《基金绩效评估》PPT课件.ppt

《《基金绩效评估》PPT课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《基金绩效评估》PPT课件.ppt（28页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、第十章 基金績效評估,本章大綱,10.1 基金績效評估的準則10.2 基金績效指標10.3績效屬性及風格分析10.4基金風險管理指標,基金績效評估的準則,基金績效評估的面向 須同時考量共同基金的風險與報酬 選股能力擇時能力績效的持續性如何使用基金績效指標 必須與該共同基金的基準投資組合，或同類型的共同基金相互比較才有意義。,圖10-1 共同基金風險溢酬與市場風險溢酬的關係圖,表10-1最近五年度之前10名基金,基金績效指標,報酬風險比率夏普指標崔納指標詹森指標資訊比率,報酬風險比率,由共同基金在衡量期間的平均報酬率除以總風險計算而得，係衡量共同基金承擔一單位總風險所能獲得的報酬率。指標本身很難

2、真正衡量出共同基金的績效，因為報酬風險比率並沒有考慮投資人投資共同基金的機會成本。,表10-1 甲、乙、丙基金、電子類股指數與大盤指數的月報酬,3檔科技類股基金、電子類股指數與大盤指數的報酬風險比率,夏普指標,夏普指標考量了投資人的機會成本，可用來衡量共同基金每承擔1單位總風險所能獲得的風險溢酬。當共同基金的夏普指標為正，表示其可賺取的報酬率高於無風險報酬率，且愈高代表績效愈好。,3檔科技類股基金、電子類股指數與大盤指數的夏普指標,假設無風險的月平均報酬率為0.0912%,崔納指標,崔納指標是用來衡量共同基金每承擔1單位系統風險所能獲得的風險溢酬。崔納指標為正，表示共同基金可賺取的報酬率高於無

3、風險報酬率，且愈高代表績效愈好。,3檔科技類股基金、電子類股指數與大盤指數的崔納指標,詹森指標,用來衡量1檔共同基金能為投資人賺得多少的超額報酬，又稱為指標。當詹森指標大於零時，代表共同基金有超額報酬，績效表現優於經風險調整後的大盤指數，基金經理人具有良好的選股能力,3檔科技類股基金、電子類股指數的詹森指標,資訊比率,相對於詹森指標是在評估基金經理人的選股能力，資訊比率則是在評估基金績效的持續性。將共同基金與同類型基金月報酬率差異的平均值除以其標準差，即可算出資訊比率。該指標除了強調共同基金與同類型基金月報酬率的差異外，更要求其差異的穩定性。,表10-2 3檔科技類股基金的資訊比率,如何取得基

4、金績效指標,可以從很多不同的管道取得基金績效指標，如報章雜誌、各大理財網站及投信投顧公會等。在投信投顧公會網站上，也可取得標準普爾及理柏(Lipper)等外國基金評鑑單位對境內基金及境外基金（經金管會核備）的評比資料。理柏公司亦針對共同基金的總報酬、穩定報酬及保本能力等面向進行評等。,表10-4 投信投顧公會的基金績效評估資料(僅列2010年度報酬率前10名之股票型基金),績效屬性分析,績效屬性分析係將共同基金的績效分解成若干來源，以瞭解該共同基金的績效屬性，並作為日後調整投資組合之參考。來自於資產配置的貢獻：來自於證券選擇的貢獻：來自於資產i的貢獻：,表10-5 理柏公司之基金評級(僅列富邦

5、投信部分基金),績效屬性分析實例,例如有一共同基金實際持有股票、債券的比重分別為70%、30%，各資產的實際報酬率分別為12%、5%；而其基準投資組合持有股票、債券的比重分別為50%、50%，各資產的市場報酬率分別為10%、4%，則根據公式10-6的計算，該共同基金與其基準投資組合的績效差異為2.9%，而這2.9%的績效差異可歸因於哪些因素呢？,表10-4資產配置對績效的貢獻,表10-5證券選擇對績效的貢獻,風格分析,以共同基金的歷史報酬率為因變數，資產類型(或風格)的市場報酬率為自變數，利用迴歸及規劃求解的方式，企圖找出最能解釋共同基金報酬風格的資產類型，其計算公式如下：st.,圖10-2晨星公司的風格箱,基金風險管理指標(1/2),VaR的意義是指投資組合在特定期間及信賴水準下，可能產生的最大損失估計值。,基金風險管理指標(2/2),VaR的計算假設有一基金投資組合是由n種資產（如股票）所組成。,