斯坦福的银色子弹PartIII.ppt
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1、Reading the book with us“斯坦福的银色子弹”,Shared by QM,Page 2,专业精神表现在很多层次。最基本的不外乎是服装、礼仪、准时、守信等。进一步是“娴熟”和“正确”地把工作做好,不浪费同事和客户的时间。我常想,我们做员工的,在抱怨老板和公司之余,有没有想过:我在自己的工作上是否有不专业的行为?后来我做了主管,在管理员工前也会想,自己身为主管是否有不专业的行为?员工的不专业,永远是老板生气的原因。而老板的不专业,永远是员工不专业的借口。如果连最基本的“娴熟”和“正确”都做不到,那么都应该闭上嘴,谁也不要怪谁。,银色子弹之Shut Up!Do Somethin
2、g!,“娴熟”与“正确”我在自己的工作上是否专业?自己身为主管又是否有不专业的行为?,Page 3,我在暑期实习期间,老板告诉我:打电话也要专业!所有纯谈公事的电话,都应该在分钟内讲完。因为大家上班时都忙,在看不到对方的情况下沟通,专心的极限是分钟。分钟内讲不清楚的事,就用E-mail。E-mail不可以超过电脑屏幕的篇幅,超过的话,请去亲自拜访客户。他还教我:打电话之前,永远先想清楚要传达的个重点,然后写在便笺上,一点一点讲。并把对方的反应,一点一点记下来。否则,你就是在浪费客户的时间。浪费客户的时间,是职场上最大的罪。,银色子弹之Shut Up!Do Something!,电话不要超过分钟
3、分钟,的确可以把大多数的事讲清楚,只要你事先“准备”。,Page 4,“Do Something”是主动出击,上天下地去解决问题。遇到问题,不要只坐在那边怨天尤人。在公司做事,标准不要只有“又不是我的错”那么低!想办法趁为时未晚前做一些什么事,不管是任何事,来改变现况。“态度”和“程度”,决定了职场的确胜负。公司花钱请我,就是期望我能自我督促,去做,去改善,不要等,不要埋怨。别人不专业,但你不要被他们拖下水!赢家总是在关键时刻浑身解数,输家则是在事过境迁后检讨责任归属。除了“Do Something”,还要“Do More”。“Do More”是在完成了别人和自己对自己的期望后,永远再多做10
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