《学习与强化 》PPT课件.ppt
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1、组织行为学Organizational Behavior,奚 菁工商管理系人力资源管理教研室,2,个体行为,个体行为,组织环境与政策,价值观,知觉,态度,人格,能力,情绪,个体学习,激励,3,第四讲 学习与强化,4,学习目标,通过本讲的学习,你将能够:了解学习的概念和特点 掌握三种学习理论,并比较其异同 掌握四种强化手段和四种强化程序 能够运用学习理论塑造他人的行为,5,内容提要,什么是学习 经典条件反射理论 操作性条件反射理论 社会学习理论,6,什么是学习,定义 学习是(个体)在(生活中通过直接或间接的)经验作用下而发生的持久的行为改变。P80 行为的变化表明了学习的发生,学习就是行为的改变
2、。学习的特点 P80-81学习以行为的变化为标志这种变化是相对持久的学习必须包含某种类型的经验 学习无法直接观察到,7,学习理论,经典条件反射理论操作性条件反射理论社会学习理论,8,经典条件反射理论,由俄国著名生理学家巴甫洛夫发现,实质是学习在刺激(stimulus)与刺激之间建立联结,又称S-S学习实验过程:当给狗食物吃时,狗会分泌唾液;在狗吃食之前,先呈现一个声音信号,经历几次实验后,即使没有食物出现,只呈现声音,狗也会分泌唾液(条件反射形成过程详见附件3-4)P82 在这个过程中,两种“刺激”分别是什么?条件指什么?,肉和铃声,条件刺激与无条件刺激反复结合,9,经典条件反射理论,关键词:
3、刺激(stimulus):作用于活体系统(细胞、组织、器官以至生物 整体)并引起其反应的动因(内外环境的多种变化)。无条件刺激:在条件反射形成之前就能引起预期反应的刺激-食物中性刺激:在条件反射形成之前,并不引起预期的、需要学习的反 应的刺激-铃声(联结建立前)条件刺激:通过与无条件刺激反复结合,而引起预期反应的刺激-铃声(联结建立后)无条件反射:属于自然的生理反应,天生就拥有,不需要学习的就 产生的反应-分泌唾液(联结建立前)条件反射:个体生活过程中,在非条件反射的基础上形成的,天生没有的 反射形式-分泌唾液(联结建立后),10,经典条件反射理论,理论内容 P81 将一个不诱发反应的刺激(中
4、性刺激)与一个能诱发反应的刺激(无条件刺激)反复结合,最终会使中性刺激单独存在时也能够引起同类的反应。局限性 很好地解释了被动的学习,而无法解释有机体做出的一些主动的学习现象。,11,操作性条件反射理论与强化,由美国心理学家斯金纳发现,其实质是学习在行为结果(强化)与操作行为(自发行为)之间建立联结,即R-0学习。实验过程:附件3-5 P82关键词辨别性刺激(影响个体获得奖励或惩罚的线索)操纵杆强化刺激(行为结果)食物/电击操作行为(自发产生的行为)跳上操纵杆,12,操作性条件反射理论与强化,接近性原理:刺激与反应之间在时间上、空间上的接近是决定二者联结形成的重要因素理论内容:在某种情境中,由
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