《增员拒绝处理》PPT课件.ppt
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1、,拒绝处理话术,做保险好像跟做传销差不多,拒绝处理一,保险属于金融行业,是一份很体面的工作。保险公司由保监会管理,受国家法律保险法的保护,传销是国家法律严格禁止的。保险产品由国家审批通过才能销售,而传销产品的问题很多。传销是国家工商总局严令禁止的销售方式,它是违法的。而保险恰恰相反,保险是合法的行业,在中国刚刚起步,而且目前国家大力支持,是一个绝对的朝阳行业。国务院为了支持保险业的发展,还专门颁布了“国十条”。保险给客户送安全保障,是送幸福,又有丰厚的收入,比传销更有意义。当看到客户因为你的工作,在遇到风险的时候能够得到安慰,你就会非常有成就感,这是你是世界上最幸福的人,他们也会很感激你当时为
2、他们办理了保险,早起加入比较好,现在再加入已经晚了,拒绝处理二,其实还早着呢!中国的寿险才发展了十几年,相对国外保险发展的100多年,国内的保险市场才是刚刚起步呢。而且随着社会结构的改变,社会保障体制的改革,人们对保险的需求是越来越大。美国人说中国保险市场是21世纪最大也是最后一块蛋糕,他们都想来抢这个市场,我们的民族保险业自己能放弃么?现在的保险业务员的确是不少,但是从国际上 1:65 的标准来看(1个业务员服务65个客户)我们还差很远。其实市场急需专业的寿险顾问而非推销员,市场上的业务员不怕多,就怕不专业。,保险公司的福利待遇不好,拒绝处理三,我们生命保险公司对员工是非常负责的,根据基本法
3、利益,收入与付出绝对成正比,收入上不封顶,多劳多得,还有分红。生命的晋升机制是完全透明的,电脑说了算,没有人为因素和靠关系的说法,绝对公开、公平、公正。只要好好干,没人能组织你晋升的。关于这方面的问题你来我们公司后,在培训中将会更清楚地了解到。,做保险都有考核目标,通过很难,拒绝处理四,我们每一个寿险营销员,都可以说是保险的销售代理商,自己就是老板。如果是自己干事业,我们会不会定一个基本的考核指标。其实公司设定的指标很低,如果完不成指标,让你留在公司,你也不留,因为你挣不到钱。我以前也认为有指标干起来很困难,但生命有一套完善的培训,教了我很多知识和推销技能,我现在不是也做下来了么,而且都做经理
4、了,只要你肯用心努力去做,再加上我在旁辅导,根本不怕完不成指标。天底下没有不劳而获的工作,指标只是我们工作的最低目标,关键是你经不经得起挑战。,做保险没有底薪,收入不稳定,拒绝处理五,你是否听说过哪个老板的工作是有底薪、有固定收入的?做保险其实就是自己做老板。开店的老板心里都清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入。而对保险行销员来说,道理是一样的。他只要有经营的概念,每天早上像开店门一样,把自己的仪表、展示资料等必备工具整理好,然后出门去拜访客户。如果他的拜访量稳定,业绩就稳定,相对的收入就有保障。其实稳定与不稳定都是相对的,而不是绝对的。每个月收入都是1000多元,可能比较稳定,但是这
5、样稳定的收入,就算不吃不喝,10年又能挣多少钱呢?这个月收入5000元,下个月收入达到10000元,这也是不稳定。收入是与努力成正比,付出的越多赚得越多。你是愿意做一个收入低但是稳定的工作呢,还是愿意做一个收入高,可能不太稳定的工作呢?,做保险经常遇到客户的误解和拒绝的,拒绝处理六,这个问题是过去一些业务员在销售保险过程中,只是一味的使用人情压力或是存在误导客户等短期行为,而没有将寿险真正的意义和功能以及保险利益解释清楚,造成客户一些误解,也因此使我们目的遭遇了许多困惑。我个人在推销保险时偶尔也会被客户误解和拒绝,但经过一番介绍后,他们便了解了保险究竟是什么。所以我的客户常说:当初要我买保险的
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