急救常识3：人员疏散和物资疏散常识4：塌落现场处理5：电气伤害及中毒急救6：起重伤害急救7、自然灾害救援备注：1:具体培训内容由安环部另行制定计划，相关教师外聘，器材由教师确定 2:时间一般安排在2009年4月或5月份，以人事安排到位为准。3：安排日程为每周1次，每次下班前1小时，共4周,附则,一：教育范围：新入社员、临时工、季节工、实习人员、转岗人员，员工再教育的时间缩小为8小时，管理职和工人教材相同，但重点不同。二：实施：该计划列人事部教育内容，由人事部组织实施，教育程序按人事部教育培训规定执行。三：部门、班组教育由各部门、班组实施，时间不应小于16小时，部门和班组各8小时四：协力社安全教育内容参照本计划，列入安全检查的内容，公司、部门级教育由公司负责。五：教育期间缺课应补课，考试不合格不得上岗。六：教育档案的建立：人事部负责建立。七：教育所需教室、电脑等器材由教育文化部负责。八：人员组织由教育文化部负责,特殊工种的体检由人事部组织，合格后进入教育体系 九：人事、教育部门应在教育前5日通知安环部 十：新入社员具体培训安排待人事、教育部门招用人员确定后 确定,教育事项安排,